张志强专访 专访泗县县委书记张志强

2017-10-10
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文章简介：近年来,泗县坚持把人才工作作为推进经济社会发展.提升区域核心竞争力的关键,围绕"全市争第一,全省争上游,全面达小康"的目标,坚定不移地走"人才强县"之路,通过招

近年来,泗县坚持把人才工作作为推进经济社会发展、提升区域核心竞争力的关键,围绕"全市争第一,全省争上游,全面达小康"的目标,坚定不移地走"人才强县"之路,通过招商引资与招商引"智"的有效结合,全面推进县域经济的发展。泗县在人才工作方面有哪些特色做法?今后的打算如何?日前,泗县县委书记张志强接受了本报记者的专访。

"前不久,安徽省委、省政府召开了加快调结构转方式促升级动员大会,提出了实施人才高地建设工程,这对于振兴县域经济来说,非常重要。"张志强表示,当前,泗县正处在抢抓机遇、乘势而上、加速崛起的关键时期,最缺的就是人才。拥有人才,才能拥有发展的未来。可以说,人才兴,则泗县兴;人才强,则泗县强。

谈及泗县人才工作的基本情况及突出特色,张志强告诉记者,近年来,泗县县委、县政府紧扣县域经济发展的实际,因地制宜推进人才工作。一是加强宣传,营造氛围,使人才工作能够更好地融入到重点产业的发展、重要领域的推进和重点工作的实施中,使之能够更好地切入县域发展的实际需要,在推进县域发展的同时,实现人才更大的价值。

二是完善机制,强化支持,先后制定了加强人才工作的五年规划、重点产业创新团队建设和重要领域专业技术人才的引进培养等相关政策。

通过这些政策的实施,实现人才工作深入推进。三是坚持招商引资与招商引"智"相结合,在招商引资过程中,努力实现"引进一个人才,就引进一个团队,就引进一个产业"的目标。通过人才的优势,更好地促进县域企业管理、技术、信息人才资源等方面的盘活利用。

四是做好服务,搭建平台,使人才到泗县能够尽其所能,用其所长,实现更大的价值。目前,全县人才总量达2.83万人,引进高层次人才6名,培育各类人才5670名。

对于当前和今后一个时期人才工作实施,张志强表示,人才工作事关发展,事关未来。做好县域人才工作,既要认真贯彻好中央及省、市关于加强人才工作的重大部署,更要注重结合本地发展的实际,使人才工作的推进与县域发展的重大战略环环紧扣、相互促进。

就泗县发展的现阶段来看,在工业方面缺人才,在县城规划建设管理方面缺人才,在引领大众创业方面缺能人,在生态环境建设方面缺专家,这些都需要进一步深入研究,通过人才工作有效地解决重点领域、重要产业缺人才的问题。

目前,县委、县政府正在谋划泗县"十三五"的发展,确立了工业主导、县城带动、大众创业和生态立县四大战略。下一步人才工作要紧紧扣住这四大战略去实施,更好地树立人才的观念,坚持做到只求所用,不求所在;只求所为,不求所得,以此推动县域经济不断壮大,为加快建设美好泗州提供智力支持。