余世维讲座观后感 七

2017-07-09
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文章简介：一个公司的强大不是取决于某个人,而是取决于团队,如果你的员工没有团队精神,即使有再顶尖的人才也是徒劳,最终你的公司就会往散沙的方向慢慢靠近...管理者要告诉你的

一个公司的强大不是取决于某个人,而是取决于团队,如果你的员工没有团队精神,即使有再顶尖的人才也是徒劳,最终你的公司就会往散沙的方向慢慢靠近。。。

管理者要告诉你的员工什么是执行力:执行力的衡量关键就是按质按量完成自己的工作任务,它是决定公司成败的重要因素,从上到下如果每位员工都能够认认真真、有责任心、有团结的心,按质按量的去完成工作,公司还有什么理由不强大呢。

管理者要告诉你的员工什么是核心竞争力:就是顾客的观点和公司竞争者的观点,顾客的观点就是“这个产品没有替代品,”竞争者的观点就是“这种能力别人无法模仿”,如何做到这样,就需要公司上下全体人员一心,做品牌,做诚信,要有人有我精,人精我细的态度,认真细致的去完成工作中的每个流程,每个细节,要让员工有这种以公司利益为上的心态,管理者自己首先要以身作则,做个诚实,守信,IQ、EQ、AQ都能平衡的人,即要严历,又不要让大家拒你于千里之外,眼睛要看大事,看公司未来的宏观方向,不要一天到晚只盯住琐碎,结果小事是处理好了,回头看看对手人家都已经跑你前面去了。

。。所以做为一个优秀的管理者就要时时刻刻有危机感的意识,也要让你的员工知道,如果他们没有危机感,就会变成今天在工作,明天就不知道在哪里了。。。