黄章老婆 魅族老总黄章派股 老员工闷声发大财

2017-09-02
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文章简介：魅族融资超过20亿估值超过200亿的消息被公布出来之后,除了讨论公司本身之外,我觉得有必要说说这事对员工的好处-这对他们意味着什么?首先,在魅族内部<员工股权激励计划意见稿>中有如下表述:公司实际控制人为了与员工分享利益,共谋发展,让公司未来发展与员工个人的发展紧密结合,激发大家的工作热情,决定推行员工股权激励计划(以下简称"ESOP"),公司实际控制人以受限股份的方式,有条件授予符合授予条件的员工.其中明确规定,工作五年以上员工以及定级为P5(含)级别以上员工都可获得限制

魅族融资超过20亿估值超过200亿的消息被公布出来之后,除了讨论公司本身之外,我觉得有必要说说这事对员工的好处—这对他们意味着什么?

首先,在魅族内部《员工股权激励计划意见稿》中有如下表述:公司实际控制人为了与员工分享利益,共谋发展,让公司未来发展与员工个人的发展紧密结合,激发大家的工作热情,决定推行员工股权激励计划(以下简称“ESOP”),公司实际控制人以受限股份的方式,有条件授予符合授予条件的员工。

其中明确规定,工作五年以上员工以及定级为P5(含)级别以上员工都可获得限制性股票。所有股份与公司实际控制人的持有股份同股同权。

魅族公司的实际控制人,毫无疑问是董事长黄章,前文的意思表明,这次获得了股票的员工所拥有的实际收益跟黄章是一样的—简单的说,黄老板在给员工发钱!

魅族发放的股权分为历史贡献股和未来贡献股两种,一方面,这说明黄章对于跟着他一路走来的魅族老员工慷慨解囊,大方地给予实质性的回报;另一方面,黄章还从股份池中留出了一部分股份,作为后面新入职并对公司做出贡献的员工的激励。简单地说,就是在魅族里面,只要有贡献的,都会获得回报。

目前还没有在公开平台上看到有魅族员工透露自己的股份,我想他们也不会说,典型的南方人“闷声发财”的节奏。如果你遇到一个在魅族工作好多年的宅男,尽快嫁了吧。