实习生解除三方协议是否要付违约金
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提问者:mhr123,提问时间:2011-03-17
问: 我是2010年高职学校的顶岗实习生,今年5月28日到公司顶岗实习。我们与学校,公司签订了的三方协议,协议中公司给予的月生活补贴(净)不低于1500。到明年6月份顶岗实习结束,若未到期离开的需要支付违约金3000元。
我们到公司后却是在生产线做员工,加班也很多。并且公司每月只给我们1500元。公司效益好时我们的工资都没有普通员工的高。十多天前我提出辞职,公司说做到月底交1500违约金,立刻走交3000违约金。
我考虑到一走了之可能明年拿不到毕业证。所以做到月底,现在我要走,需要交违约金吗?合法吗?(我们学生是弱势群体,经济和精力上不便与公司做法律纠缠,只是咱输也输个明白。)注;三方协议中并未提及上班时间的问题。
回答者:jdyg0416 回答时间:2011-03-17
答: 实习生解除三方协议是否要付违约金 悬赏分:0
解决时间:2010-10-27 19:57
我是2010年高职学校的顶岗实习生,今年5月28日到公司顶岗实习。我们与学校,公司签订了的三方协议,协议中公司给予的月生活补贴(净)不低于1500。到明年6月份顶岗实习结束,若未到期离开的需要支付违约金3000元。
我们到公司后却是在生产线做员工,加班也很多。并且公司每月只给我们1500元。公司效益好时我们的工资都没有普通员工的高。十多天前我提出辞职,公司说做到月底交1500违约金,立刻走交3000违约金。
我考虑到一走了之可能明年拿不到毕业证。所以做到月底,现在我要走,需要交违约金吗?合法吗?(我们学生是弱势群体,经济和精力上不便与公司做法律纠缠,只是咱输也输个明白。)注;三方协议中并未提及上班时间的问题。
