教练技术到底学什么?

在你困惑迷茫,难以决策时,谁可以有效支持你?当你倍受情绪困扰,而沮丧难受的时候,如何走出逆境天空?曾经辉煌的事业,如今却停滞不前,是什么阻碍你再次创造卓越成就?

关于教练技术起源,据说有这么一个故事:有一个名叫添·高威的美国网球教练声称,他可以让一个完全不会打网球的人在20分钟内学会基本熟练地打球.此事引起了美国ABC电

也许你曾听说过佛教禅宗的大师说话字字机锋,直指人心,只是禅宗的大智慧需高悟性去悟,去玩味,就如佛教禅宗之不立文字,直指人心.但是,能悟出大智慧的人少之又少.其临

一个人,一个组织,甚至一个社会,之所以能够不断进步,是因为有一种迁善的意愿和能力.孔子说:"吾日三省吾身."他坚持这样做的目的也只有一个,不断反省,然后迁善.所有行动的根源都在于我们所坚持的信念,心态迁善因此显得力量无穷.当一个人处于一个组织中时,他可以有不同的想法,为工资工作?为老板工作?为社会工作?还是为个人工作?每一种想法都是合理的,因为工作性质是一样的,不同的只是他对工作以及工作环境中所发生的事情的认识和看法.曾经有一个人觉得上台演讲有压力,甚至有些害怕,因而不敢迈出脚步.教练

明德教练大系统-<商道教练> 课程介绍及近期开课信息<商道教练>献给那些不断创造.追求卓越.自我超越的人们!!引言:"教育的根本是教会人们如何思考而不是教会人们应该思考什么?"--克里希那穆提"当我在做每个重大决定的时候,我都会去听从内在的指引--"--比尔•盖茨<商道教练>课程设置<商道教练>课程设置分为心态素质锻炼培训部分(CL1.CL2.CLP)和方法工具培训部分(CP.九型人格),通过心态素质和方法工具两方面的

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目的:1.清晰感召对你的意义是什么,为什么说LP的核心是感召2.为什么LP会设为108天,活出来会是什么素质3.创造一个团队(LP的人在那里,团队在那里)4.对前两个阶段的认识5.素质与成功6.怎样实践出来教练见面会目的:1.主要是学过教练技术的人,清晰收到这个人2.清晰学员行动目标,既有挑战性,又是可以达到的3.一对一的沟通精英行动宣言(我的座右铭,我要在实践阶段所要创造的卓越成绩)4.首周末时带上打印好,修改好的精英行动宣言,专业行政人员服饰19:00进场首周末周五晚(19:30进场)1.对

中国最大的培训公司汇才倒闭了,听到这个消息我很震惊.我也曾经是汇才的学员,所以借这个机会说说我个人对汇才式的人本教练技术的一些看法.汇才的主干课程,是以体验式学习为主要方式而展开的一系列活动.游戏,通过分享和总结等,来帮助个人认识自己.改变信念,发挥潜力.汇才特别重视团队的建设,善于利用在学习过程中营造出来的团队文化来促进个人的成长,这一点给我很深的印象,也使我从中受益.到现在,我们同学之间关系都非常好,大家都很珍惜这个单纯而开放的关系.汇才的教练团队给我的印象,最突出的是以下几点:第一是严谨.