毛知兵三假 毛知兵:亮“三严三实”标尺建勤政廉政队伍

    中共岳阳县委书记 毛知兵     “三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化。不可否认,在部分领导干部中还不同程度存在庸官懒政现象,一些人怕出事,不做事,占位子,做样子,混日子。

对此,岳阳县坚持以“三严三实”为标尺,着力建设勤政廉政的干部队伍。具体来说,就是要求领导干部坚持“四讲”,提升“四气”。     一、讲责任,增勇气。

当前,中央作出了协调推进“四个全面”的宏伟战略布局,对各级领导干部提出了更高要求。我们要时刻牢记肩负的责任,敢于担当、奋发求为。针对岳阳县小康社会建设的指标完成情况,我们提出了夯实基础、强化责任、主攻短板等措施,将五项短板指标的攻坚任务细化并分解到单位,明确责任人,限时完成任务。

我们坚持县委常委会及成员带头开展“三严三实”专题教育,以高标准、严要求,紧密联系实际深学细照笃行,带头讲好党课,带头学习提高,带头查摆和解决“不严不实”问题,带头开展批评和自我批评,以坚定的信念、决心、行动作出示范,当好忠诚、干净、担当的标杆。

    二、讲能力,强底气。

底气需要过硬能力支撑。有的领导干部不注重学习和积累,肚子里没有“干货”,患上“能力恐慌”症,遇到问题要么故弄玄虚装深沉,要么避重就轻装糊涂,毫无“底气”可言。要提高决策力。注重广集众智、广纳群言,做到科学决策、民主决策,使各项决策和各方面工作更加符合实际情况和群众意愿。

岳阳县在加强领导干部理论学习的同时,建立和完善“三重一大”事项集体决策、和党政主职“四不直接分管”等一系列规章制度,加强党内监督,不断完善自身发展思路、工作措施,始终做到法律法规、上级的精神、县情实际以及广大人民群众的意愿是科学决策、有效施策的基础。

要提高执行力。摒弃工作懒散、办事拖拉的恶习,打破利益“壁垒”,破除“中梗阻”现象。

我们积极跟进落实中央、省委、市委重大改革举措,做到上下对接、立足大局、配合全局,把中央、省委、市委各项改革举措在岳阳县具体化、实践化,确保全面深化改革的宏伟蓝图在地方落地生根、开花结果。要提高创造力。

紧扣经济社会发展重大问题,找准瓶颈制约,抓改革、谋发展,下深水、破难题,以改革的办法解决前进中的问题。     三、讲实干,扬锐气。空谈误国,实干兴邦。真抓实干,是领导干部开展工作的基本原则,也是领导干部加强党性的基本要求。

要着眼长远发展。坚持旗帜鲜明地反对形式主义、官僚主义,反对弄虚作假、急功近利,绝不搞劳民伤财的“政绩工程”,以求真务实的作风推进各项工作。近年来,岳阳县坚持“两型”发展道路,以转型升级为重点,着力提升经济运行质量,坚决杜绝带血的GDP、黑色的GDP、污染的GDP,努力实现县域经济转型发展、创新发展、统筹发展、可持续发展、和谐安全发展。

当前,我们坚持以创建全国文明县城和省级园林县城为载体,以乡村环境卫生整治为抓手,着力构建生态宜居的城乡环境,努力建设清洁家园、清洁水源、清洁田园;坚持以省级高新技术产业开发区(科技园)为依托,大力引进高技术含量、高附加值、高产业带动性、高成长性、高税收企业,把生态理念贯穿于社会实践全部过程,坚定不移地走“绿水青山就是金山银山”的发展之路。

同时,为切实解决损害经济发展环境的突出问题,岳阳县建立并实施建设工程项目联合审批、联合验收制度,解决审批难问题;依托县政务中心财政窗口设立“一票制”收费制度,解决乱收费问题;建立强行阻工、强揽工程、强买强卖“三强”问题查处制度,严肃查处一批“三强”行为的幕后策划者、组织者和“保护伞”,使项目建设环境和企业生产经营环境明显改观。

    四、讲规矩,树正气。领导干部担负着谋一方发展、富一方百姓的重任,一举一动、一言一行都起着重要的示范引导作用,必须对自己的要求更严,标准更高。

岳阳县认真落实党风廉政建设责任制,在法治的轨道上用权,严明、严守、严肃党的政治、组织和财经纪律,公开“权力清单”、“责任清单”、“负面清单”,推进党务公开、政务公开、司法公开和各领域办事公开,全面推进惩治和预防腐败体系建设,让权力在阳光下运行,将权力关进制度的笼子。

岳阳县认真贯彻落实中央和省、市关于作风建设的各项要求,大力推进干部作风建设,着力解决“四风”方面存在的突出问题。

县委出台了《作风建设问责办法》、《作风建设考核结果运用暂行办法》、《岳阳县科级领导班子和领导干部年度考核实施办法》,建立“三抓”(抓“一把手”、抓典型、抓评议)、“四评”(广大人民群众评、服务对象评、公众热线评、网络媒体评)机制,对“不作为、慢作为、乱作为”三种现象,“索、拿、卡、要”四种行为,“人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办”五种风气严肃惩治,用清廉的党风,培植务实的政风,带动纯朴的民风。