教师网宋炜 2017四川资阳市雁江区招聘农村义务教育学校音乐、体育、美术教师65人公告
考核成绩=《教育公共基础知识》×30% 《专业基础知识》×70%
5.考核成绩公布
考核成绩于2017年7月中旬在资阳人事考试网上公布,考生凭姓名和准考证号进行查询。考生如对考试成绩有疑问,可于成绩公布后3个工作日内向资阳市雁江区教育局(城东新区行政中心3中心2号楼3楼307室)提出书面申请。查分结果及考核成绩于2017年7月20前在资阳人事考试网上进行公布,同时公布体检人员名单。
考核成绩低于60分(不含60分),不得进入体检、考察环节。
六、体检及考察
考核后,各岗位按考核成绩从高分到低分依次等额确定体检、考察人选。考核成绩相同的,专业知识成绩高者优先,专业知识成绩相同者学历高者优先,如学历再相同者全日制优先,如再相同则师范专业优先。
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。
未按规定时间到指定地点或未在规定的时间内完成规定项目体检的考生,后果自负。考生对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起3日内,向资阳市雁江区教育局提出书面复检要求,复检内容为对体检结论有异议的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准,体检费用由参检者承担。
参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)的有关规定》,报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,由招聘机关给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消聘用资格。
凡体检不合格者,取消其聘用资格。因体检不合格或自动放弃出现的缺额,可在报考同一招聘岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员,由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局牵头,用人单位组织进行考察,主要考察其是否存在违法违纪和违法生育情况。因考察不合格或考察合格后又自愿放弃的,可在报考同一招聘岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
拟聘用人员确定后,在资阳人事考试网进行7个工作日的公示,接受社会监督。如有异议,请以真实姓名实事求是地向资阳市雁江区监察局、资阳市雁江区人力资源和社会保障局或资阳市雁江区教育局反映,并提供必要的调查线索。
拟聘用人员名单公示结束后,没有反映或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有问题并调查属实的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。公示环节出现的缺额,可在报考同一招聘岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。
八、聘用
经考核、体检、考察合格和公示无异议的,按照报考同一招聘岗位人员的考核成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位。未按规定时间到场自主选择聘用单位的,待同岗位其他人员选择完后的当日,再按考核成绩从高分到低分依次选择。
确定聘用单位后,须在规定时间内将个人全部人事档案交资阳市雁江区教育局,未在规定时间提交个人全部人事档案的,视为自动放弃。因自动放弃或档案审查不合格出现的缺额,可在报考同一招聘岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。档案审查合格后办理聘用手续,签定聘用合同。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到,超过规定时间未报到者,取消聘用资格,其出现的缺额不再递补。
受聘者原为机关、事业单位正式职工的,试用期为3个月;其他人员,试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。具有硕士以上学位的人员,不再约定试用期。试用期满,经考核合格的予以正式聘用,聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。考核招聘人员在招聘单位至少工作5年(含试用期)及以上方可调动,服务期未满者,一律不提供人事档案。
