何建明博士生导师 作为研究生/博士生导师招收的最后一个学生是一种怎样的体验?

想必是现在年轻老师特别多,而要退休的老师还特别少。这个问题下面的回答 和 镜像问题:作为研究生/博士生导师招收的第一个学生是一种怎样的体验? 真的是冰火两重天啊。所幸我就来作答下,涨涨人气。

老板两年后退休,我还有一年半毕业。本来我还有个师妹的,但是她和老板之间发生了一些不愉快的事情,我也就顺理成章的成为了老板的最后一个关门弟子。总体来讲,就是琐事多,期望高,待遇好。

先说琐事。

自打老板决定不招学生以后,不再申请项目了,把Assistant和实验室的Technician都给辞退了。可想而知,我现在是老板的Assistant加实验室的Technician,既要替老板处理各种票据文档,还要在实验室坐班迎接客户,替客户做job 。同时呢,老板家里的各种事也都找我。譬如,视频格式转换,二手家具转卖,菜园搬迁,,,

再说期望

我刚来的时候,老板宽我的心说,I don't need any more paper, you will graduate happily. 我那时也真的把这句话听进去了,开开心心的玩了个一年半载。后来博士生涯过半了,老板突然觉得我们太浪了,要加强管理,便让我去他办公室坐班,早上10点到下午6点都必须在,要accelerate my research.

很不自然,那时候手机都不敢玩,zhihu也没刷, 不过后来因为我去英国交换了三个月还有中途出了点岔子,等我回来的时候,老板已经不再逼我去坐台了/喜极而泣。

后来老板就找我谈话,you don't need many paper, just 4 or 5, good ones. 此一时彼一时,现在这个要求真的是压力山大。

科研

老板属于那种不过问科研的人,所以现在通讯作者都变成了我自己。实验的设备有限,老板也说了,给你做实验的钱有的是,你要去其他实验室做也可以。不过呢,我也不敢多花钱,花得多了老板的期望自然也高了,哈哈哈。然后对送我出去交换也是比较真诚的。我刚从英国回来,老板就跟我说来年再送我去其他地方交换,利用他们的实验设备作实验。(当然也有可能是跟我画饼/尴尬,毕竟还没有走)

待遇

因为老板之前成立了一个协会,设立了一个奖学金,钱发不出去就会送给学校了。老板不想留给学校,便改高了奖学金的额度(必须有缘由才能发放,而且数目也必须合理,开会呀,交流呀啥的)。谁会嫌弃钱多呢,哈哈!为了帮我减负,本来一人要带两门课的TA的,现在只用带老板的一门课了。同时实验室的客户,也是精简了一些,而且让那些客户自己培训以后自己操作设备,这样我来年的压力也应该会小一些了。

感想

临近退休的老板变得更加爱惜自己的名誉了,但凡是会影响他的形象和声誉的他都格外认真。最近要做一个宣传展板,我就直接copy了几年前用过的展板,更新了一下数据资料,结果老板一个字一个字很认真的改了很久。还要我一定要把上面图片的source给标出来。有些图片都快20年了,真的找不到出处了。臣妾真的做不到,奈何以前用过那么多次都不要改正。

早年的毕业学生都混得很好,经常听他鼓励我,谁谁谁,做了Director, Manager, 年薪多少,你也可以的。此一时彼一时,我现在也是压力山大,作为关门弟子也不能太次嘛/苦笑不得。

想起来再更新,还是有很多苦逼的事情可以拿出来跟大家分享一下的,哈哈。