唐亮达内 达内集团唐亮:达内做云计算、大数据培训的三大优势

1月12日,达内教育集团与阿里云共同向外界宣布双方达成战略合作关系,共同培养云计算、大数据方向的技术人才。  据悉,达内将与阿里云共同研发面向阿里云认证考试的培训课程,面向终端用户推广阿里云的培训及认证产品。

按照协议,到2017年4月,将有6万人次的达内学员享受阿里云高端的云计算培训和ACF认证。芥末堆专访达内与阿里云合作的负责人达内集团技术总监唐亮先生,揭秘达内做云计算、大数据培训的三大优势。

与其他培训机构相比,达内做云计算和大数据的核心优势是什么?

达内集团技术总监唐亮先生说,第一,相对其他机构来说,达内做云计算、大数据的核心优势就是技术背景和师资行业背景。达内的师资团队以及国际厂商的合作保证了达内的技术背景是一流的,比如达内和阿里云的合作,阿里云直接把一些核心的技术内容植入到达内的课程里面,这是其他机构做不到的。

同时,在师资的选择上达内非常看重师资所在的行业背景,所工作的工作背景,如电商、金融、电信等这些使用大数据比较广泛的行业,在这些行业里有比较优秀的师资的话,达内会重金聘请的,在师资的背景选择上,一个是技术的深度,一个是国际原厂的技术合作,这就保证了达内技术的领先性。

第二,达内的优势是达内可以做到因材施教,为什么达内可以做到因材施教呢?首先,因为达内大数据课程的学员都是经过选拔的,不是只要报名就可以学的,经过测试,有些学员因为技术基础、学习能力等不适合学习这门课程,我们会引导他们去学习一些其他的课程,学完后他们也能找到工作,我们让真正适合的学员去学习这门课程,而不是一锅烩。

其次,达内拥有很大的学员体量,大体量的基数在那里,我们就可以实行分班教学,其他机构可能一个月才招收学员二三十人,让他们再分班是不现实的,这是达内能因材施教的核心突出优势。

第三,达内面向的是全栈式人才培养,不只是教你大数据基础,因为大数据技术是需要有一定的技术基础的,你必须要在学完传统的IT开发技术之上,我们再去对IT系统进行一些改造和升级,来做一些大数据的开发。所以达内的核心优势就是基于14年中积累的成熟的IT技术基础的课程产品,这些IT技术基础的课程产品里面,达内培养出的学员既参加了基础的培训,又参加了大数据课程的培训,是一个全栈式的人才培养,而不是基于一点的人才培训,这是达内的第三个课程优势。

这三个优势都是达内做云计算和大数据课程其他培训机构无法比拟的。

达内大数据课程现状和未来预期是怎么样的?

达内集团技术总监唐亮先生介绍达内的大数据课程现状是以北京为例,大数据、云计算两个方向的咨询量一年约达30000多人,招生量在北京地区约1500多人,这1500多人是因为我们有限制,而不是放开了去招,因为我们是要经过选拔才能进入大数据班进行学习的,一些不适合的学员被引导到其他传统的IT方向去学习了,这是经过控制之后我们所招生量,最重要的是这些学员的毕业薪资是明显高于传统IT方向的,在北京,我们大数据学员的毕业薪资平均月薪在8—10K,好的可能在18—20K,10K以上月薪的几乎占到40%—50%,占差不多近一半的比例,而这些学员大多都是没有太多工作经验的一些初级工程师,可能以前是做别的行业,甚至可能是应届毕业生,来到达内参加4个月的培训,然后达到的这样的一个薪资水平,我们认为这是大数据和云计算课程在就业方面比较突出的特色或亮点。

 同时,我们对未来的预期,一方面企业需求旺盛,另一方面,求职者或学员参加培训的意愿强烈,因为市场上这样的人很缺,这对培训机构来说,是非常利好的一个机会。未来,我们认为在整个国家产业大环境下,我觉得不光是大数据、云计算的培训,整个泛IT类的培训、技术类的培训都是一个长期利好的机会。

为什么?因为最近的一两年内,国家在大力的提倡双创,大众创新,万众创业。从国家大的经济环境来看,实际上,我们的一些传统的产业发展都是疲软的,如房地产或一些传统的工业这些基础的产业发展疲软,经济增长有限,国家在未来10年甚至更长的时间内,一个新的经济增长点是来自于科技的增长、创新创业的一些增长,以科技创新为主导的增长,一定离不开人才的培养,企业有大量的资金投入到这些创新创业的领域,同样也会需要大量的人才去做这样的工作,那么这些人才就是我们今天讲到的IT人才或DT人才,这是达内培训的主战场。

既然有大量的人才需求,对达内来讲我们有更多的机会,之前我们讲IT或DT还都是行业内的一些探讨,热也是行业内热,但我们现在发现,经过一两年国家大力的提倡,整个社会出现了万众创新的氛围,不再是行业内探讨的话题了,已经成为社会大众都在津津乐道的话题了,而一旦成为大众的热门的话题,很多人各自作为一个个体都在思考大家都在向这个方向发展,我要不要也向这方面发展,那么就业需求就会凸显,我个人认为这对达内来说是一个长期的利好。