企业病退条件：企业员工申请病退需要什么条件？
企业病退条件：企业员工申请病退需要什么条件？
病退与正式退休都按照相关法律法规规定办理的退休，从表面上来说没有什么区别。但从内容上来说还是有区别的。
【一】
病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续，可按月领取养老金。
正常退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。
【二】
病退：可以提前退休，条件是属于病退范围的人不需要到退休年龄就可以申请办理病退。
正常退休：不能提前。条件是缴满15年养老保险（医疗保险25-30年）年龄50-60周岁才能申请办理退休。
【三】
病退：缴费年期少退休金少
正常退休：缴费多退休领取的多。
从缴纳社会保险这方面来看，普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些，因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。
【四】
病退和正常退休在
病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
她提前退休的养老金除个人帐户养老金以外，与正常退休人员的养老金相比扣减了4%（2*2%）。办理了病退的人员，到正常退休的年龄不能再转为正常退休。 南方财富网微信号：南财
她提前退休的养老金除个人帐户养老金以外，与正常退休人员的养老金相比扣减了4%（2*2%）。办理了病退的人员，到正常退休的年龄不能再转为正常退休。
职工如何申请病退？
应符合以下条件：
养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上;
一般类疾病住院出院后满1年;
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满
精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
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