张钟中2016年 2016年河南省招聘农村特岗教师13550名
央广网郑州消息(记者李凡,郑州台王妍斐)7月14日,河南省教育厅发布2016河南特岗教师招聘公告。今年是河南省实施教师特岗计划的第8年,全省将为农村学校招聘13550名特岗教师,并加大体音美、外语等紧缺薄弱学科教师的补充力度,招聘条件也适当放宽。报名时间为7月16日至22日。
“特岗计划”是2006年教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合启动实施的一项重大教育人才工程,是拓展乡村教师补充渠道的一项重要举措。从2009年至今,河南省已累计投入专项经费49.5亿元,招聘7.
6万名特岗教师到农村学校任教,受益范围覆盖全省108个县、7000多所农村学校。河南省教育厅师范处处长张冰燕说:“这些优秀的大学毕业生到农村从事中小学教育工作,为农村学校注入了活力,也促进了农村教育事业发展。”今年,省委、省政府将“特岗计划”纳入了《2016年河南省重点民生实事工作方案》,全力推进,确保把这项惠民工程落到实处。
据了解,今年,全省共安排98个设岗县(市),招聘农村特岗教师13550名,较上年增加1150名。其中,初中特岗教师4909名,小学特岗教师8641名。值得关注的是,今年将继续提高村小、教学点特岗教师招聘的比例,加大体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充力度。
与往年相比,今年的特岗教师招聘发生了一些变化:招聘条件适当放宽,允许持有教师资格证书、年龄在30岁以下的往届师范类专科毕业生报考;将体育、音乐、美术学科笔试合格线由90分调整至80分,以缓解农村薄弱学科特岗教师招聘难的问题;推行“县来县去”的本地生源优先录用政策和“乡来乡去”的特岗教师就近分配工作岗位原则。
那么,特岗教师的待遇如何,又有什么优惠政策呢?张冰燕介绍,特岗教师服务期限为3年,特岗教师服务期内的工资性补助标准为年人均2.8万元,其他津贴补贴由各设岗县(市)根据当地水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
特岗教师服务期满后,可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策;愿意留在当地继续任教的,设岗县(市)政府为其落实工作岗位与编制,与当地正式教师享受同等待遇。
