李在镕精力 三星观察影响李在镕接班的三股力量是什么?
子代父职的李在镕除了职务上有所区别以外,实质上已经成为三星新的继任者。在三星甚至业界,都已经是公开的秘密。
三星虽是李家打下来的江山,但作为第三代掌门人,李在镕一旦正式上位必将进行产业与企业结构调整,而他面临的压力将会来自三星的方方面面。尤其是三星的老人,他们在李健熙时代就与三星同舟共济,如果按照李在镕的思路,他们还能在三星有一席之地吗?所以,他们是坚定的倒镕派。因为他们担心少帅李在镕,将会对三星旧格局进行颠覆。
和李在镕同一时代,甚至80后、90后多是挺镕派的拥趸者。在日本、美国留过学的李在镕拥有国际化视野,强调技术创新和全球化战略,他是一些年轻三星人的偶像。但这些年轻的三星人,在韩国强调按资论辈的企业文化中,晋升机会很小。支持李在镕,就等于为他们自己创造更多的机会。
总有一部人分处于中间派。他们的站位很明确,看到哪一种力量占据上风,就会随风而上;三星也有中间势力在观望,这一派系处于矛盾之中。虽不能完全说其缺乏创新,但和挺镕派相比,他们保守而又谨慎。
为什么有倒镕派
在三星内部,有一种声音对李健熙长女、韩国新罗酒店社长李富真的好评超过李在镕。
"李富真的做事风格、方法非常像李健熙,不露锋芒,但却让人信服。很多人私底下对李富真有更多的期待,当然,李富真接班三星的可能性微乎其微。但这能说明一个问题,即李在镕接班,如何取得大家的信任,从而让两代接班人平稳过渡,即对三星进行结构调整,又不会影响三星的战略及人心波动,这才算是最成功的。"三星内部人士接受蓝科技采访时说。
持有这种观点的属于倒镕派阵营。在他们看来,李富真内敛而富有战略远见,顾及旧情,不属于冒险激进型。如果李富真继任三星掌门人,在人事变动方面可能不会向李在镕那样凶猛。
结构调整是李在镕上任必须要做的事情。先是公司业务进行调整,其次是人事调整,这势必会引起一些老三星人的恐慌。因此,他们并不希望上台主政的是李在镕。不过,这种预期几乎不会实现。不管怎样,李的变革将会遇到阻力。因为他对三星利益再分配,这是倒镕派的根本所在。
现在,李在镕带领三星进入家族的第三代发展时期。过去几年表现一直很好的三星手机,最近业绩持续下滑。以中国市场为例,三星智能手机无法占据中国市场的头把交椅。三星那些业绩持续下滑或亏损的部门,都可能会进入人事及产业调整期。这,也正是李在镕面临的压力。
把苹果视为老大的李在镕,意味着三星是追赶者的角色,这更需要有激情、有创新意识的年轻一代。李在镕和父亲李健熙最大的不同之处包括,在全球各地,很多科技大佬都是李在镕的朋友,李在镕其实很清楚三星的短板,也更想与这些企业家通过资源的整合实现价值最大化。
能给挺镕派希望吗
韩国坊间的另一种说法是,李在镕不讲究等级观念,比较平易近人,喜欢旅游,是一个随性的人。如果说李健熙时代三星的国际化是重资产,那么李在镕更倾向于轻资产与整合。
与其说年轻人希望挺镕派给他们自己带来希望,不如说李肩负着三星的希望。从李健熙进入医院那一刻起,李在镕已经成为实际意义的掌门人。
一年多时间,面对着三星智能机的颓势,暂时还看不出李在镕有力挽狂澜的方法。这让一些三星人开始持观望态度,甚至倒镕派开始怀疑李的能力。
对于李在镕而言,为自己正名的路径是让三星止跌启稳。面对三星智能手机在全球的销量下滑,如何应对苹果、华为及小米?在中国市场,三星家电及智能手机也面临着严峻的挑战。
如果2016年仍无明显起色,李在镕将会面临极大的压力。而那时,倒镕派和中间派联合在一起的力量,将会超过挺镕派。届时,形势对李在镕可能会很不利。
李在镕与父亲李健熙,他们的共同之处是,继任之后都有三股力量进行搏弈。实际上,任何企业都会有这一特征,只要新的领导者上任,都会面临新旧势力的角逐。
当年的李健熙披荆斩棘,用十几年时间让三星达到了其创立以来的顶峰。但李在鎔,还能让三星达到新的历史高度吗?
我们丝毫不怀疑李在镕本人的能力,但由于李在镕站在了祖辈打下来的江山高位,如果让其第三次飞跃到新的高度超越父辈,在当前的环境下有一定的难度,而且也更需要给他时间。
市场环境的巨变、中国企业的崛起、全球经济处于下降通道,这些外在因素,都是李在镕无法左右的。
这三股力量,亦是当年李健熙走过的路。如今,李在镕如何平衡这三股力量从而能推动三星再创辉煌?
