【姜岚昕的骗局新闻】姜岚昕是不是传销

核心内容：姜岚昕的骗局新闻,姜岚昕，1977年4月14日出生，河南信阳人，现任世华智业集团董事长、北京华夏管理学院校长，全球社会企业家生态论坛发起人。北京中新企业管理学院名誉院长，世界华人总裁协会会长、三优网总裁。

2007年底，姜岚昕在常州向中华善总会首期捐赠100万元成立岚昕大爱基金。

2009年3月，世华智业集团向陕西省慈善协会捐款设立了该基金。世华智业集团共出资1000万元。

2008年、2010年，世华智业集团两次累计捐资100余万元，在商城县兴建了世华中心小学。

姜岚昕身兼多个要职和身份，但最主要的是他是世华智业集团董事长。他目前具有代表性的课程有《总裁执行风暴》、《总裁管控风暴》、《总裁战略风暴》、《总裁演说风暴》等等。孟子曰：“尽信书不如无书”，因此我以“取其精华，弃其糟粕”和“学而不思则罔，思而不学则怠”的学习方法有幸学习了其在宁波举办的《总裁执行风暴》课程。

不得不承认大部分内容还是蛮有价值的，在待人处事上都值得套用，特别是其高明的推销手法演绎到了极致！这些都是值得我们学习、领悟和行动的地方，同时我也对其中的一些提出了疑问。对此，我简要地概括其中几点如下，与大家共勉和剖析。

学识篇一、调整心态，人生没有最糟糕的事情，只有最糟糕的焦点，当遇到挫折时，你要想到这还不是最糟糕的，至少我还有东山再起的成本、至少我还没到倾家荡产的时候、至少我还没缺胳膊少腿，至少我还活着……其实这些都是做自我的心态调整，以至于不在失败时钻进牛角尖。

我认为任何事都有其两面性，心态调整固然重要，但原则是不能妥协和放弃的。当你遇骗的时候，庆幸还没被骗地倾家荡产时，如果这时候你妥协了、放弃了，那你注定被骗，相反你要拿起法律的武器来反击他。

二、以成果为导向的执行，事情的结果只有两种可能性：要么成功要么失败。有些人认为我已经很努力了，但是最后还是没有成功，算是没有功劳也有苦劳吧？没错，你是有苦劳，你也因此获得了经验的价值，但是假如你不再继续了，那你先前获得的经验价值也就归了零。只有当你拿到了成果，才能使所做的事情才具备有价值，因此以成果为导向去执行会让你的团队所向披靡。

三、建立使命和理念更能让人成功，使命感是一个人和一个组织存在的最大理由和原动力，使命感是凝聚众人最崇高、最神圣的理由！当你拥有崇高的理想和抱负作为使命并为之奋斗时，相信会有更多的人拥护你！但是假如你把崇高使命当作赚钱的幌子，当作私利的包装物，当作获得人心的工具时，你也必将被揭穿而身败名裂。

四、夫妻关系的处理，男人需要崇拜，女人需要宠爱，女人要有幸福感，就要给男人足够的重要感，男人要有幸福感，就要给女人足够的安全感。男人要定一点，幸福多一点，女人傻一点，幸福多一点……这些都是处理婚姻关系的最佳方法。现代社会的婚姻，特别是80后一代开始，很多夫妻之间的矛盾越来越多，离婚率也越来越高。

究其原因是大家都比较自我，遇事总是站在自己的方位看问题，也总想着自己能够获得多一些，孰不知只有付出才有收获的道理。在生活中相处时大家会觉得这就象去抓一把沙子，你握地越紧，得到的却越少，最后可能什么都得不到。如果今天你们过得不幸福，那就从今天开始做个有智慧的男人和女人吧。

五、接班人的重要性，要保持基业长青，就要先保持优秀接班人的连续性，要有晋升，就先要培养接班人。当然如此！华人企业中的代工巨擘---富士康就有一套储备干部的模式，当人才流失时，始终都有相应的人才来弥补此岗位，做到从不缺岗缺人才。包括集团总裁这个座位，总裁郭台铭2004年起就已经在挑选和培养企业接班人了，他深知这关系到企业的生死存亡。

我曾经就受过富士康企业文化的熏陶，给我的体会是刻骨铭心的，在我心目中他才是真正的有智慧的实干企业家、企业精神领袖！他从最初的小作坊开始，经历了三四十年的风风雨雨，到现在已是拥有百万员工的巨型企业，年产值就超过云南、江西全省的GDP。

