常振明中央委员 中信集团党委书记、董事长常振明与青年员工座
在学习贯彻党的十八大精神中,根据中信集团党委书记、董事长常振明同志的提议,为更好地了解广大青年员工对集团改革发展的意见和建议,直接听取青年员工的心声,集团企业文化部、人事教育部和战略与计划部于12月6日联合召开青年员工座谈会。常振明董事长、赵景文副总经理、郭克彤总经理助理与青年员工代表一起座谈,共话集团发展与青年成长成才。
来自集团战略与计划部、财务部、风险管理部、业务协同部、中信银行、中信信托、中信地产、中信建设、中信重工、中信出版社等单位的青年员工代表在座谈会上发言,围绕集团发展战略、经营管理模式、协同效应、青年员工培养、轮岗交流等方面畅谈感受、建言献策,提出了许多好的意见和建议。
他们谈到,集团应发挥多元化、综合性强的特点,加强金融业务与非金融业务的联动,充分整合集团资源,发挥好协同效应,为企业发展提供更多的机会和空间。许多同志表示,希望集团建立更多的渠道促进青年员工成长,特别是通过挂职交流等途径提高青年员工的能力和素质,适应集团未来发展的要求。
常振明董事长在座谈中说,在学习贯彻党的十八大精神、筹划集团下一步发展时,听取青年员工的意见和建议,对集团安排和部署下一阶段的工作很有意义。大家谈得非常好,听了以后很有感触、很受启发。他强调,中信集团成立以来在诸多领域大胆进行探索与创新,现已发展成为一家金融与实业并举的大型综合性跨国企业集团。
由于行业涉及非常广泛,国内外都没有现成的模式可供借鉴。所以我们在发展中必须准确分析不同行业的特点,根据市场规律和行业的实际情况,找准优势和不足,科学制定集团发展战略和适合自身特点的发展模式。
他表示,集团党委会凝聚广大青年员工的共识,进一步加强新形势下集团发展战略的研究,以各种方式加大对青年员工的培养力度,搭建青年成长的平台,不断提高员工队伍的业务能力和综合素质,为集团可持续发展提供人才保障。
他还与青年员工交流了读书体会,勉励青年员工重视读书学习,加强业务钻研,在本职岗位上做出实实在在的业绩,为集团的发展多作贡献。
赵景文副总经理在座谈中表示,中信集团的发展优势和成功经验在于创新,希望广大青年员工树立开拓创新的精神,在工作实践中加强学习、深入思考,准确把握市场规律和企业特点,成为中信事业发展的有用人才。
与会同志普遍认为,集团领导与青年员工座谈交流,充分体现了集团领导对青年员工成长的高度重视和关心,表示要在今后的工作中不辜负集团领导的殷切希望,深入学习,勤奋工作,开拓创新,在中信事业的发展中实现自己的价值。
集团战略与计划战略部、企业文化部领导和集团工作会议报告起草小组成员参加了座谈会。
