任南琪和马军 任南琪:培养工程精英人才和国际化关系的思考
由中国教育国际交流协会主办的“2014中国国际教育年会”于10月24日-26日在北京国家会议中心举行。本届年会的主题关注个人职业发展,符合时代要求,希望借助年会这一国际化平台,让与会者了解先进的教育理念及世界教育的最新发展趋势,探讨教育包括国际教育对培养现代社会所需的各类人才所起的作用和成功经验,帮助政府部门完善相关政策,帮助与会的教育工作者更好地提高自身的业务水平和能力,推动校企合作。
以下是论坛嘉宾哈尔滨工业大学(招生办)副校长任南琪发言稿件:
任南琪:尊敬的各位女士、先生们,大家下午好!非常高兴有机会介绍一下有关学生就业方面的问题,谈就业的时候可能首先要谈一下招生,所以我要讲的就是培养工程精英人才从招生、就业以及和国际化关系之间的思考。
首先我介绍一下哈尔滨工业大学背景情况,哈尔滨工业大学可以说是俄罗斯末代沙皇1918年为了建中东铁路的时候批准在哈尔滨建设,也就是在所谓的俄罗斯境外建一所学校,这所学校1920年成立。经过这么多年的发展,哈尔滨工业大学从一开始只有两个专业,一个是土木工程,一个是机电工程。
这两个专业说白了就是培养工程师,这个学校长期一直在培养工程师。直到现在为止,尽管我们现在已经拓展了,实际上哈工大还是以工为主、理工结合,同时向管理、经济、文学方面进行了拓展,但是到现在为止还不是一个综合性大学。在中国的前9所院校中哈工大还保持着工科院校的本色。
在哈尔滨可以说是中国的东北面,现在有三个校区,主校区在哈尔滨,还有一个校区在山东省威海,另外一个校区在深圳,离香港很近。大家感觉到东北地区很寒冷,事实上哈尔滨是非常漂亮的城市,它是一座中国唯一一个欧洲特色的城市,只有100多年的历史,所以哈尔滨还有一个昵称叫做“东方的小巴黎”或者“东方的莫斯科”,也可以把它叫做“冰城”。
谈到哈尔滨,在冬季的时候有两个地方是非常漂亮的,所以非常欢迎大家到哈尔滨来。在这方面给我们学校的招生带来了问题,说到哈尔滨南方的学生觉得太冷,所以不愿意去我们那儿,如何做好招生是很大的问题。尽管我们学校是一所比较好的学校,也是中国的前9所院校之一,但是招生却遇到了很大的问题。
从2011年以后我们采取了一系列措施,可以说有了一定的进步。我们看一下在中国可以说大学本科生招生有两条分数线,一个是一本线,就是中国的重点大学是用一本线来招生,普通大学是用二本线。我们学校高于重点线100分,在2011年以前可以说是非常惨的学校,高于100分的非常少。
在2011年采取了一系列措施以后,现在招生取得了很好的进展,可以说在30个省现在有14个省市超过了100分,就是最低分数线100分,这在我们学校来看还是取得了突破性的进展。而且我们其中有2000多个学生,2013年、2014年招生的2000多个学生超过了100分。
第二方面,我谈一下就业的问题。可以说在目前中国的就业压力特别大,上午秘书长宗瓦也介绍了整个招生人数的问题、就业人数的问题,可以看一下在中国2012年大学入学人数是680万,2013年增加了2.7%,2014年又增加了3.