“走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律”，“在今天的世界，没有大的打败小的，只有快的打败慢的”，“成功的人找方法，失败的人找理由”……都是他非常经典的语录，是从实践中体会到的经验分享。有兴趣的朋友可以去参阅下《郭台铭经典语录》和《虎与狐 台湾首富郭台铭传》。

2010年富士康跳楼事件发生时，很多人骂富士康，我则嗤之以鼻，因为那些骂人的人根本不懂商海竞争的残酷，当然富士康也有其原因，但更重要的是我们的90后心智实在是需要提高。

他是位霸气的、很有智慧的又有爱心的企业家，然而有些没有做过实业的所谓大师、讲师凭着其拷贝来的经典，凭着其涛涛不绝的口才，凭着其不为人知的阳谋还是阴谋，来宣扬他的某种精神。如果你只是为了传播知识、弘扬企业文化，我认为你还是高尚的。

六、激励的方式和作用，我相信大家看到激励这个词汇，几乎都懂得如何去设置提成、分发奖金以及如何去精神激励。当然这里也有一定的窍门，比如说，设置提成时先划分业绩等级，你业绩越高，提成的比率就设地越高，这样就可以大大激起业务员去突破业绩的积极性！

相反，如果业务员业绩做高了，你却要降低其提成比率，我相信业务员就没有去拓展业绩的动力了。其实这种方式早已有其他企业在运作，而且我也看到这些业务员个个是精神抖擞，挤破脑袋想着如何去争取更多的订单。那你觉得这家公司的业务会不会提高呢？

七、如何经营

经营企业不如经营团队，经营团队不如经营人心，经营人心不如经营灵魂，这是一种经营的大智慧。所谓“得道者多助，失道者寡助”，“得民心者得天下，失民心者失天下”便是这最好的阐释。

2001年上映的一部韩国大型历史电视剧《商道》，是部非常值得学习的经典作品，剧中主人公尚沃以“赚取人心比赚取金钱更重要”为宗旨，以“视财物如水一样平常，做人如秤一样公正刚直"为座右铭，最终成为一代受朝鲜万民敬仰的大师。

然而现在有些所谓的大师凭着人为制造的气氛，凭着某几部感动人心的视频，凭着利用心理学知识和原理作为操纵人心的工具，一边大肆鼓吹自己如何的伟大，一边大肆收取高昂的培训费，美其名曰赞助。一个自称圣人的绝不会是圣人，一个自称大师的未必是个大师，一个自称普通人的大多数可能是普通人，然一个自称小人的却未必是个小人。

还有其它……一些语录也是值得学习和借鉴的地方。总体而言，只要你看过陈安之讲课或者其他老师的讲座视频，看过《三国演义》的书籍，领略过三十六计的妙处以及毛泽东的经典语录你会发现讲的这些都是八九不离十地。只是我们平时有去运用吗？如果把这些学会并领悟了，我相信大家都可以成为有智慧的人。所以当我们崇拜大师的时候，不是大师水平有多高，而是我们水平不够好。

疑问篇

一、空杯心态

师者，传道、授业、解惑也！我首先对第一个“空杯心态”疑惑了。姜老师提到的“放下是接纳一切的前提”，“心放下，身心就脱离了监狱”，这两句话实在是太对了，我认为这两句话的本意主要是对心态的调整，不要让自己纠结于过去，这样才能更好地把握现在和未来。

然而其后提出的“空杯心态”我认为却与此前两句话有本质的区别，“空杯心态”是把你以前所学的知识，形成的经验全部清空，这样就失去了判断力，不能明辨是非对错，然后一股脑儿地把新的东西接纳进来。这好比电脑，当你卸载了杀毒和防火墙软件进行网络冲浪时，“病毒”也就随之而进了。曾经的“法轮功”事件，为什么那么多人相信李洪志？答案是“洗脑”！让信徒失去正常的思维判断！

二、世华的使命和精神

姜岚昕老师怀着“为世界华人的富强而努力和服务，使华人企业成为世界经济的脊梁”为伟大夙愿，以弘扬“传播大爱”精神为宗旨，更是以创办中国首所免费大学为己任。这种精神是值得我们敬佩的，这是多么崇高的使命和伟大精神啊！我们希望世华能够切切实实地去履行这么崇高的使命，将“大爱”精神传播给世人。

正当我为之敬佩时，突然间发现有人早在2010年的时候就写了篇博文（ http://blog.sina.com.cn/s/blog_6ca104630100mhf0.html）说是“培训行业最大的骗子”。我当然不会这么轻易相信这博文所说的了，又没凭没据的，不过我也不否认是不是确有其事，我只以自己的思维来判断（幸好我还没“空杯”，不然就失去判断力了 ^_^ ）。

