田向利闺女 田向利:让女性享有与男性平等的从政机会
尊敬的各位嘉宾,女士们、先生们,朋友们:
大家下午好!感谢主持人的介绍,很高兴能在这里结识各位杰出女性。我是来自基层的一名女性官员,从政20多年来,从城市社区最基层干起,在区、市、省多个岗位工作过。一路走来,经历很多,也感悟很多。我认为,让更多女性享有与男性平等的从政机会,是协力女性发展的关键所在。在此,我有三个观点与大家分享。
第一,要想让女性在经济社会管理中“有位置”,就应当更多地赋予她们施展抱负的舞台。中国政府一向致力于推动妇女事业发展,北京世界妇女大会20年来,中国越来越多的女性登上了政界、商界以及社会各行各业的舞台,成为本行业领域的佼佼者。
在我的从政生涯中,曾经与很多女性共事,也注重提拔使用过很多优秀女性领导,我切身体会到,她们所独有的女性特质,恰恰是推动经济社会发展的潜在动力。与男性领导相比,她们更忠诚坚韧,干事认真,执行力强;更善良亲和,敏感细腻,善于做群众工作;更珍惜岗位,追求完美,责任心极强;更注重社会形象,严于律己,廉政风险相对较小。
在秦皇岛市,女性公务员占24.8%,科级女性干部占19%,县处级女性干部占18%,有18位女性在正县级一把手岗位上工作。
但从男女平等的角度来审视,目前女性从政的占比仍较低,晋升空间较小,担任正职重要岗位的更是凤毛麟角,女性从政的“天花板”现象依然存在。这就需要打破性别壁垒,搭建干事舞台,强力推动更多的女性领导走上重要岗位,让更多女性有机会参与经济社会事务管理,最大限度地发挥女性独特的优势和作用。
第二,要想让女性在经济社会管理中“有作为”,就应当更好地帮助她们练就过硬的本领。有人曾对我说,政界是强男人的竞技场,女人仅仅是点缀和陪衬。这固然是世俗偏见的体现,但也折射出女性在从政道路上的软肋和不足。
我不能否认,自己成长到今天,确有年龄和结构上的需要,也看到相当数量的女性走上领导岗位,是政策导向的安排。在此,我想起了英国前首相撒切尔夫人说过的一句话:就领导而言,没有性别之分,只有能力之分。女性领导要想在政界坚实立足、不当花瓶和点缀,就必须拥有真才实学,勇于担当有为,用卓越业绩来赢得社会认可和男性的尊重。
这就需要有关方面高度重视对女性领导的培训锻炼,帮助女性在岗位上提高领导能力,在实践中练就过硬本领。
这里也想欣慰地告诉大家,我所工作的秦皇岛市,四大班子中就有三位女性一把手,这在全国可能是独有的。俗话说:三个女人一台戏,但我们三个女性硬是靠实干拼搏,唱出了“沿海强市、美丽港城”的奋斗戏,靠协力互助,奏响了同频共振大合唱的团结曲。这也充分说明,只要把优秀女性放到合适的岗位,就一定能干出骄人的业绩。
第三,要想让女性在经济社会管理中“有价值”,就应当为她们创造更优的成长环境。毛主席说,妇女能顶半边天。女性的自我价值,是伴随国家发展、社会进步、事业成功而实现的,特别是女性领导成长,离不开组织培养,更离不开良好环境。
应当从优化社会环境入手,加大男女平等的社会宣传,正确评价女性对社会、家庭的贡献,切实摘掉对女性领导的“有色眼镜”,呵护女性领导的心理,营造尊重、关心、爱护女性的社会氛围。应当加强顶层设计,创新制度,探索有效机制,积极营造平等的竞争环境,切实在政策、制度、组织保障等方面体现平等机会和平等待遇。
中国梦也是妇女梦。实现女性有位、有为、有价值,最终要靠能力、靠实力。女性从政不易,既要像男人一样打拼,又要兼顾家庭和事业的平衡,但无论遭受多大考验,我们女性都要有梦想、有追求,用扬在脸上的自信、长在心底的善良、融进血里的骨气、刻进生命里的坚强,向中国和世界发出我们女性的声音,创造属于我们女性的辉煌。
作为一名地方官,最后,我还想借这个平台简要推介一下我所工作的城市。秦皇岛是河北最美的滨海城市,有夏都北戴河、长城起点山海关,是世界闻名的旅游避暑胜地和中央领导暑期休假地,拥有中国最大的能源输出港,中国北方一流的生态环境和最美的海岸线,是世界四大观鸟基地、中国北方最宜居的城市,去年被央视评为中国最幸福城市20强。欢迎大家到秦皇岛观光游览、投资置业,更欢迎大家到秦皇岛买房养老!
