多家央企弄虚作假 为扮靓业绩平白多出2000亿收入

2018-04-08
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文章简介：多家央企弄虚作假.6月23日,审计署披露了对20家央企的审计情况,其中18家采取虚构业务.人为增加交易环节.调节报表等方式,近年累计虚增收入2001.6亿元.利润202.95亿元,分别占同期收入.利润的0.8%.1.7%.此外,央企旗下企业还通过开展无实物流转的购销业务.介入其他企业已达成的交易业务.虚假劳务协议.虚假发票.合并报表范围不完整等方式实现虚增收入.为什么这些企业要弄虚作假?分析称,虚增收入与业务考核目标的完成密切相关,这直接关系到企业的员工收入情况,以及经营层的收入和职位.根据<中

多家央企弄虚作假。6月23日，审计署披露了对20家央企的审计情况，其中18家采取虚构业务、人为增加交易环节、调节报表等方式，近年累计虚增收入2001.6亿元、利润202.95亿元，分别占同期收入、利润的0.8%、1.7%。此外，央企旗下企业还通过开展无实物流转的购销业务、介入其他企业已达成的交易业务、虚假劳务协议、虚假发票、合并报表范围不完整等方式实现虚增收入。

为什么这些企业要弄虚作假?分析称，虚增收入与业务考核目标的完成密切相关，这直接关系到企业的员工收入情况，以及经营层的收入和职位。根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》(以下简称《考核办法》)，年度经营业绩考核和任期经营业绩考核等级分为A、B、C、D四个级别。国资委依据年度和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩，经营业绩考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据和职务任免的重要依据。连续两年年度经营业绩考核结果为D级或任期经营业绩考核结果为D级的企业，且无重大客观原因的，对企业负责人予以调整。