七月流火出自 七月流火 亚洲医界注目中国
昨天,7月18日-20日在中国无锡即将召开的亚洲医院精益管理高级研讨会的中外会务工作组进行了网络沟通会议。至此,亚洲医院管理奖的中国奖评审已经进入国际评审阶段。大会议程也已初步确定。这个会议的特点,可以概括为:高、新、广、专、热五个字上。
一是高。主要指医院管理的专业水平高。为了此次会议,亚洲医院管理大会特别将久负盛名的亚洲医院管理奖增设了一个中国奖序列。专门为中国的医院管理创新者,设立具有亚洲医界水平的奖项。这是第一次。共有六个单项:年度CEO奖,最佳临床服务项目奖,医院患者安全奖,最佳科技创新奖,卓越护理管理奖,社区参与医疗奖等。
全国共有55家医院的168个项目参与金奖与银奖的角逐。7月18日晚的亚洲医院管理峰会的鸡尾酒会上将隆重揭晓这一中国医界瞩目的高水平国际奖项。
二是新。会议的选题非常新。紧扣亚洲与中国医院管理的国际化、现代化、精益化等主题。有亚洲与中国的医院管理,亚洲与江苏的医院管理双向交流。有30多场亚洲顶级与中国一流的医院院长和专家授课。还有智能化、机器人,区块链和亚洲与中国医疗改革与创新的对话会。
这次会议我们特邀了亚洲一流医院印度阿波罗医疗集团总医院医疗质量与管理的高级经理盖洛利亚博士,做两场最新进展的讲演:阿波罗医疗集团管理体系的最佳实践。印度阿波罗医院管理创新。
三是广。主要指讲者的代表性非常广阔。有世界性国际医院联合会(IHF)CEO卢登贝克教授主讲的建立以能力为基础的国家和地区医疗保健计划。还有欧洲葡萄牙与西班牙的医院管理协会主席劳伦斯先生与安娜里埃拉女士主讲欧洲的医院管理创新与进展。还有美国JCl总部的官员来讲JCl从较好到最好的医院患者体验。还有中国医院协会领导以及中国各代表性医院院长,民营医疗,医生集团,互联网医疗的杰出代表登台讲演与展示。
四是专。主要是指有三个专业与专场会议很有意境。一个医院精益管理的专场研讨会,可以听到亚洲与中国在这方面的最新研究进展。一个是亚洲与中国交流的高水平会前会,可以听到印度阿波罗医疗集团医疗管理,北医三院学科崛起、中国春雨医生互联网 等医疗新模式的创新。一个是亚洲与江苏医院管理的交流会,可以听到阿波罗医院管理创新,江苏省人民医院人才培养战略,张强医生集团的创新之路的精彩报告。
五是热。主要是指会议关注的点与讲者比较热。有机器人技术怎样改善医院系统和流程的报告。曰本是怎样培养医院员工来改进服务的。中国开设一二级诊所的政策及激励。香港是如何关注患者,医院和社区利益的。医院怎样使用科学的管理工具来改进管理。怎样让患者及家人参予医疗过程?怎样整合医疗服务体系?怎样确保医院患者安全等。
三天的无锡之行,一定会让广大的中国院长与医院管理者们不虚此行!七月流火,太湖吐翠,亚洲医界与中国医界此时,必将关注于此。返回搜狐,查看更多
