关于航天船舶院所及兵器集团情况(转自北理论坛)
牛逼单位:中电14所 501 502 一院一部 33所 兵器201---------------------------------------------------------------------------一院,五院是航天科技
二院三院是航天科工。。。
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谈谈军工研究所
工作一年了,工作经历实在不多不敢谈什么指导,只是想和大家交流下一信息。
因为在军工单位工作,想向大家介绍一下这些单位。为大家找工作提供一点参考。
1 军工单位包括哪些??
打开***的网站,查询中央企业名录可以查到
1 中国核工业集团公司
2 中国核工业建设集团公司
3 中国航天科技集团公司
4 中国航天科工集团公司
5 中国航空工业第一集团公司
6 中国航空工业第二集团公司
7 中国船舶工业集团公司
8 中国船舶重工集团公司
9 中国兵器工业集团公司
10 中国兵器装备集团公司
11 中国电子科技集团公司
117 中**利集团公司
这几个公司
其中
1 中国核工业集团公司
2 中国核工业建设集团公司
是搞核工业的
3 中国航天科技集团公司
4 中国航天科工集团公司
是搞导弹和航天的
5 中国航空工业第一集团公司
6 中国航空工业第二集团公司
是造飞机的主要为空军服务
7 中国船舶工业集团公司
8 中国船舶重工集团公司
是造船的主要为海军服务
9 中国兵器工业集团公司
10 中国兵器装备集团公司
主要为陆军服务
11 中国电子科技集团公司
为各军种服务 搞雷达,通信,电子设备和电子对抗
117 中**利集团公司
据说是贩卖军(和谐)火的
2 收入也许这是大家最为关心的。我和他们接触过一些。基本上各个研究所的年收入在4-10万。相对来讲航天和电子收入最高,航海其次,航空再次,兵器的收入最低。但是这不能一概而论。兵器系统的201203所效益也是很好的。各个行业都有特别好的也有不太好的,视具体研究所而定。虽然***时给出的工资大约都是2500-3000左右,但转正之后相差会很大。而且各单位体质不同,有的采取高工资低奖金政策,有的则相反。比如说,我实习期工资3000,转正后1839.6似乎降了很多,但实际年收入是增加的。因为有了奖金。不过个人认为这不是最重要的,什么是最重要的?后面再讲。
3 工作情况基本上各研究所都是跟着项目走。项目忙时要天天加班,长时间出差。没事的时候又闲得很。这两种状态我都体验过。去年项目组没事,那日子过得。全组十个人,时常只有3,4个人来上班,其余都开小差去了。我因为是新来的不敢如此嚣张。每天都去上班,但是,八点上班九点去,十二点上班11点就走了。有时高兴了上班时间出去买张DVD到办公室看。现在比较忙,这半年有4个月在出差。相对来说比较紧张,但是也还人性化。因为单位时常会组织大家到周边去吃吃玩玩,过的还是蛮快乐的。
军工项目周期都很长(电子的除外)。我们有个研究室第一个项目从1964年干到1989年,第二个项目从1987年干到现在还没结题。基本一个项目就够你吃一辈子了。我们组现在还在依靠一个1970年开始搞得项目赚钱呢。
4 发展前景
这个行业是不可能有很激烈的竞争的。基本各个单位有各自的一片领地越界的情况不太多。而且即使国家没有很急迫的需求也会养着它们。就目前来说,中国需要解决台海问题。中国经济越强大对石油等资源的依赖就越大,它需要一只现代化的军队去保护它在全球的利益。这些都是军工行业发展的契机。根据以前的经验,军事装备大约20年就要更新一次。军工企业也有这样一个周期。20年一个轮回,有高潮也有低谷。
5 房子
目前还有不少研究所有福利分房或者建设经济适用房的条件,一些还在建设。我想说最重要的环节就在此。进一个这样的单位有个安身之地,可以让你少奋斗五到十年。如果在北京上海这种地方就更不用说了。假如你想安安生生的过一辈子,选一个这样的单位还是不错的。如果你想去设计上打拼,这里似乎不大合适。
