于洪泽简历 于洪泽:大学生制作简历要把握底线

2017-09-22
字体:
大中小
浏览:
文章简介：中国教育在线讯 所谓"金三银四",每年三月都是毕业生求职的黄金时段,3月6日,华图教育高级副总裁,中关村地区企业联合会教育培训协会会长于洪泽作客中国教育在线,畅谈当前高校毕业生就业形势.求职技巧.职业规划等问题.谈及求职简历造假问题时,于洪泽提出了三点建议.华图教育高级副总裁,中关村地区企业联合会教育培训协会会长于洪泽第一,自己构造简历的时候,一定要把握一个底线.在大学期间如果我参与过该活动,可以把我做的主要工作写上去,如果压根儿没参与,那就不能写.第二,要在这个过程中认识到自己的不足

中国教育在线讯 所谓“金三银四”,每年三月都是毕业生求职的黄金时段,3月6日,华图教育高级副总裁,中关村地区企业联合会教育培训协会会长于洪泽作客中国教育在线,畅谈当前高校毕业生就业形势、求职技巧、职业规划等问题。谈及求职简历造假问题时,于洪泽提出了三点建议。

华图教育高级副总裁,中关村地区企业联合会教育培训协会会长于洪泽

第一,自己构造简历的时候,一定要把握一个底线。在大学期间如果我参与过该活动,可以把我做的主要工作写上去,如果压根儿没参与,那就不能写。

第二,要在这个过程中认识到自己的不足。在整个求职的过程中,每个人都希望把自己美化、丰满一些,但是就用人单位来说这些都是表面的,重要的还是你的分析能力、做人基本的品格等等,如果你没有那些外在的东西,与其造假,还不如逆流而上,就说我学习了,然后把品格体现出来,总之找到你的优势。

第三,对用人单位来说,不要把这个上纲上线,有很多时候,求职者可能真的没有意识到。如果用人单位对此十分看重,建议面试结束后给求职者提一个建议,告诉他不要这么做了,而不要说,一看是造假,立刻就全盘否定,连一个机会都没有,甚至连面试的可能都没有。

总之,如果学生、老师、家长对简历造假问题有统一的认识,用人单位在这个过程当中有一个弹性的做法,我认为这个事情还是可以得到解决的。