沈鹏美团 内斗发展无望美团外卖负责人沈鹏为什么着急离开

3月19日凌晨,网上爆出美团外卖全国负责人沈鹏离职的消息。一周前,沈鹏还在朋友圈为美团外卖单日交易过亿欢呼,转身自己就宣布离职了,确实让人难以置信。不过,随后爆出的内部邮件里,沈鹏所谓“告别美团,重新创业”的话,证实了他离职的消息。

外界猜测沈鹏的离职的首要原因,和美团的内斗,以及沈鹏在美团的失势不无关系。2015年初,沈鹏对外演讲时对外介绍,已是美团外卖业务负责人,带领过美团外卖1500人的地推团队。2015年10月,美团和点评合并,如今其各项业务已在融合团队的同时迅速整合。新美大的组织架构及高管管理团队的对外名单上没有沈鹏的名字。外卖配送事业群整体由王慧文负责。

美团内部权力争斗早就不是新闻,沈鹏也曾深陷其中。沈鹏曾是美团第10号员工、第2个销售员,从22岁起在美团工作了7年。他身在团购业务部门时,就传言干嘉伟和沈鹏之间的间隙,离开团购到外卖时,由于对干嘉伟有意见,沈鹏除了带走原先团购部门的“嫡系”,希望不要再与团购销售团队有太多交集。

从王兴为代表的极客文化和干嘉伟为代表的销售文化之间的矛盾,到美团3号人物销售副总裁、创业元老杨俊离职,再到如今美团高管的离职。美团的内斗,其实从未平息过。

王兴本人是个典型的极客,一直视技术为王,与电子商务是“鼠标加水泥”的模式渐渐开始产生裂缝。美团内部技术派与销售派呈现出的极客精神与狼性地推间一直存在间隙,杨俊的出走、干嘉伟被边缘化以及美团一线销售们的不满中都可窥见一二。很多人也猜测,美团如今高层的现状会再一次加剧极客精神与销售推动间的矛盾。

对于沈鹏离职原因的另一猜测,则是对公司发展的质疑。既然一周前刚刚高调宣布美团外卖日交易额过亿,为什么自己要着急离开呢?放弃一手打造的正在如日中天的事业,选择重新开始创业,除了受创业的雄心激烈,更多的还是对老事业的失望吧?

尽管沈鹏在内部邮件里回顾了自己在美团7年的收获,但谁也不能否认,王兴多次强调2年内不上市,甚至略带酸意说,谁先上市谁认输。完全不顾在一线拼到力竭的销售们已经失去了最后的一点盼头。

美团越来越多的老员工对公司产生了质疑并选择离职。去年就有媒体爆料,美团离职员工反馈,美团有8个大区总,9个小区总,还有十几个重要的城市经理中,已经超过10个区总、城市经理级员工离开美团。其中不乏在美团工作三年以上的老员工和核心中层,即使放弃期权,面临竞业禁止诉讼,也选择加入淘点点、去哪儿和大众点评等。

杨俊离职时就曾引发疑问,如果美团融资、业务都发展顺利,并且有望上市,为什么元老级员工会急着离开?当然,不考虑杨俊离职的动机,尽管杨俊已经非常低调,在平稳过渡,但美团各个层面的销售离职潮已然发生。

共同点是,这些人离职都伴随着不少损失。比如,美团期权,离职的人不乏在美团工作多年的老员工。当然,有些去了竞争对手公司的,还可能面临美团竞业禁止诉讼。

如果说基层销售的离职可能因为待遇问题,那么中高层销售管理者集体离职反映出来的更多是对公司发展层面的质疑。随着销售团队的动荡,美团的团购交易也随之不稳。

销售离职、团购数据下滑背后都指向同一个问题,团购模式可以烧钱烧出来节点数据,但不可持续。而酒店、电影、外卖等业务更在烧钱冲刺阶段,和各个竞争对手比拼下,美团毫不占优势,自身也远谈不上形成的商业模式。相比稳住市场,美团现在更着急的,恐怕是先稳住军心。