6 职业发展有人说在研究所学不到东西??我持反对态度。就我接触的范围,在这里会提升自己的技术水平的。毕竟一个国家会把它的最新科技应用到军事领域。我们目前开发的由变频器和永磁同步电机构成的交流调速系统,调速比1200误差万分之五。我似乎还没见过哪种民用的产品达到这个水平。在这里还是有很多学习机会的,单位都有图书馆,实验条件也很好。那些老同志时常会说你这个示波器性能太好,是美国对中国的禁运产品。但是在这里很少会有人逼你去学什么。如果你想混很容易的。你就是什么都不会干,什么也不干,只要你不去砸领导他家玻璃,不会有人开除你。你可以继续领你的工资。所以说军工企业往往是两极分化,有很厉害的高手也有一辈子都很菜的菜鸟。
我们隔壁有个研究所,当年效益不好的时候华为专门派了个专人在单位对面常驻挖人。看来业界对它们的水平是十分认可的。在研究所混也是有上升空间的。
一 行政路线
就是当领导了。研究所的领导一般都是技术出身,所以职务晋升还是相对公平的。是金子在哪里都会发光。我们的主任就是当年主抓一个项目提拔上来的。另一个副主任是当年申请项目时做出重要贡献提拔的。虽然关系是一方面,但是能力也很重要。
二 技术路线
如果你在一方面很厉害,是这方面的专家。可以混个总设计师或者副总设计师当当。相当于技术总负责人,级别相当高,只是实权不大,收入也可以一年20万左右。在一些实施总师负责制的研究所,总师相当于项目经理收入非常高地位甚至高于所长。航天部有种导弹实验,设计射程2000公里,结果打了2600多公里。多一公里奖励总师1万结果他就拿了600多万了奖金。
三 市场路线
每个研究所都有个科技处。主要负责项目申请,迎来送往,评奖开会。因为握有财政大权所以权力非常之大。我们科技处的普通工作人员年收入和研究室的主任差不多。而且收入相当稳定,只会多不会少。所以说在哪里,都是做市场吃香。申请到一个项目他们的奖金都是天文数字。
7 组织机构研究所是由几个研究室,机关和工厂组成。研究室下属几个项目组分管不同项目。
8 人际关系
这里和大多数国企一样。也好处理也难处理。假如你别有太多想法。该是你的你不让,不该是你的你不抢,倒也相安无事。而且如果你单身还有很多人不厌其烦的给你介绍女朋友,虽然质量一般,但是可以安慰你饥渴的心灵。而且一般会有很多体育活动。比如我们单位。3月-6月乒乓球,羽毛球个人联赛,打大循环。7月排球赛,8月篮球赛,9月10月分别是乒乓球,羽毛球团体联赛,11月足球联赛。如果喜欢运动真是去对地方了
9 去什么部门
一般来讲研究所***主要要研究室人员。一定要去效益好的研究室,这点一定要打听清楚。否则干的活比别人多,比别人辛苦,却拿钱少是非常郁闷的。这些情况只有单位内部人士才知道。军品还是民品??肯定是军品。民品竞争激烈利润又低。研究所开发民品没有几个成功的。
我的建议是只要军品有一点项目一定干军品。军火和毒品是利润最丰厚的两样产品。举点例子:通用电气公司的密集阵火炮防空系统全套售价2000万美元,是70年代的产品。它生产的最新核磁共振仪才100万美元。技术水平非常高。所以杀人永远比救人赚钱。我们所做的电路板,上面就两块OP-07几个电阻电容,成本不到500,卖给海军6500,这还是今年的价钱明年8500.不管怎么说这还是我们设计的,有技术成分。航天部那帮小子更狠。一根3米长的电缆居然敢买5万。一个会使电烙铁的人就能搞定。
10 应聘建议
一般来说需要什么人,各研究室主任有很大的发言权,人力资源只是辅助。所以最好有机会和主任见上一面谈谈会非常有帮助。
11 一点感想
其实就收入来说,军工研究所的收入只能算中等或者中上。真正收入高的还是电力,移动,有权力的公务员。但是军工研究所能够让你学有所用。我有在电力的同学,西电毕业学通信的研究生,工作去了电力通信施工队现在的工作就是做电缆接头。毫无技术含量,一个人学个1天就熟练了。但是不妨碍人家月薪4500.其实这也不是他主要收入。他的年终奖比全年工资还多。对比一下另一个同学在微软中国工程院,一年也不过11万(税后拿到手里的)的收入。还是在电力的更高。现在的趋势就是这样,真正挣钱的都是那些没什么技术含量的工作,比如海关,电力,移动。所谓的高技术产业收入并不高。收入高的都是有权力的部门。看自己取舍吧。
就我所知道的
介绍一下各个研究所吧,有8个研究院效益最好是
5院载人航天 其中的501 502研究所乃是军工研究所效益最好的
