喜欢上有家室的领导不敢表白怎么办 三招教你正视感情

2018-12-26
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文章简介:离职那天晚上,给他写了封邮件,写了一些感谢之类的话语.随后就一直期盼着他能回信,可是他没有回,我有点失望.我控制不住自己,总会去想他,不知道为什么.我跟他只共事

离职那天晚上,给他写了封邮件,写了一些感谢之类的话语。随后就一直期盼着他能回信,可是他没有回,我有点失望。我控制不住自己,总会去想他,不知道为什么。我跟他只共事了短短一个多月时间。我也一直在跟自己说,他不可能会喜欢上我,自己也不能喜欢上他,但每次我看到他的时候,从他眼中我却能读到一种说不出来的神情。这是一段不该有的感情!我不是个坏女人,对家庭、对小孩都是尽心尽力的。对这一份突如其来的情愫,想到我老公,我觉得很是愧疚。 不知道有没有人有过类似的经历。我这种感觉是喜欢吗?还是说只是一时的好感呢?自从结婚后,我一直认为,感情是未婚男女的权利,我已经过了爱来爱去的年龄,也从未多想过,可是这一次还是禁不住心动了。

常言说:“男女搭配,干活不累。”这句话还是有一定道理的。女下属对异性上司的那点“喜欢”,说白了就是一种默许、认可、赞叹。只要女下属不过界,带着欣赏的眼光对待异性上司,并保持工作时的愉悦心情,的确能够提高工作效率。同时,如果异性上司也能把握好这个度,提高自身的素养,也会对工作具有促进作用,也能促进团队的凝聚力。试想,身边有着温文尔雅的异性下属,男上司还怎么会整天火气很大,嗓门很大地去和别人吵架呢?

你只有两种可能,要么表白,要么是离开这个公司,但无论结局如何 最终你都会离开这个公司的,因为职场恋情是大忌,和女下属牵扯不清的上司,是一个缺乏自制力与分寸感的人,他会把事情弄糟的,无论是事业感情还是家庭,上一个向我表白的女孩,前几天刚刚办了离职手续,她的工作状态已经不适合继续留下,还影响到其他职员的正常工作。另一个从未表白的,去年也离开了 她隐忍了三年多,从开始创业到现在,一直保持单身,公司上下都知道缘由,虽然她是我工作上的得力助手,但最后我还是跟她长谈了一次,现在她开始重新创业,我给了投资,前景很好