卢跃东被抓？抓党建就是抓关键——桐乡市委书记卢跃东访谈
卢跃东被抓？据了解卢跃东为官廉洁奉公、刚正不阿、雷厉风行、实事求是，关注民生、权为民所用、情为民所系、利为民所谋，卢跃东被抓纯属谣言，请大家不要轻信谣言。
卢跃东, 1970年1月生,东阳人。曾任金华市婺城区罗店镇副镇长、党委副书记、镇长、书记、镇人大主席、区委常委,新疆墨玉县委副书记(挂职),共青团金华市委书记、党组书记,武义县委副书记,永康市委副书记、市长等职。2011年7月任桐乡市委书记。现任浙江省嘉兴市委副秘书长、市人民政府副秘书长。
记者印象
卢跃东书记最近很忙。我们的采访只能在周末进行。这个精壮的中年男子面部棱角分明,双目炯炯有神。和他握手时,能明显感觉到一股厚实的力道。卢跃东中气十足,声音洪亮。说到精彩处,或是笑得很阳光,或是大幅度比划着手势、间或敲一敲桌面。他对自己个性的评价是“很开朗,不会与人计较”。
在卢跃东的主持下,桐乡每年都有一个主攻的调研课题。在他办公室门口,我们看到一块黑板,上面写着今年的课题——“县级党委、政府改革能力研究”。桐乡正在研究的改革,涉及经济、政治、文化、生态、社会五个方面,其中政治改革主要包含民主协商,党政协同,以及权责协调三个方面,这将是桐乡明年党代会报告中的一块重要内容。“其实改革并非中央专利,县级党委、政府同样可以有顶层设计。”卢跃东说。
文武之道,一张一弛。用这句话来形容卢跃东非常贴切。只要没有特殊情况,他每天都会抽出两个小时,一个小时用来读书,一个小时用来锻炼。桐乡一直不乏热点,从机关干部“进百村住千家联万户”,到“万名群众评干部”,再到乌镇成为省级旅游试验区……桐乡每一次大动作,都引起了广泛的关注。在卢跃东书记看来,开拓事业,依靠的是人。无论是开展“百千万”活动还是发展旅游,首先要解决人的问题,抓党建就是抓关键。
有三类书是卢跃东日常的必读,一是传统国学,一是毛选、邓选,一是西方管理学。“传统国学经过几千年的沉淀,具有相当的深度、厚度。比如我很推崇《大学》,其中的修身、齐家、治国、平天下之说可以经世致用;党员干部读毛选、邓选有助于认清中国国情,提高政治水平;读西方管理学则能从西方国家的一些先进管理经验中汲取营养。”
卢跃东还喜爱游泳、爬山、武术。他年幼时就习武,刀枪剑棍都能玩,但现在更常练的是太极拳。“武术能培养无畏的勇气,对读书人更是大有裨益。”
“百千万”活动融洽干群关系
记者:桐乡为何要开展机关干部“进百村住千家联万户”活动?开展至今成效如何?
卢跃东:现在有些干部缺乏基层工作经验,他们文凭越来越高,和群众的共同语言越来越少;交通越来越发达,和群众的联系越来越少。桐乡市2011年12月起开展“进百村住千家联万户”实践活动,意在解决机关与基层、干部与群众脱离的问题。
我们把全市400多名没有基层工作经历的年轻干部,分3年全部派赴行政村驻村一年。今年初,第二批干部已奔赴各个村庄,与农民同吃同住同劳动,要进百家门、访百家人、排百家忧、解百家难,记好民情周记……干部们每月在农民家住宿15夜左右。
今年初以来,为深化活动,桐乡又在全市镇、街道干部中推行“住村、夜班、评议”三项制度,规定男55周岁以下,女50周岁以下的924名干部必须参加,超过年龄的自愿参加,每名干部每周在村部住夜加班1~2晚。
这些举措增进了干部对农民的感情,融洽了干群关系,改进了干部作风,助推了干部成长,同时推进了基层发展。今年7月下旬,我们在全市176个行政村中开展了“万名群众评干部”活动。从评比情况来看,干部们的得分基本在98分以上,这说明“百千万”行动取得了预期的效果,群众欢迎。但说实话,群众对我们很客气,是鼓励我们,活动还有不少要改进的地方。如果我来评,我打80分。
我不得罪人谁来得罪人?
记者:近两年,桐乡调整了一批不适宜担任现职的领导干部,桐乡不少干部有了紧迫感和危机感。对干部“下”的问题,您是怎样考虑的?
卢跃东:乡镇和部门一把手“不行”,就要马上调整,千万不能等,否则受损失的是党的事业、是群众利益。当然,对干部“不适宜”的认定,以及“下”的程序是非常严谨的。2012年,桐乡健全出台《调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》,设置政治、勤政、廉政、能政等5大方面共24个认定不适宜担任现职的具体标准。
而且,干部“下”有规范的程序——通过5部门联席会议初定、市委常委会决定、市委领导和组织部长教育谈话、被调整对象申诉复议、组织部备案跟踪等5个程序,确保干部“下”得服气、“下”得规范。
举个例子:有个镇党委书记不敢碰硬,我发现问题后批评他,他感叹“班子里不听我的话”。这能是工作干不好的理由吗?我们充分了解情况后发现,这位书记确实工作软弱。有人劝我“再等等,观察一下”,但我坚持按照《办法》马上换。乡镇书记,重要性远甚于任何部门的一把手啊!
从我2011年7月任市委书记至今,桐乡共调整不适宜担任现职的干部约50名,占桐乡市管领导干部8%左右。干部“下”容易得罪人,可我这个市委书记不得罪人谁来得罪人?组织部门谈不通的,我亲自来谈。
在我看来,个别地方党委威信不高、党政不合拍,很多是因为干部任用问题。书记不能把干部任用当“私产”,只要不带私心、充分发扬民主、广泛征求意见,那么干部即使“下”也心服口服。
整个桐乡将来就是一个
世界知名大景区
记者:去年12月,省政府批复同意,正式设立“桐乡乌镇省级旅游试验区”。桐乡为此正在做些什么?
卢跃东:2011年底的桐乡市第十三次党代会提出打造“世界知名旅游城市”。2012年,桐乡年接待游客1200万人次,实现旅游收入100多亿,旅游产业占全市GDP的比重近20%。旅游业对桐乡来说是最具标志性战略支柱产业。我们的目标是,到2020年,桐乡年接待游客5000万人次,其中境外游客500万人次。旅游产业占全市GDP的比重约1/3,将桐乡打造成名副其实的“中国旅游第一大县”。
对乌镇省级旅游试验区,我们具体的构想是“两区两化”,即镇区景区化,景区全域化,整个桐乡将来就是一个大景区。
我们首先必须对旅游领导体制、管理体制和投融资体制进行大刀阔斧的综合改革。
我们的主抓手是“双十双百双千”,就是说到2020年要建立十大景区、十大旅游系列;打造100个优质景点,引进100位旅游领军人才;旅游总投资突破1000亿元,实现旅游收入突破1000亿元。
未来桐乡区域经济的转型升级将以旅游业为主导产业,以旅游业来实现“四化”:新型农业化就是要大力发展以现代农场、林场、牧场为基础的庄园经济;新型工业化就是要大力发展以房车、游艇、直升飞机为代表的高端旅游装备制造业;新型城镇化就是要建设以乌镇、濮院、石门、崇福四大千年古镇为代表的旅游休闲小镇;服务业现代化就是要大力发展专业市场、物流、金融、文化创意、区域性总部经济和养生养老等现代服务业。