1院 弹道导弹
2 院 防空导弹 潜射弹道导弹
3院 反舰导弹 巡航导弹
这些主要都在北京,效益很好
7院 在龙泉 远程火箭
8院在上海
航空601所沈阳 611所成都 战斗机
602所景德镇搞直升机的 搞总体设计的效益不错
618所在西安飞行控制效益好
613所在洛阳
海军方面
701 武汉 708上海 搞总体的效益最好
719 潜艇总体 武汉 也很好
709 计算机 武汉 707 导航 天津 723 雷达 724 电子对抗
716 指挥仪 连云港 722 这些搞电类的
基本上是效益第二好的
702 船体
703 动力 哈尔滨
704 上海 711 武汉 718 邯郸 三防设备 714北京 情报
715 无锡 声纳 712 电机 武汉 717 潜望镜 武汉
713 郑州 舰炮导弹发射架 705 西安 鱼雷 710 宜昌水雷
这些效益也还可以
搞核的没接触过,不过知道他们补助非常高,一天800
兵器201:很负责任地告诉你,二零一房子是有,但也不是进去就给你。基本上是五年一分,今年刚分了一次。房子也是有大小的,从50平到105不等。LZ要今年进的话恐怕得住几年单身公寓,以后就慢慢升级吧。不过二零一环境不错,上下班不用挤公交地铁,这点我觉得很重要。至于工资,不要期望太高。小硕刚进去年薪估计能有六万吧。各部间差异也蛮大。四部火控二部传动不错,一部总体不太行。二零一对外招的少,而且倾向北京户籍的
航天五院总体部(501):排名:501 通行卫星事业部 载人航天部 502
载人航天总体部和通信卫星事业部都是从501分出去的,载人航天总体部现在叫505。
中国航天科技集团公司五院载人航天总体部在我国圆满完成神舟一号至神舟七号飞船任务后,于2009年8月22日正式组建,是我国载人航天技术发展和载人航天器研制的主要力量。位于北京市海淀区航天城。主要负责载人航天领域的领域规划、系统研发、系统设计和系统项目管理工作。
载人航天总体部下设系统研发与仿真中心、系统总体研究室、机械总体研究室、电气总体研究室、信息总体研究室和试验测试中心等六个研究机构。载人航天总体部拥有一支具有丰富研制经验和一流研制能力的队伍,先后抓总研制完成了神舟一号至七号飞船。
其中,2003年10月神舟五号飞船圆满完成了首次载人飞行,实现了中华民族飞天梦想,树立了中国航天史上的第二个里程碑;2005年10月神舟六号飞船圆满完成了多人多天的飞行任务,谱写了中国航天史上又一壮丽诗篇;2008年9月神舟七号飞船圆满完成了太空出舱任务,使我国成为世界上第三个掌握太空出舱技术的国家。
载人航天总体部承担着国家中长期重大科技专项任务,面临着快速发展的历史机遇,诚邀有志之士共创中国载人航天事业的美好未来。
3院3部:
专业对口一般比较困难了。
如果你上航天内网就知道,我们一般是北理工、北航、哈工大等科工委下属院校毕业的。
其实很少有专业对口的,都是在工作中学习。
三院是我们集团(中国航天科工集团公司)的左膀右臂(另外一个二院),35所又是该院的核心。
待遇不错,硕士记得实习期2年(国企、保密单位实习期比较长),普通职工3000元左右,如果是有了职称、职务就会增加。虽然固定工资不多,但是福利很好。首先在云岗会有房,每个月都有职务补贴,还有各种补助。我目前基本拿5000左右。如果有出差和发射任务,还有补贴。演习成功还有奖金。(现在你没进这个系统,就不多说了)
但是35所属于机密单位,保密要求十分严格。有点问题也处理的比较狠。还有航天两大集团快合并了,可能会多少有点影响。不过3院整体专业性强,影响不大。
福利不错,前面说过了,过节费、生日费、置装费、保密费等等很多。
事业编制在你转正后就是,属于中国航天科工集团公司第三研究院。一般一次签1~3年不等。不过不用在意,不出大问题谁也不会不让你签。(出了大问题肯定就被带走了,进入系统后你会上保密课,可以看看这些案例)
3院已经是6S管理,卫生等要求比较严格,如果你抽烟那就忍忍吧
求助谁了解航天一院研发中心,14所,一部这3个机构的待遇?研发中心工资待遇应该是最好的,一年下来应该能有16w,加班很多,但是研发中心没有型号,全是预研课题,不过研发中心正在搞载人登月的重型运载火箭,这个比较有前途。
