宋丽萍事迹心得 躬身为民终无悔心中有责天地宽——学习于海河事迹心得体会

2018-03-11
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文章简介:在基层走访调研,经常听到抱怨基层领导越来越难当,群众工作越来越难做.究其原因,有客观因素,也有主观因素,静下心思寻根溯源,还是没有解决"我是

在基层走访调研,经常听到抱怨基层领导越来越难当,群众工作越来越难做。究其原因,有客观因素,也有主观因素,静下心思寻根溯源,还是没有解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,缘何“难做难当”?实质上还是难在思维转换上,旧思维无以应对新形势,老办法解决不了新问题;难在作风转变上,平日里“上门找”群众少,等群众“找上门”多,下基层蜻蜓点水,浮在表面;难在能力转化,年轻干部缺少实践磨练,知识优势、专业优势未能充分转化为研判问题、解决问题的能力优势。

老同志自认为经验丰富、阅历广博,不注重学习提高、与时俱进。其必然结果就是片面强调客观因素,工作安于现状、得过且过,不求有功、但求无过。总之,就是没有把执政为民的执政理念落实好。

而全省优秀共产党于海河却用短暂的一人生践行了党的群众路线,践行了全心全意为人民服务的宗旨,向广大基层领导干部传递了扎根基层,永葆本色,爱岗敬业、忘我工作的“正能量”,他用实际行动诠释了“躬身为民终无悔,心中有责天地宽”的人生追求,值得我们深深的思考。

“以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以明得失。”开展党的群众路线教育实践活动,要求党员干部对照“镜子”,深入查找“四风”问题,认真反思,改正不足,以实际行动践行党的群众路线。作为区领导,认真对照于海河同志先进典型这面“镜子”,从他成长轨迹中吸取营养,做到“择其善者而从之”,常扫思想尘埃,常思利民之事,努力当好班长、做好表率,培育出更多的于海河式的党员干部,忠实履行党和人民赋予的职责,这是于海河事迹给我们的重要启示。

基层群众期盼更多的于海河式的党员干部,香坊区的发展需要更多的于海河式的党员干部。我区将把学习于海河同志先进事迹,作为开展党的群众路线教育实践活动的重要内容,采取灵活多样的形式,努力营造“学先进、见行动”的浓厚氛围,搭建心系群众、真情为民的活动平台,引导广大党员干部自觉践行全心全意为人民服务的宗旨,找准工作定位,明确奋斗目标,在深化活动中推进中心工作,借活动之力破解发展难题,为推动香坊区经济社会的跨越发展不懈努力。

一是以责任意识担当重任。广泛开展“责任决定态度,责任产生动力”的学习讨论活动,深入查找履职尽责、服务群众过程中精神状态、服务意识、工作效能等方面存在的差距,在全区党员干部中营造了在位谋政、在岗尽责、在职为民的良好风气,着力解决思想认识不高、工作动力不足的问题,从而以责任重于泰山的意识担当建设新型工业区、现代文明区的重任,以时不我待、舍我其谁的气魄,激发更多的潜能,瞄准更高的目标,争做发展香坊的主人,不辱执政为民的使命,以更大的作为共同开创跨越发展、惠民为民的新局面。

二是以群众观点破解难题。深刻认识群众工作是一切工作的“生命线”,是党的“生命工程”的重要性,以群众利益无小事的实际行动持续抓好政风、作风建设,广泛推广我区的“三个一”工作法等服务群众、服务基层新做法、新经验,坚持把为群众谋福祉作为工作的落脚点,主动做好服务,继续开展“惠民服务年”活动,全面启动“机关干部下基层”活动,组织党员干部深入基层关切民生、关注民忧,问需于民、问策于民,集群众的智慧,推出社会保障体系、发展文教卫生事业、优化社会管理服务、构建和谐稳定环境等方面的工作举措,着力解决一批事关群众利益的重点、难点问题,全面增强人民群众的幸福感、安全感和满意度。

三是以创新理念谋划全局。今年年初,面对我市各区县不甘人后、竟相发展的态势,面对区情实际带来的一些不容回避的困难和问题,我们深入学习领会省、市发展思路的基本内涵,带头破除僵化守旧的思想观念,带头谋划好工作思路,确定了继续深入实施“五大工程”,以提高经济增长质量和效益为中心,以城乡一体化建设和哈东物流产业带建设为载体,抓项目、促产业,抓建管、促环境,抓民生、促和谐的总体思路。

为此,我们将推出加大重点项目超前调研力度,重奖各部门、各单位创新做法等举措,激励党员干部解放思想,更新观念,打破常规,集中集体的力量,采取更加独到的工作措施和工作方法,对全年工作进行谋篇布局,对大项目提前跟踪介入,保证全年的各项工作不断有新招、处处创亮点,推动整体工作再上新台阶。

四是以真抓实干推动工作。高标准的定位、高标准的要求,需要不断发扬香坊区多年坚持的务实态度,不断强化“为民服务要敢于负责、负责到底”的意识。在推进、落实今年工作的全过程,从开始、从中间、到结尾都要以等不起、慢不得、坐不住的工作状态,落地有声,干就干好,干就干完,决不半途而废,更不虎头蛇尾,具体措施是按照项目化、责任化、节点化、数字化要求,对重点指标、重点工作、重点项目,逐个分解细化目标任务,优化工作流程,明确工作任务,确定推进节点和完成时限。

完善督办机制,加强绩效考核,坚决做到言必行、行必果,切实提高政府执行力。强化学习理念,树立“问题导向”,把找准问题、破解问题作为推进工作的关键举措。对项目征收、落地等难点任务,挂图作战,全程督办,努力营造只为落实想办法、不为落后找理由的工作氛围。