任汇川与马明哲的关系 平安的“山头文化”:马明哲与他挖来的金融大佬们

2017-12-08
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文章简介："马"不停蹄,中国平安寻觅"外脑"的步伐一直不曾停歇.正值平安银行管理层雷霆换血之际,日前有媒体报道,中国平安董事长马明哲近期正在力邀原浦发

“马”不停蹄,中国平安寻觅“外脑”的步伐一直不曾停歇。

正值平安银行管理层雷霆换血之际,日前有媒体报道,中国平安董事长马明哲近期正在力邀原浦发银行行长朱雨辰和原海通证券董事长王开国加盟平安,分别负责牵头筹建平安集团拟设于东南亚地区的海外资产交易所及拟设于国内的并购投资基金。

此外,过去两年间已有多位国内、国际金融业大鳄级人物加入中国平安,包括原兴业银行行长李仁杰出任平安集团旗下前海金融资产交易所和重庆金融资产交易所董事长,原上交所副总经理刘世安出任平安证券常务副总经理;

又如华尔街大咖Chris Hodson和宋伦镐(Yunho Song)相继加入平安证券团队,分别出任董事长特别助理、总经理特别助理;在美国硅谷工作13年、曾任eBay美国总部首席工程师的蔡新发亦于去年加盟平安证券主管经纪业务……如是者例子不胜枚举。

到底出于何种缘由,让马明哲能将各式各样的金融“大佬们”招致麾下?一位平安集团任职逾20年的人士坦陈,“平安基本没有挖不来的人。”

在他看来,在人才任用上,马明哲是一个不折不扣的实用主义者。面对精兵强将,马明哲从不吝啬开出的价码,因为他笃信,这些人为平安带来的价值将远高于其所得报酬。

然而,单纯的金钱回馈绝非打动加盟者的唯一主因。

“更重要的是,在业务上马明哲给予每位高管以充分的授权,以及配合开展工作的资源;在创新方面,马明哲对变革抱以毫无保留的欢迎态度、给予高管团队充分的试错空间;对于将帅之才的邀请,马明哲更是有着‘三顾茅庐’的耐心与隐忍。”平安集团一不愿具名的高管对21世纪经济报道记者透露。

然而,马明哲的用人之道,绝非简单的“末位淘汰”、“土猫洋猫”、“付费过桥”寥寥数语可一言蔽之。21世纪经济报道记者走访多位在平安集团任职多年的“老平安”,试图从不同阶段、多种视角还原马明哲的选将之道与御将之术。

“马明哲在内部多次言及,平安是一辆高速行驶的列车,不会为任何人停下。近十余年内,多位带着阶段性使命空降平安的金融大佬,在‘功成’后随即将迎来‘身退’。毫无疑问,这很残酷、很现实,但却也是马明哲为确保中国平安这个庞然大物保持高效有序的成长,所厘定的‘丛林法则’。” 前述在平安集团任职逾20年的人士坦言道。