任洪斌老婆 任洪斌董事长与二重老领导和青年职工代表进行座谈
2月25日下午,任洪斌董事长在第五会议室与中国二重老领导和青年职工代表亲切座谈。
座谈会由国机集团副总经理、二重集团公司董事长孙德润主持,国机集团总会计师骆家駹出席。二重集团公司老领导华涌欣、刘松明、崔广林和二重青年职工代表参加座谈会。
在认真听取二重集团公司老领导和青年职工代表的发言后,任洪斌董事长说,听到二重的老领导和青年职工对二重和国机集团工作的意见和建议,我深受感动,感受到了老领导们对二重饱含的深情和对二重的厚望。老领导们对二重的建议,比如降本增效、开源节流等,与我们所思所想完全一致。
通过座谈,也感受到二重青年职工的思维很活跃,想法很深刻。年轻的同志们选择坚守,使我看到了二重的未来和希望。这都是二重厚重企业文化的体现。我每次到二重来,带回去的都是正能量。
这对我既是激励,也是鼓舞。可以说,从二重和国机重组的那一天起,我对二重遇到的困难,面临的挑战,都充满了必胜的信心。我觉得搞企业遇到难题,作为领导就要和同志们一起去克服,这也是自己的一种历练。
任洪斌董事长说,我在国机集团2016年工作会上的讲话,大家已经看到了。在央企100多家里,我们的排名始终靠前,已经连续七年是A级企业。尽管二重加入到国机时,有人表示担心二重会不会把国机拖垮,当时我们就定下目标,二重不但不会把国机拖垮,而且还要把二重搞好。
集团的经营情况很好,二重也逐步筑底回升,相信未来会更好。去年国机集团提出打好两场战役,一场是“稳增长进攻战”,另一个是“二重保卫战”。这个“二重保卫战”不仅仅是二重的事情,而是整个国机集团的保卫战,集全集团之力保卫二重,应该说取得了阶段性成功,取得了一场减负、减员、盘活资产的阶段性胜利。
任洪斌董事长说,取得扭亏脱困的阶段性成果,是与在座的前辈们和今天没有来参加会议的二重老领导们关心、支持、理解分不开的,与我们的年轻同志在基层岗位上带领身边同志一起奋斗分不开的。这是浓浓的正能量,二重感谢你们,国机感谢你们。
任洪斌董事长转达了中央领导、原机械部老领导对二重发展的关心。邹家华同志(原国务院副总理)在得知二重去年扭亏脱困取得的阶段性成果后感到十分高兴和欣慰。老部长何光远说,适当的时候,他会带领退离休支部的老同志们到二重来看一看。
任洪斌董事长说,听了大家的发言,我有一个感受,那就是我和国机集团班子的其他领导同志,一定要把二重搞好,一定不能让老同志们失望,也不能让留下来坚守的年轻同志们过些年觉得留下来坚守值得推敲,要觉得坚守的选择是正确的。
那靠什么?要靠我们共同的努力。所以,国机集团对二重的支持力度永远不减,热情绝不削弱。国机集团会举全集团之力,发展好二重。我们正在考虑打造“国机重装”——国机集团的重型装备板块。如果今年年底如期实现经营目标,集团将把二重作为重要资源和国机集团的相关研发机构,成套公司组合到一起。
到那一天,公司一定是在中国,甚至在全球,成为研发能力、制造能力、成套能力、产业链最完善、能力最强的重型装备公司。我相信,随着未来“国机重装”的打造,所有的二重人会感到更加地自豪。
但实现这个目标首先要依靠二重自身,在实现国机集团“二次创业”、“海外再造新国机”战略的过程中,二重要争取成为国机集团的贡献者。
任洪斌董事长说,我衷心希望二重的老领导、老前辈继续关心、支持二重,支持孙德润同志所领导的班子继续带领广大职工去攻坚克难。原机械部的老领导们也经常关心过问二重。二重也好,国机集团也好,我们这一代承载的是历史给我们的重任,我们有责任做好再传递给年轻同志。
