任正非致歉一离职员工 任正非致歉离职员工:你回来吧 是公司错了

2017-12-04
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文章简介：孔令贤曾在自己的博客里写道,被华为破格提拔成基层主管后,华为对基层主管的要求是既要做管理,又要懂技术,在这个位置上做的时间长了,逐渐变成了琢

孔令贤曾在自己的博客里写道,被华为破格提拔成基层主管后,华为对基层主管的要求是既要做管理,又要懂技术,在这个位置上做的时间长了,逐渐变成了琢磨如何争取更多的资源、如何揣摩领导们的心思、如何配合公司的战略、如何制定团队的目标和方向、如何在做团队排序的同时能够让团队里每一个兄弟姐妹都能感到公平等等,自己在技术花的时间在逐渐变少,技术敏感度严重下降,丧失了静心做技术的心。

而在9月4日,任正非同样也为一位员工发了总裁办文件。这位名为"梁山广"的员工揭发了其所在部门的造假行为,被破格提拔两级,为免其在公司内部受到打击报复,让其自愿选择工作地点,并指定一位高层进行保护。

以下为邮件全文:

我们要鼓励员工及各级干部讲真话,真话有正确的、不正确的,各级组织采纳不采纳,并没什么问题,而是风气要改变。真话有利于改进管理,假话只有使管理变得复杂、成本更高。因此,公司决定对梁山广,工号00379880,晋升两级,到16A。即日生效。并不影响其正常考核与晋升。根据其自愿选择工作岗位及地点,可以去上研所工作,由邓泰华(华为无线产品线总裁)保护不受打击报复。

这次华为用最高规格的总裁办邮件点名梁山广晋升,指定由高层保护,让不少华为员工很是激动:"我菊厂真是帅呆了!"、"全力支持讲真话,这才是会让人奋不顾身去奋斗的华为"……

这两封邮件表现出任正非愿意重视每一个华为员工。如今华为已经成长为一家巨型科技公司,相信鼓励大家讲真话,让企业能够留住人才也势必成为华为企业管理的重点。