9%,每年不断增加,而中国现在的经济又是保持稳定,甚至比原来要低。在这种情况下就业压力特别大,怎么办呢?在这方面有一些常规的方法,比如每年到年底之前要召开全国主要企业科研院所到我们学校在哈尔滨招生,在我们学校就一个点,然后哈尔滨所有的其他大学学生也都到我们学校来作为就业招聘点进行招聘。
尽管如此,事实上现在压力还是非常大。一方面我们采用这样一些常规的方式,还需要采用一些非常规的方式,包括对于家庭比较困难急于就业的,包括其他的一些方面,我们都给予大力支持。包括发动教授发挥社会资源,因为教授的同学,包括客户等等,可以通过这样的方式。
同时在就业方面还面向很多的中国大型企业以及国际上大型企业,比如说中国的航天科技集团,在这里还要简单说一下哈尔滨工业大学尽管前面是土木、机电,但是现在已经发展成为中国的航天事业服务的一所学校,主要是向中国的神舟五号、登月计划等等。
包括我们学校在中国一共有四个小卫星发射,哈尔滨工业大学自己研制、制造、发射了三颗一号小卫星、三号和四号小卫星。我们在航天科技集团,包括海洋石油总公司、一汽集团等等,一汽集团有一大批我们的校友。以及国际企业像微软、西门子等等,微软公司中文输入系统就是哈工大开发出来的。我们看一下2014年,2014年到6月20号就业人数已经达到了90%,总体来看还可以。
从2014年来看,我们按照一些操作的方式,整个就业人数还保持在这样的状态。在中国有一个一次性就业率,每年毕业以后的8月份上报教育部(微博)材料,报材料的时候叫一次就业率,那个就业率2013年达到了93.22%,现在统计出来是92.48%,基本上还保持在比较好的状态,目前在国内也是处在前列。
硕士研究生的就业情况可以达到93.44%,当然在这个过程中还有一些出国的计划,包括本科生的出国。像本科生出国的情况,2014年到现在为止已经出去了455个读学位的。硕士生出国的是117个读学位的,出去读博士,所以每年读出国读硕士、读博士也是很大的趋势。
从目前来看存在的问题,如何保证就业率在目前状况下稳步提高,这是我们需要考虑的问题。目前在我们学校考虑了很多的方式方法,当然见效不见效还要看今后几年,因为今后几年的压力就更大了。
最后我谈一下国际化与就业能力提升的良性互动,刚才我说了很多学生逐渐已经走向世界,以后国际化了,本科出去、硕士出去。国际化也和学校国际影响力相关,国际影响力也和学生就业、招生直接相关,在这方面都有正相关关系。
从目前哈工大来看,欧美一些国家的国际化不是关键特征了,包括法国在这方面都做的比较好,特别是博洛尼亚计划执行以后,欧洲学分的互认,包括一些课程体系做的都比较好。在中国和其他高校、欧美国家接轨的时候还存在比较大的问题,包括课程体系。
对于哈工大来说已经提出来国际化是建设世界一流大学的总抓手。所谓总抓手,无论在学生的培养、科学研究、社会服务还是其他各个方面,都是一个总的抓手。在这些方面,我们也采取了一系列措施,包括对各个学院也提出了一些要求。
我们看一下对于毕业生素质和就业质量直接和高校的水平、国际影响力挂钩,实际上在其中有一点,比如像英国的QS、《泰晤士报高等教育专刊》世界大学排名等等在指标体系中也体现出来雇主的评价。在2013年QS上对雇主的评价,不同的大学有不同的影响力,如何来提高影响力这是我们学校目前面临很大的问题。
我们学校在国际化战略方面也提出了四项指标,学术声誉如何提高?教师论文的引用率如何提高?雇主的声誉怎么提高?国际师生比怎么提高?这是我们学校目前面临的四个方面问题,雇主声誉直接和招生就业挂钩。
包括我们对各个学院提出了竞争力指标体系,对于各个学院进行评估,看看每个学院在国际化方面做出的贡献,我们也拿出来一些措施。总之,国际化创新人才培养平台和体系建设,对于我们来说现在非常重要,这是我们一个差距之一。
同时外籍师资队伍建设也是我们亟待需要解决的问题,今天我在下面也跟法国朋友说,我们亟待要建设中法校园或中法学院,尽管前期做了一些工作。
比如说前期比较紧密合作的,像里尔一大、里昂国立应用科学学院、矿业电信联盟、索邦大学集团等,但是从现在来看应该抓住目前的机遇,就是中法建交五十周年的机遇,我们要尽快推进。同时要进一步加强和世界一流大学和世界五百强企业的合作,这样能够使我们学校的影响力包括学生的就业能够有更大更好的进展。
最后,我们总结一句话“以国际化作为各项工作的总抓手,加强与企业互动及合作,培养国际型工程精英,促进学生多元化就业。”
