黄兰香:从农家女到市长(4)
省委组织部干部谈选拔黄兰香经过:她为人公道正派
据潇湘晨报1月26日报道 (刘立)1月8日,省委组织部干部二处的一位同志向记者介绍了省委选拔黄兰香的经过。
去年7月,省委组织部赴株洲市换届考察组对株洲市委领导班子进行考察。根据综合考核评价办法的要求,对现任领导班子成员进行了民主测评和民意调查,对新一届市委领导班子成员进行了民主推荐和个别谈话推荐。在民主推荐、民意测评、个别谈话和民意调查四位一体的考察中,黄兰香作为株洲市委13名常委中的一员,体现群众公认程度的民意情况“排名非常*前”。
在考察中,干部群众对黄兰香的评价很高,认为她工作经历和领导经验丰富,为人公道正派,处事低调务实,工作勤奋敬业,在干部群众中口碑形象好。
他说,黄兰香作为株洲市委常委、常务副市长,协助市长主持政府全面工作,身处关键岗位,手握重大权力,能够给自己定好位,注意团结班子里的同志一道工作,注意协调各方,注意严于自律,具有很强的协调能力、组织领导能力和亲和力。
给考察组留下深刻印象的是“黄兰香淡薄名利,不跑不要”。他说,通知黄兰香来谈话,黄兰香准时来了,谈完就走了,“事前和事后,没有找过考察组汇报思想提个人要求,很朴实。”
“她的另外一个特点是爱学习,干一行,学一行,精一行,不放过任何空暇时间学习。她现在还在坚持学英语,学金融知识,她的理性思维层次比较高,公众形象比较好。”这位同志说。
考察组回来后,向部领导和省委领导进行了汇报。省委经过反复酝酿,决定提名其为岳阳市人民政府市长人选。应该说,符合担任岳阳市市长资格和条件的干部不少,但选择黄兰香,填补了我省女市州长的空白,也彰显了省委不让综合素质高的人吃亏、不让干事的人吃亏、不让老实人吃亏的用人导向,彰显了省委从政绩和民意看德才、凭德才用干部的用人导向。
在考虑黄兰香同志的任用时,省委主要领导还特别嘱咐省委组织部了解其家庭情况,看是否有实际困难,强调培养选拔女干部“决不能以牺牲女干部家庭幸福为代价”。
