普林斯顿战术
“普林斯顿战术”是由皮特-卡瑞尔发明,他曾用这种打法率领普林斯顿大学这样一所没有一名学生享受体育奖学金的学校在NCAA获得500胜,并创造了14 次失分最低纪录。“普林斯顿打法”的格言就是“强壮能占弱小的便宜,而聪明能占强壮的便宜。”这种打法的精髓是“人动,球动,协调一致。”人动就是指无球移动、空切和反跑,球动指不断地传球,分享球。其中反跑是普林斯顿打法的招牌。
普林斯顿战术十分注重“空间、时机、观察、执行”四个环节。空间指场上队员之间的位置、距离,时机指传球、跑动、反跑的时机,观察指观察对方的防守站位,执行指执行基本技术。
这种打法注重内线传球,内线指挥。实行这种打法的中锋叫组织中锋。在球场上,五个人都会传球,都能投篮,都爱组织,坚持整体篮球和团队精神。
普林斯顿进攻战术体系,由现在的国王队助理教练Pete Carril创始,因为他在普林斯顿大学篮球队任教时的标志性的“后门”战术而得名。此战术进攻体系,主要定位在不断的传球、挡人和有意识的无球跑动,通过一系列的配合,在篮下创造出空当,使得进攻一方轻松得分。
这种战术的格言就是“别扭头,否则你就开了后门!”此种进攻战术分为低位进攻和高位进攻两种,下面主要介绍低位进攻:
任何时候外围的进攻队员如果不能抓住一次传球的机会,那么他的最佳机会就是利用对方防守队员的意图,通过变向切入篮下得分。总结:很明显,这种战术建立在进攻队员良好的视野和阅读比赛(了解防守队员的意图)的能力之上,由此选择出正确的进攻方式。
此种战术已经被不断的证明,可以抵消对方队员强大的个人能力。最后我们以皮特-卡瑞尔的话来结束这一部分:“在这种战术中,大个子总要从小个子那里获得球,但是,请记住,最精妙的传球是出于大个子的。”
1998年,阿德尔曼去了国王队,他的助理教练里包括普林斯顿大学教练、发明“普林斯顿体系”的皮特-卡瑞尔。阿德尔曼是控卫球员出身,所以他热爱传接配合,国王队也开始使用“普林斯顿体系”,阿德尔曼迎来了执教生涯的第二个黄金期,从某种意义上来说,也是“普林斯顿体系”最巅峰的时期。
忽然之间,国王成为了NBA历史上最激动人心的球队之一。1998-99季,国王队每场得到100.2分,比前一季多7分,1983年以来首次杀入季后赛,韦伯成为联盟篮板王。
第二年,阿德尔曼让国王队场均105分成为联盟第一进攻队。2001年,韦伯成为联盟第一阵容成员,阿德尔曼则成为了西部全明星主教练。下一年,国王61胜,创造了队史的大量记录。
得分联盟第二,限制对手得分联盟第一。2002年西部决赛抢七大战,国王惨遭湖人霍里三分球绝杀,无缘总决赛,这也是阿帅在国王时期距离总冠军最近的一次,“普林斯顿体系”也达到了巅峰。阿德尔曼的国王队秉持的“普林斯顿体系”是如此成功,以至于许多人误以为国王式的韦伯高位策应、锋卫底线穿插就是“普林斯顿体系”本身。
2007-11年,阿帅曾在火箭队执教过4个赛季,阿帅来到休斯顿后奉行“普林斯顿体系”,这期间他曾率队缔造常规赛22连胜神迹,也曾率领火箭队打破季后赛首轮魔咒。“普林斯顿体系”让姚明在进攻端如鱼得水,他既能自己单打,也能策应为队友们制造良机,“小巨人”打出了全明星级的水准。
现在“普林斯顿体系”在实际意义上的战术打法早已脱离了最初之定义,并不断完善着开放式打法和理念。现行的任何一种进攻战术,都能与“普林斯顿体系”很好地融合,并衍生出不同的变化,这是它的精妙之处,也是“普林斯顿体系”最大的特点:依靠大量的传球,为进攻队员提供轻松得分的机会。
