胡百精离开人大 离开河南省人大的张大卫 这半年在忙什么?

2018-04-20
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文章简介：应鼓励智库类型的多样化设计与发展. 为在国际舞台上更好地维护国家权益,体现我国的主张,应形成多元化.多样化.多层次的智库体系,更多地体现智库

应鼓励智库类型的多样化设计与发展。 为在国际舞台上更好地维护国家权益,体现我国的主张,应形成多元化、多样化、多层次的智库体系,更多地体现智库的独立性和鲜明特色。

为智库发展提供制度保障与良好的社会环境。 我国智库主要脱胎于行政机构或事业单位,在管理理念、管理方式等方面行政化色彩浓厚,社会公信力和认可度不高,缺少对智库资助的支持政策。应研究制定与智库的社会筹资、捐赠等相配套的政策支持。

尽快解决当前约束智库发展的突出矛盾和问题。 目前我国智库在研究人员出国、经费报销、职称评定、业绩考核等方面,基本上还等同于现有体制下一般事业单位,没有体现智库作为思想品生产机构的特点,应抓紧出台政策逐步解决这些问题。

加快打通智库人才"旋转门"。 智库人才既要有扎实的专业知识和开阔的视野,又要有对国情的充分了解和丰富的实践经验。要尽快建立相应机制,推动智库人员到政府、企业和其他社会组织任职。进一步畅通渠道,吸纳社会优秀人才。

建立智库人才专门的培养渠道和机制。 未来5至10年内,培养出一批高水平智库人才对中国特色新型智库建设至关重要。要抓紧制定智库人才发展规划,明确发展目标,制定个性化的培养方案。可从现有智库中选拔政治素质好、研究能力强的研究人员进行重点培养,安排他们到经济综合部门、驻外机构锻炼或到国外智库机构进行交流,并根据需要辅之以外语学习和专门的交流能力训练,逐步形成人才梯队。