听说我们学友中有位老板就为“大爱基金”投了3个亿，不知道是真是假，这样的胸襟普天下能有几位呢？但我想说的是，在投入之前，能否先实地调研一下呢？“郭美美事件”让红十字会声誉扫地，职业乞丐居然比普通老百姓还要有钱……这些社会现象都是以欺骗人们的善良为手段，这也是不争的事实。

学习的时候应该要创造什么样的环境？答案是：静！静能够让你学有所思！所悟！我特反感那种一上场就搞地跟跳迪斯科一样的，那种轰轰的音响，热烈的欢呼，也不知道在欢呼些什么，搞得跟新中国成立时天安门广场的欢呼声差不多。倒是人的激情被调动起来了，热血开始沸腾了，脑袋也开始被热血冲晕了，说实话，这个时候就像喝了些酒一样地兴奋！

然而当人的大脑兴奋时，创新力会大大提高，但分析能力却会大大降低，好比喝酒后你可能会做出一些异常的举动或行为。所以当你想和客人谈生意签单时，最好在哪里签？答案---酒桌上！酒过三巡，待到客人兴奋时，你说上几句好听的感动的话，递上单子……。

姜老师在推销其它课程的时候，其高超的手法和套路，让我大感佩服！

首先是铺垫现代企业经营中所面临的困难和艰辛，企业家的无奈和困惑（确实说到心坎上了），然后引入标题（比如说企业战略），介绍这个课程内容是什么，它能够带给您什么，能够帮助您解决什么，能够让您达到什么，并通过视频的展现，以及已经参加过该课程的人的介绍，让在座信服它确确实实能够让你改变命运，能够让你的企业充满生机。

然后话锋一转，给你立马报名的好处，原价多少，现在特惠价多少，还送什么给你。由于优惠后的价格也不是个小数目，少则几万，多则十几万，几十万。很多企业家并没举手还在犹豫中，这时早已守候在旁的工作人员立马直奔“目标”，犹如湖泊里的鳄鱼，一旦时机成熟，立马张开大嘴咬住早已盯梢多时了的猎物。

我亲眼见到一位五、六十岁女企业家，我估计她孩子应该至少大学毕业了吧，却在工作人员死缠硬磨和糖衣炮弹式的利诱下，心不甘情不愿地接受了一个明确表示适合于8-15岁孩子的课程！后来中场休息出了会场后，我见到她皱着眉头，手托着前额在沉思，一脸郁闷的样子。我想她可能后悔没有坚持住吧。

在4天的课程中，这样的推销进行了4场，而且是当场刷卡！曾经有人问参加过这个课程的也是蛮有思想的企业家：“当你坐在办公室里的时候，你还会刷卡去报名吗？”，他说“那肯定不会的，当时是冲昏了头脑，心一热就刷去了”。

也许很多人会觉得这种推销手法很熟悉，是的！就是那些提着保健品，在酒店会场里向老大爷老大娘推销他们产品的模式差不多。只不过一个是有形的物质，一个是无形的意识。

在佩服这种推销手法的同时，我又有疑问了。姜岚昕老师不是自称是“传播大爱”精神的企业家吗？是总裁们的良师益友吗？那能不能待我们回去后斟酌斟酌，再决定是否参加报名呢？这么商业化的方式与传播大爱精神不相配嘛！为了让华人企业成为世界经济的脊梁，就更应该以传播知识，弘扬企业文化为己任，而不要以年营销额突破多少为目标。这到底是为赚钱还是传道呢？

总结篇

在会场上有人上台直批：“姜岚昕是借以传播大爱精神为包装，骗取企业家的钱，是头披着羊皮的狼，而我们就是羔羊，注定被狼吃掉……”。也有人直呼“姜岚昕是位有大爱精神的导师，是传播正能量的使者……”，我不想说什么，我也不想判断，所谓仁者见仁，智者见智。

但我想告诉你的是：“当你要做一个决策时，请保持清醒的头脑，不被外界的蛊惑而影响你的判断力，不要人云亦云，从众心理，你应该要保持自己的判断力。对于学习，如果你不思考就会被牵着鼻子走，所以要多问问为什么那就成了学问。

对于当今这么多的培训讲师，其水平各有高低，有些所谓的大师也可能是人为捧出来的，就好比一个明星有可能通过“潜规则”后人为造势，人为炒作而成为明星，却不是靠他的实力。”