1部和14所应该差不多,总体单位,都很好的,而且型号任务很多,成功奖和年终奖都很多,知道1部加班很多,14所不清楚。
一部也得看科室,九、十、十一最好。 总体上来说应该是一部好于研发好于十四所。
一院三个牛逼单位,一部,12所,14所,待遇其实差不太多,忙的很,基本6+2,时常7+3
一院目前有四个总体部,待遇都不错,分别是一部,战术武器事业部,研发中心和10所。
加班这样的事情当然也是看单位,就我所知这四个总体部加班都很多,5院的501和载人航天总体也是一样的。
电子科技集团公司第二十八研究所(南京28所)中国航天科工集团8511研究所(南京8511所)
中船重工集团716研究所
716所05年后,进去的就不分房子了。未来要搬到花果山,待遇在连云港地区中上水平。搬到花果山后,离核电站更近了,若没有对象,自由恋爱不大可能,需要介绍(也比较容易)。
这几个所要综合考虑:发展前景、能力、关系等。另外,部门间的差距比较大,军品好于民品。
航空航天院所和待遇601所 沈阳飞机设计研究所
602所 中国直升机设计研究所
603所 中航第一飞机研究院
605所 中国特种飞行器研究所
606所 沈阳航空发动机研究所
607所 中航雷达与电子设备研究院
608所 株洲航空动力机械研究所
609所 中国航空附件研究所
610所 中国航空救生研究所
611所 成都飞机设计研究所
612所 中国空空导弹研究院
613所 洛阳电光设备研究所
614所 中国航空动力控制系统研究所
615所 中国航空无线电电子研究所
618所 西安飞行自动控制研究所
620所 中国航空系统工程研究所
621所 北京航空材料研究院
622所 北京航空工艺研究所
623所 中国飞机强度研究所
624所 中国燃气涡轮研究院
625所 中国航空工业制造工程研究所
626所 沈阳空气动力研究所
627所 哈尔滨空气动力研究所
628所 中国航空信息中心
629所 结构热强度研究所
630所 中国飞行试验研究院
631所 中国航空计算技术研究所
633所 上海航空测控技
601所 沈阳飞机设计研究所
602所 中国直升机设计研究所
603所 中航第一飞机研究院
605所 中国特种飞行器研究所
606所 沈阳航空发动机研究所
607所 中航雷达与电子设备研究院
608所 株洲航空动力机械研究所
609所 中国航空附件研究所
610所 中国航空救生研究所
611所 成都飞机设计研究所
612所 中国空空导弹研究院
613所 洛阳电光设备研究所
614所 中国航空动力控制系统研究所
615所 中国航空无线电电子研究所
618所 西安飞行自动控制研究所
620所 中国航空系统工程研究所
621所 北京航空材料研究院
622所 北京航空工艺研究所
623所 中国飞机强度研究所
624所 中国燃气涡轮研究院
625所 中国航空工业制造工程研究所
626所 沈阳空气动力研究所
627所 哈尔滨空气动力研究所
628所 中国航空信息中心
629所 结构热强度研究所
630所 中国飞行试验研究院
631所 中国航空计算技术研究所
633所 上海航空测控技术研究所
634所 北京长城航空测控技术研究所
637所 济南特种结构研究所
640所 上海飞机研究所
648所 贵州飞机设计所
649所 贵州航空发动机设计所
650所 南昌飞机设计研究所
301所 中国航空综合技术研究所
303所 中国航空精密机械技术研究所
304所 中国航空计量技术研究所
011基地 贵州航空工业集团
012基地 汉中航空工业(集团)公司
013基地 湖南航空工业局
014中心 中国空空导弹研究院
105厂 天津航空机电***
112厂 沈阳飞机制造公司
120厂 哈尔滨东安发动机(集团)***
122厂 哈尔滨飞机制造有限责任公司
124厂 郑州飞机设备公司
126厂 贵州新安航空机械公司
132厂 成都飞机制造公司
162厂 贵航集团双阳飞机制造厂
172厂 西安飞机制造公司
181厂 武汉航空仪表公司
205厂 四川泛华航空仪表电器厂
320厂 洪都航空工业集团有限责任公司
331厂 南方航空动力机械公司
372厂 昌河飞机工业(集团)有限责任公司
410厂 沈阳发动机制造公司
