华润董事长傅育宁之子 致华润集团董事长傅育宁的一封公开信

2018-02-15
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文章简介:尊敬的傅育宁董事长: 很抱歉打扰到日理万机的您,请您谅解.因为我也是万般无奈,给您写这封信时我也是欲哭无泪,无处去伸张正义,望您抽空听听我的

尊敬的傅育宁董事长: 很抱歉打扰到日理万机的您,请您谅解。因为我也是万般无奈,给您写这封信时我也是欲哭无泪,无处去伸张正义,望您抽空听听我的述说,也恳请您为我们一家主持公道! 我叫李芬,湖南资兴人,我父亲袁伍常是湖南华润电力鲤鱼江有限公司(以下简称华润公司)正式职工,2010年华润公司派我父亲到华润公司娄底电厂C项目部工作。

2015年8月31日凌晨2点我父亲在娄底C项目部值班期间突发疾病死亡。 父亲的突然离世,我们一家人无比悲痛。

可事后华润公司拒绝为我父亲申报工伤认定,后来在我们家属掌握大量确凿证据和强烈要求下,才勉强同意为我父亲申报工伤认定。可华润公司在提交相关资料时极不负责、不尊重事件的事实,把我父亲和华润公司的劳动关系写成雇佣关系(我父亲在华润公司工作已40年),拒绝提供、甚至删除一些对认定我父亲工伤有利的重要证据,为了他们所谓的政绩等其他原因,蓄意隐瞒事实真相,最终导致郴州人社局下达了不予认定工伤的决定书。

我们家属不服,向北湖区人民法院提起行政诉讼。并且找到华润公司要求其在尊重事实、国家法律法规的前提下,积极配合家属的行政诉讼(因为多数证明材料必须由公司提供)。当时华润公司承诺100%配合家属将事件的事实情况在法庭上进行澄清,并且承诺如最终工伤认定不成功,公司也会从其他方面给予经济补偿。

然而华润公司出尔反尔,对庭审上提交的多项证据材料表述证明方向不发表意见且有待核实(其证明材料都是出自华润公司的原始资料,如华润公司的值班规章制度、工作流程、考勤记录、检修记录、三交记录表、夜间值班惯例等),甚至对来自华润公司四位员工证人在庭审上的证言证词表述真实性有待核实。

正是因为华润公司这种不尊重事实,极不负责任,漠视员工生命权的态度,最终一审判定驳回我们的诉讼请求。

事已至此,我们一家人也看清了华润公司的真面目,于是我在华润吧、华润电力吧讲述了整个事件的详细经过,希望华润公司总部能知道其下属企业漠视员工生命权的丑恶嘴脸,同时也希望华润公司能好好反思自己的所作所为。

然而华润公司毫无反思之意,第二天便打电话给我,对我进行言语上的威胁,说我发表这些对他们公司不利的东西小心丢掉工作,说要去法院起诉我。

后来还发信息要求我退还前期给我父亲的安葬费用,说是我借华润公司的,看到这条信息我的眼泪不禁的流下来,我在想我父亲兢兢业业为华润公司工作40年,都死在工作岗位上,不但没得到应得的认可,反而最后连安葬费华润公司都要要回去,试问这样的公司还有人情味吗???敢问傅董事长您看到这些有什么感想??? 一审判决下来后,我们家属向郴州市中级人民法院提出了上诉,二审过程中,华润公司还是采取一审一样的作为,结果可想而知,二审最终驳回我们的上诉。

当我母亲看到判决书后老泪纵横,她想不明白还有2年就要退休享受天伦之乐的丈夫,全家的顶梁柱死在了自己的工作岗位上,最后是这样的一个结果,她的后半生将如何度过? 9月26日和27日,我母亲带着悲痛的心情来到华润公司,要求公司把我父亲2015年年终奖给她,华润公司的做法再次让我们愤怒,让我们心寒,竟然欺负老人直截了当的说年终奖不会给我们,说我父亲的安葬费是借公司的,要用我父亲的年终奖来填这笔账。

试问这是有责任心、上市公司的做法吗???是一个有良知的人说的出口的话吗???这就是你们提倡的企业文化???我父亲生前辛苦工作,为此甚至倒在了工作岗位上应得的报酬,华润公司都要克扣吗??? 我以上所说的每字每句均是事实,如有不实,我愿意承担相应法律责任。望傅董事长能为我们主持公道,给我们一个公正的说法! 李芬 2016年9月27日