听董明珠讲格力营销策略

2018-03-06
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文章简介：格力发展坚持不打价格战,正因为如此,空调行业才没有走彩电行业的路子.呵呵.楼主可能不知道格力在对其供货商中价格战打的多么惨烈,价钱从三四年前下跌至三分之一不足,而且所谓的招标中,鼓动很多没有供货能力的厂商参加,以压制正常批量供货商,这就是格力价格战的阵地.董明珠认为,格力的中层干部有的年薪30万,而有的10万,做的好与不好,收入差距很大.不要用金钱来吸引人才,要用施展才华的平台来吸引人才.又是一吃饱了骂厨子的主."中层干部有的年薪30万,而有的10万""不要用金钱来吸引人才,

格力发展坚持不打价格战,正因为如此,空调行业才没有走彩电行业的路子。呵呵。楼主可能不知道格力在对其供货商中价格战打的多么惨烈,价钱从三四年前下跌至三分之一不足,而且所谓的招标中,鼓动很多没有供货能力的厂商参加,以压制正常批量供货商,这就是格力价格战的阵地。董明珠认为,格力的中层干部有的年薪30万,而有的10万,做的好与不好,收入差距很大。不要用金钱来吸引人才,要用施展才华的平台来吸引人才。
又是一吃饱了骂厨子的主。“中层干部有的年薪30万,而有的10万”“不要用金钱来吸引人才,要用施展才华的平台来吸引人才。
”。这个价格不吸引人么?估计做为一中层打工者,30万应该不少了吧。在这种经济条件下,的确是要用施展才华的平台来吸引人才了。