420厂 成都发动机制造公司
430厂 西安航空发动机公司
460厂 贵州黎阳机械厂
513厂 南京宏光空降装备厂
522厂 石家庄飞机工业有限责任公司
103厂 豫北机械厂
134厂 豫新机械厂
116厂 平原机械厂
540厂 巴山机械厂
3347厂 景德镇航空锻造公司 2集团的
中南传动机械厂(300厂)
航空工业第三设计研究院(专门设计房子的)
常州飞机制造厂(382厂)
兰翔机械总厂(370厂)
宏图飞机制造厂(322厂)
兰州飞控仪器总厂(242厂)
***机电总厂(135厂)
北京长空机械有限责任公司(503)
北京曙光电机厂(125厂)
长春航空机载设备公司(133厂)
四川航空液压机械厂(174厂)
三江机械厂(570厂)
川江仪器厂(241厂)
保定惠阳航空螺旋桨制造厂(550厂)
保定向阳精密机械厂(542厂)
景德镇航空锻铸公司(3347厂)
川西机器厂(3207厂)
汉中集团的 012基地
陕西燎原航空机械制造公司
陕西华燕航空仪表公司
陕西航空硬质合金工具公司
中原电测仪器厂
宏峰航空精密机械工具公司
朝阳机械厂
长空精密机械制造公司
徐州航空压铸厂(3357厂)
青岛前哨精密机械公司(3337厂)
保定惠阳航空螺旋桨制造厂(550厂)
长沙五七一二飞机修理厂(5712厂)
二集团公司五七二二厂(5722厂)
航天院所: 航天一院:运载火箭技术研究院航天二院:地空导弹研究院(长峰集团) 航天三院:飞航导弹研究院(海鹰集团)航天四院:航天化学动力研究院(固体)西安航天五院:空间技术研究院航天六院:中国河西化工机械公司(内蒙古)航天七院:航天建筑设计研究院航天八院:上海航天技术研究院(上海航天局)航天九院:航天基础电子技术研究院航天十院:航天时代仪器公司航天五院502所是卫星控制技术研究所,503所主要从事卫星应用和信息技术应用研究工作,主要研究项目包括:大型卫星地面接收站、卫星通信网组网工程、卫星遥感技术的应用、北斗导航与定位系统、GPS及GPS/GLONASS导航定位接收机、计算机系统工程、卫星地面站系统工程等。
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航天系统各院的分工原来航天系统是由国防科工委归口管理的,在1998年以前,国防科工委是***和中央***双重领导的机构,既带有军队性质,又是政府部分,1998-1999的改革后,国防科工委的军队职能划给了解放军总装备部,成为了一个纯政府部门。这样,航天系统可以大致分为两个方面,军队系统和非军队系统。军队部分的航天系统主要包括酒泉、西昌、太原三大卫星发射中心和各航天测控中心(北京、西安、远望等等),以及一些航天事业和航天工程的领导机构,比如载人航天工程指挥部等。各单位的职能从名称上就一目了然,比如西昌卫星发射中心就是负责卫星发射的,如此等等。非军队系统包括政府部分的国家航天局,国家航天局国防科工委下属的一个部分,管理民用航天事业、对外代表国家。
真正的航天科研体系已经改组为了企业体制,就是我们经常听说的航天科技集团和航天科工集团,这两个集团下属的各研究院/所/事业部,是中国航天的主要科研力量。也就是说,航天大部分型号产品都是他们研制的。
航天科技集团实行母子公司体制,下设7个大型研制实体:
1)中国运载火箭技术研究院 航天科技集团第一研究院 运载火箭与战略导弹
2)航天动力技术研究院 航天科技集团第四研究院 固体火箭发动机技术
3)中国空间技术研究院 航天科技集团第五研究院 卫星与飞船
4)航天推进技术研究院 航天科技集团第六研究院 液体火箭发动机技术
5)上海航天技术研究院 航天科技集团第八研究院 运载火箭、导弹、卫星、飞船
6)中国航天时代电子公司 原航天科技集团九院、十院合并重组而成 电子技术、导航技术7)四川航天工业总公司航天科工集团实行事业部体制,下设四个事业部和六个研究院,在六个研究院中,有四个研究院与四个事业部是一体的,还有两个研究院没有编入事业部体制
1)中国航天科工信息技术研究院 航天科工集团第一事业部(航天科工一院) 宇航与信息技术
2)中国航天科工防御技术研究院 航天科工集团第二事业部(航天科工二院) 防空、防天技术
