学习好村官李元龙的体会

2017-12-21
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文章简介:    李元龙在他的日记中写道"为官要讲官正.做人要讲人品."他是这样说的,也是这样做的.         官,不论大小,都肩负着带领所在地区.单位.部门践行"三个代表"的重大责任.一个部门.一个系统的官,有责任在"三个代表"精神的指导下,潜心研究本系统的发展思路.办法和措施,谋求本系统工作的快速发展,而要做到这些,为官者要真正做到官正.官正,就要真正贯彻党的方针.政策;官正,就要真正把群众利益放在首位;官正,就要正确对待下级和群众;官正,就要善

    李元龙在他的日记中写道“为官要讲官正、做人要讲人品。”他是这样说的,也是这样做的。         官,不论大小,都肩负着带领所在地区、单位、部门践行“三个代表”的重大责任。

一个部门、一个系统的官,有责任在“三个代表”精神的指导下,潜心研究本系统的发展思路、办法和措施,谋求本系统工作的快速发展,而要做到这些,为官者要真正做到官正。

官正,就要真正贯彻党的方针、政策;官正,就要真正把群众利益放在首位;官正,就要正确对待下级和群众;官正,就要善于发动群众,倾听群众的呼声和意见;官正,就要尊重群众的首创精神。

时下,有极少数官,他不仅不能正确理解下级和群众的合理建议,更听不得批评意见,说什么“下级对上级的工作及作风不能评头论足”等等。照此说法,南京市每年一次的 “万人评机关”似乎没有必要了?恰恰相反,南京市首创的“万人评机关”,正是从“三个代表”的要求出发,端正党风,改变机关作风,提升政府形象,是为民说话、为民办事、为民谋利益的一项十分重要的举措,对人民有利、对政府有利、对为官者有利。

        人要讲人品。

社会倡导,做人要有人品,这是社会发展的要求。为官者,也是人,是带头人,因此,需要有更好的人品。李元龙,虽是一个不算官的村支书,他是真正具有高尚人品的官,他赢得人们的尊重,很重要的原因是人品好。

他不以官自居,以公仆心待人。然而如今,为官者中有这么一些人,既不开辟群众建言献策的渠道,更有甚者,对下级单位提出的建议意见,采取打击报复,通过有关组织和领导来施压。我觉得,为官先要做人,做人要讲人品,是对每一个为官者提出的要求。

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