50岁保安患癌被开除 女教师事件再度引发热议
2017-10-07
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文章简介：有的人说社会很现实,很残酷,这些本来不让小编相信的话,如今已经深入人心,前些天,兰州交通大学博文学院的女教师刘伶利,遭到了学校的开除,理由是连续旷工,而事实上是因为刘伶俐患上了当今不治之症-癌症.刘伶利躺在医院的病床上,有苦难言,终于在8月14日,32岁的女教师刘伶利因为癌症并发心脏病,离开人世.刘伶利的家属向法院提出诉讼,这场官司打得很曲折,媒体曝光了这件事情,刘伶利含着泪死后,学校的补偿才下来,刘伶利家属按照刘伶利的要求捐献器官.然而在刘伶利尸骨未寒之际,又发生了一起类似的案件,在鼓楼一家小
有的人说社会很现实，很残酷，这些本来不让小编相信的话，如今已经深入人心，前些天，兰州交通大学博文学院的女教师刘伶利，遭到了学校的开除，理由是连续旷工，而事实上是因为刘伶俐患上了当今不治之症-癌症。
刘伶利躺在医院的病床上，有苦难言，终于在8月14日，32岁的女教师刘伶利因为癌症并发心脏病，离开人世。刘伶利的家属向法院提出诉讼，这场官司打得很曲折，媒体曝光了这件事情，刘伶利含着泪死后，学校的补偿才下来，刘伶利家属按照刘伶利的要求捐献器官。
然而在刘伶利尸骨未寒之际，又发生了一起类似的案件，在鼓楼一家小区做保安的吴师傅(化姓)，在不久前查出肺癌，公司得知后将他开除了，吴师傅，已经为公司工作了7年，没想到换来这样的结局，难道刘伶俐的悲剧要在吴师傅身上重演?
在“刘伶俐事件”过后，似乎社会将焦点转到了，公司辞退癌症员工的行为是否违法，因为和公司签劳动合同，不是结婚，没有婚礼上不离不弃的宣言，很多人认为公司辞退你不需要理由，你离开公司也不需要任何理由，大家都是自由的，其实并不是这样的，公司在一些特定情况下是不能随意解雇员工，而且解雇员工需要的劳动补偿，所谓的特定情况就是，想吴师傅和刘伶俐患了重病，在这种情况下，公司是不能随意解雇员工。
其实无论是公司对员工伤病的处理制度，还是社会道德角度，公司对员工患癌承担责任是必不可少的一块福利，事实上对员工负责不是一件花钱不讨好的事情，公司对伤病员工负责，可以体现公司的人性化，为公司建立良好的信誉，公司的组成无外乎人，以人为本不仅是国家的发展政策，更是公司发展的根本。(原创作品转载请注明出处)