我们一定会不遗余力地做好薪火相传。祝愿老领导们、老前辈们身体健康,祝愿年轻同志们事业顺利,在二重有一个非常美好的职业生涯。同时,也希望二重青年多与集团交流,不光是业务交流、知识交流,也包括岗位交流,开拓视野,不断提高。
孙德润说,二重去年在国机集团的领导、帮助和支持下,实现了扭亏脱困阶段目标。但我们清醒地认识到,这只是把二重从生死线上拉了回来,要实现健康持续发展,需要我们自己形成造血功能。这次任董事长带领国机集团各业务部门负责人到二重现场办公,就是要把二重和国机集团各业务部门紧密结合起来,共同实现二重的造血功能。
国机集团领导来到二重时间非常紧,抽出时间召开座谈会的目的,就是想听取老同志们和青年同志们的意见和建议。孙德润代表二重集团公司感谢任董事长亲临二重现场办公,也感谢老领导们和青年同志们对二重发展提出的建议和意见。
孙德润表示,听了大家的发言既感到压力更感到鼓舞。我们一定要把大家的意见和建议梳理总结,认真地研究。特别要把任董事长对二重工作的指示,融入到二重的工作之中,一定要把二重发展好。二重自身要更努力,不辜负国机集团的期望,不辜负老同志们和青年同志们的期望。
苏维珂说,听了老领导们的发言,很受感动。老同志们对二重十分热爱和关心,对二重的改革发展工作发挥了很大作用。二重的老年大学办得很好,二重党委也很重视这方面工作,就是要按照习总书记改革、治国理念和中办文件精神,继续关心老同志们的退休生活,发挥老同志们的作用。
听了几位年轻人的发言,我感受到二重青年非常优秀,与去年“最美国机人”演讲比赛一样精彩。我们回去后,将采取多种形式,宣传二重青年生动的故事,向国机集团青年职工传递二重青年积极向上的正能量。他还就二重青年与国机集团优秀青年交流培训工作谈了设想。
座谈会上,集团公司老领导华涌欣、刘松明、崔广林分别从二重的文化和国机文化的融合、强化干部责任心和转变干部作风、调动职工积极性、抓好市场、质量、外协、降本增效、长线产品开发以及如何更好地加强协同等方面谈了自己的体会,提出了好的意见和建议。
老领导们说,二重和国机集团重组后,任洪斌董事长率领国机集团对二重给予了巨大的支持和帮助,把二重从生死线上拉了回来,这是很了不起的。现在的二重,卸下了沉重的包袱,就是轻装上阵了,我们老同志以及二重一万名离退休职工感到特别欣慰,对国机集团表示深深的感谢。
老领导们表示,每次从企业媒体上看到任董事长来二重高效率、高质量、务实的工作,感到十分鼓舞。老领导们在发言中希望任董事长和国机集团继续关心支持二重的改革发展,使二重走上持续健康发展之路。
来自二重重机公司通用工程部机械设计四室的王少江、铸锻公司水压机车间技术组的方鹏飞、万航公司技术开发部的孙朝远、核电石化事业部技术部设计室的朱永有、铸锻公司炼钢车间化验室的肖秋玥等青年职工代表结合本岗位工作实际和自己学习、工作、成长的经历,汇报了各自从事项目管理、产品研制、技术开发、生产实践及青年工作等情况。
他们围绕重大项目立项、“三支队伍”建设、科研开发、提升产品质量、降本增效、青年人才培养交流等问题提出了好的意见和建议。
青年职工代表们一致表示,去年一年来,二重在以任洪斌董事长为首的国机集团的领导和支持下,二重班子带领全体职工,面对挑战,不畏困难,不惧压力,勇往直前。通过努力,债务重整、资产盘活、人员分流等一系列重大改革举措得以顺利实施,取得了扭亏脱困阶段性成果,这些都给留下来坚守的二重青年以极大的鼓舞,也使大家更加坚定了热爱二重,为二重奉献青春的决心。
他们表示,今后要继续刻苦学习、爱岗敬业,努力工作,为实现“一、三、五”目标,建设一个市场化、现代化、国际化的新二重贡献力量。
