王海波手机号 王海波:这是一个机遇和挑战共生的动画时代

观点二:“中国动画行业的发展方向、中国动画水平的高低、中国动画的未来在很大程度上取决于中国有没有规模的专业动画管理型人才。”

观点三:“我们相信,只有那些讲诚信、积极进取、有梦想有激情的高水平学员才可能成为高路的一位好同事。”

视觉同盟:您好,能简单地介绍一下您自己和从事影视动画工作的经历吗? 王海波:大家好,我叫王海波,是高路动画后期组的一名讲师。我从大一时开始接触CG,一接触我便深深的喜欢上了它,尤其对后期特效和后期合成部分非常感兴趣,经常自己做一些片子。我去年十二月来到高路动画,现在已经在高路工作将近一年了。

视觉同盟:作为一位奋斗在一线的MAYA动画师,中国影视动画的发展给您的工作带来了怎样的变化? 王海波:现在中国CG行业正处于一个高速发展的时代,国产动画片数量和质量正不断上升,游戏影视等行业也如火如荼。我想这对任何一位动画师而言,既是机遇,也是挑战。这将会促使我们不断的努力,不断的做出更好的作品,同时也感觉到越来越多的人正在了解这个行业,越来越尊重从事这个行业的人员。

视觉同盟:高路是一个什么样的动画公司?它最主要的文化特点是什么?它对您的职业发展产生了什么样的影响? 王海波:在高路,你很少有来自领导的压力,更多的压力来源于自己的责任感。在高路,你可以获得比其它任何一家公司更多的锻炼机会,你要时刻准备着去尝试做一项新的工作,去尝试更大的挑战,去超越自我。

在高路,大家先是朋友,而后才是同事,在这里大家畅所欲言,可以说这里是一个比较简单的社会。         高路主要的文化特点我觉得应该是团队精神。

我们是一个团队,成功了大家一起高兴,失败了大家一起反思。荣辱与共,为了高路的明天,我们一起努力。

        在高路,我的能力获得了很大的提升,这种提升不单在技术层面上,还有管理层面和交际层面上。在这里,我变得更加自信,这对我以后的职业发展将会非常有利。

视觉同盟:听说高路的周五下午不用上班?那你们一般都做什么呢? 王海波:是这样的。现在很少有公司这样做。大家都知道,现在CG行业的从业人员多数都处于一个亚健康状态,白天忙,晚上忙,周末还要忙,可是有句话总被我们念叨却也总被我们遗忘,那就是身体是革命的本钱。

健康最重要,健康是福,基于此,我们公司才决定每周五下午不用上班,大家集体活动,游山玩水,户外锻炼。既可以放松身心,陶冶情操,又可以增进友谊,增强体质,所以说一举多得。

视觉同盟:您认为高路的动画课程有什么不同之处?您负责的课程是什么? 王海波:我觉得高路的动画课程更有针对性,换句话说从高路结业的学员在就业上更有优势。现在CG初学者多数是什么都会,但什么都不精,可是真正的项目中需要更多的是“专才”。高路的动画课程正是按照“先通后专”的指导思想来设计的。我主要负责后期部分的课程。后期的课程主要包括Maya特效,RF流体特效,摄像机反求,DF及AE合成等内容。

视觉同盟:现在中国动画培训的重点已经不仅仅是技术培训了,开始往更深入的流程培训和创业管理培训,您对这一趋势的看法是什么? 王海波:管理人才是动画行业现在比较缺少的人才。中国动画行业的发展方向、中国动画水平的高低、中国动画的未来在很大程度上取决于中国有没有规模的专业动画管理型人才。基于此,动画培训越来越多的倾向于流程培训和创业管理培训。我觉得很有必要,而且很有意义。

视觉同盟:我们看到,高路从每一期的毕业生中都留用了大量的人才,请问高路在聘任新人方面,主要考虑哪些因素? 王海波:高路在聘用新人方面,主要考虑两个方面:第一是人品,第二是技术。人品是基础,技术是保证。我们相信,只有那些讲诚信、积极进取、有梦想有激情的高水平学员才可能是一位好的同事。

视觉同盟:您认为现在阻碍更多人进入这个行业的最大的门槛是什么?为什么?高路有何措施? 王海波:我认为阻碍很多人进入这个行业的最大门槛就是难以入门。大家都知道CG行业是一个需要不断学习的行业,因为这个行业的知识太多而且更新速度快。

对一个门外汉来讲,最难的就是入门。一旦入了门,想在这个行业发展就变得简单多了。我想,从某种意义上讲,高路要解决的就是怎样带领一个门外汉入门,入对门,而且要走的是最近的门——最快能够胜任项目制作要求的大门。

视觉同盟:您认为动画爱好者如何在既有的基础上进一步提高技术和艺术修养,以达到影视动画制作水平的要求呢? 王海波:个人认为技术的提高一个要靠做项目,只有在实践中才能不断提高水平,加深理解。另一个也要自身不断学习,主要是学习一些老外的经验。多看一些成功的作品,多看一些设计类的作品,像我们视觉同盟上推出的很多大师的作品,多欣赏,多分析,进行技艺双修。