深圳市郑轲 深圳市委常委、组织部长郑轲调研市人才交流中心
6月20日上午,市委常委、市委组织部长郑轲率队前往市人才交流中心调研。市委组织部副部长郑秀玉、副巡视员张谦,市国资委主任彭海斌,投控公司总经理王勇健等陪同调研。
郑轲部长对人才交流中心各业务部门进行了走访,详细了解了中心的工作服务流程,重点了解了中心高端人才引进及猎头业务的开展情况,对人才交流中心在新形势下加快转型升级、充分发挥政府人才政策“抓手”作用提出要求。
人才交流中心董事长幸辉向来访领导进行了简要的工作汇报。人才交流中心立足于服务深圳市科技创新战略、人才强市战略实施,全面贯彻落实市国资委、投控公司的工作部署,加快转型升级,努力打造现代化、市场化的人力资源服务机构。
投控公司王勇健总经理表示,人才交流中心要立足服务提升城市核心竞争力为重点,努力打造成为深圳引进人才和培育人才的服务平台,投控公司在下一步工作中将给予人才交流中心更大的工作支持。
彭海斌主任强调,市委市政府出台了系列人才政策,人才交流中心要主动担当责任,争当政策落地的平台,并以此作为转型升级的主攻方向。作为全市乃至全国的一张“名片”,人才交流中心在深圳历史上发挥过积极的作用。在下一步工作中,人才交流中心要加快转型升级,将服务深圳“小舞台”升级为国际化的“大舞台”,体现价值,创造价值。
郑轲部长对人才交流中心在推动深圳社会经济建设方面作出的贡献给予了高度评价。他指出,人才是经济社会发展的第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。深圳改革开放以来的实践一再证明,抓人才就是抓发展,强人才就是强实力。
要加快建设国际科技、产业创新中心,努力建成现代化国际化创新型城市,必须坚持人才优先发展,聚天下英才而用之,最大限度激发人才创新创造创业活力。要落实高精尖人才培养引进政策,深化和拓展“孔雀计划”,强化 “人才战略储备库”功能。
作为深圳人才聚集港和招才引智的“窗口”,人才交流中心要适应新形势,抓住新机遇,明确发展定位,制定具体措施,加快转型升级,走高端化、品牌化发展之路,努力打造成全省乃至全国有影响、有号召力的人力资源服务领军企业。