3)中国航天科工飞航技术研究院 航天科工集团第三事业部 (航天科工三院) 飞航导弹技术
4)中国航天科工运载技术研究院 航天科工集团第四事业部(航天科工四院) 运载技术与特种地面车辆
5)航天固体火箭发动机技术研究院 航天科工集团六院 固体火箭发动机技术
6)中国航天建筑设计研究院 航天科工集团七院 北京 建筑设计
补充:
1)航天科技集团和科工集团在研究院编号上已经有了重复,科工集团一院的说法还很少出现,所以现在提到一院基本上都是CALT
2)科技集团没有二院和三院,而科工集团的二、三事业部(二、三院)是以原来的二院、三院为主组建的,所以提到二院、三院,基本上还是原来的二院和三院。
3)原航天总公司四院是从事固体发动机研制的,总部在陕西,有一个大的科研基地在内蒙,就是四院驻内蒙指挥部,又叫河西公司;99年分家的时候,四院给了科技集团,但河西公司属于科工集团,科工集团将河西公司重命名为六院,这样从事固体发动机研制的就有了两家,科技集团四院和科工集团六院,代表产品分别是载人航天逃逸发动机和EPKM。
4)科技集团将067基地改名为航天科技集团六院,067基地在中国航天史上功不可没,其液体发动机是长征火箭的动力之源。这样六院也有了两个,需要注意区分
关于五院看到论坛上关于五院待遇的讨论,真有点哭笑不得的感觉。因为五院内部论坛上早就Re了几百楼关于待遇低的抱怨,最近几年的新员工们常有感觉入职前得到各种不同渠道甚至来自师兄师姐的关于五院不真实的情况,从而至少是影响了当初择业的判断没办法,谁叫现在国家对航天的造势使得航天在社会上热得过了头(也让人热了头),而且就业形式总是让人感叹一年不如一年但是,我觉得有必要正正视听。我希望我的说法是尽量客观,只作为大家择业的参考,而不是引导大家如何,或者不如何。我是五院的freshman,也只能表述我短时间内了解到的一些情况。
首先,航天企业是一个特殊行业,就业人员是要签署保密协议的。可以离职,但是有一年的脱密期。原则上可以因私出国,但是视级别而定申请的困难麻烦程度(审批手续不同),原则上都可以,但是开玩笑式的说法是:如果到了机密级,还是放弃这种尝试吧。密级和所做的工作有关系。最低是秘密、其次是机密。由于行业缘故,航天院所的企业文化和作风,我个人感觉是近于部队。服从、完成任务很重要。要记住特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神,是真正的航天精神,并不是宣传口号。要想干好工作,需要这种精神,而这种精神文化,也正是航天所实行的。因此,要理解,干航天有荣誉感,但真的很累,加班是经常的(也是无偿的),安排工作是以完成任务为第一位的。
某些工作岗位经常加班到深夜,可能某段时间经常需要牺牲双休日。而且职位越高、责任越大,老总们、大大小小的领导们,各自以不同的方式忙累着。直接关系科研生产的不大不小的领导们最累,什么事都要操心,加班更是经常的。有些老员工会感叹,干了航天,牺牲了家庭我个人认为,择业时,企业文化也是真正要考虑的,比待遇稍重要一些。否则,工作不开心,要钱有什么用?除非钱多到足以弥补心理平衡@_@。因此,我觉得选择航天的人,要真正理解航天精神、航天文化,这是很有必要的。任何一个企业都有自己的文化、自己的特有工作方式特点,可能都有优缺点,都有让人不爽的地方。但是,这就好像挑对象各有取舍,对别人合适的,对你未必合适。
关于薪水待遇,据说好几年前还是差强人意的,虽然比上不足,但也能平衡,关键是有荣誉感。但事实是,最近几年的薪水待遇在年年下调。以501部(总体部)为例,2008年的情况是,入职的博士大致和07年入职的硕士相当。(薪资是老人老办法,新人新办法)。无养老保险。08年博士月薪税前3600rmb、硕士2900rmb。总环511的研发人员比这个还要低一些。502所有独立财权,五院院方不太能干涉,按说502的待遇总的来说应该好于院本部(包括501),但不排除个体差异。502目前不在唐家岭,我也不知道502的新员工具体待遇情况。东方红卫星是公司制,情况有所不同(至少他们是交养老保险),待遇似乎稍好于总体部。五院院本部其余比较统一的收入情况是,保密费100-150(和密级有关),饭卡600r
