赖旭东作品 赖旭东:我没有失败的作品

重庆年代室内设计有限公司董事兼设计总监赖旭东在"设计人才可持续性发展系列论坛暨亨特窗饰China-Designer第三届全国高校空间设计大赛巡回推广活动重庆站"上说"我还没有做过失败的作品"。这句话引发了记者的关注,曾经我以为他是狂放,但是经过短暂的接触采访之后,我发现他是"自信",满满的自信,一路荆棘累积起的自信。

他说,他就像是一个医生一样,在对别人用药施针之前,会拿自己做实验,当他经历着与"病人"同样得疼痛时,就明白该如何处理病症以及避免疼痛了。 

CHINA-DESIGNER:在论坛里面您提出一个观点,在您从事设计师这个行业以来,没有做过一个失败的作品,那么您判断一个作品的成败是从哪几个方面进行衡量?

赖旭东:我的概念其实比较笼统,失败可能是在设计上不是很满意,但是在商业运作上很好。目前我做的东西基本没有出现失误过。当然我有个一个特例条件,我在读美术学院之前,就在做兰州的燃气集团,当时哪怕我做失败了,没人反应,因为都是自己公司的,从那个时候开始就慢慢磨练自己,慢慢改。

所以到真的对外、对社会做的时候,才能产生东西,这是一个自己锻炼的过程。就像打针一样,首先要拿自己做实验,当然就不会失败了。 

自信第一步:爱好

CHINA-DESIGNER:您在川美上学之前就已经有自己的公司,而且很赚钱,我们觉得这已经是非常的成功了,但是您却选择了放弃,依然回到学校去上学,是否您所追求的成功和我们所定义的成功不同呢?那么您对成功的定义是什么呢?

赖旭东:我是觉得自己的兴趣、爱好更加重要,本来我们做的就是商用美术,停一年半载利用这段时间去学习,去看到新的东西是很值得的。在学校多参加学习的话会得到更多的提高,看到的市场会更大。而且自己的满足感和成就感也就更大。 

自信第二步: 学习

CHINA-DESIGNER:您在四川美术学院、清华美术学院、德国包豪斯三个学校都有学习经历,这三个学校都给你什么样的学习经历和影响,这三个学校都有什么样的特点?

赖旭东:四川美术学院是教基础,能提高设计的基本功;清华美术学院是工作以后才去学习的,对视野的开阔有很多好处;而包豪斯就是很自由的学校,不会规定学生去做什么,老师唯一的要求就是你想做什么就做什么,理论跟实践相结合的。比如我们做酒店,本身就牵扯很多产品的设计,家居设计、灯具设计,在包豪斯设计做出来之后,可以到工厂取小样,更加的让实际与理论相结合。 

自信第三步:经历

CHINA-DESIGNER:没有自己的思想的学生在包豪斯这样的氛围里面是不是存在很难上手的问题?

赖旭东:国外的教育背景跟国内是大不相同的。国内的教育就是填鸭式的,不停的灌输,毕业就可以马上做家装,至于好不好那都是无所谓的。国外是不同的,它的教育与实践结合得非常的紧密,他们能够独立做东西基本都是在三十岁之后,所以完全就是两回事。如果是国内单单是学生过去的话,是学不到什么东西的,应该还是要有一定的基本功,在社会上锻炼过的。要掌握一定的基础,才能够去,因为老外教东西他是不会干涉你的。 

自信第四步:积累

CHINA-DESIGNER:我想再问您一个比较细节的问题,您自己的作品中最满意的是哪一套?是在什么样的需求下面设计出来这个作品的?

赖旭东:设计是一个时尚产业,是一个不断进步的时尚行业,如果说对原来作品的满意,那么以后做的作品就更加的满意。设计是需要不断的提高的,而且室内设计师是需要不停的累积,现在做的一定是之前的好。从经验上讲比原来的更好,从设计点上面讲就是更加的放得开,但是综合的要看你怎么看,是行家看,还是外行看,这个标准是不一样的。

当然更多的我们是从业主的角度去考虑,毕竟我们需要去迎合市场的发展以及业主的需求。 

自信第五步:配合

CHINA-DESIGNER:您是酒店设计的专家,酒店设计相当于把酒店、住宅、餐饮、娱乐、办公结合起来的,它有那么繁复的设计过程,您当初是把精力放到哪一块呢?

赖旭东:首先它肯定是有商业方面,它的体量大,总体数量大;从造价来说,动辄就是上百万,酒店涵盖的东西比较多,就好比我们做个标准房,前期像弄住宅的房间差不多,做餐厅也有餐饮,中餐厅、西餐厅都有,把你平时的东西都汇集。

一般我都是做大堂、客房、过道等,相当于我把大的框架制作出来,先确定风格。其他的就可以交给负责下面的人接管。我们之间的关系就像踢球一样,"前锋好、中锋好、守门好"三点都抓住,其他都是配套的。 

自信第六步:信任

CHINA-DESIGNER:在同学们问在这个设计行业有没有黑幕的时候,你讲到在自己的公司一定要清清白白的。那么您在要求您员工的时候怎么让所有的员工都认同,在这个具有一定利益诱惑的时候能保证一个清白呢?

赖旭东:清白是一定,这个就要看他是看短线还是长线。我们公司是提成制,跟着合同走该提多少提多少。并且我们公司在行业里边的收入算是高的了。这个还是和员工个人的荣誉感有关。没有的。我都是以自己为榜样,行业里的人都知道即便我接再大的项目都不会去收取回扣。有些事情自己一定要想清楚。

自信第七步:了解自己

赖旭东

学历:四川美术学院装潢环艺系室内设计设计专业学士、清华美术学院酒店高研班、德国魏玛包豪斯学院设计专业研修班

专业认可资格及职务:高等教育室内设计专业教师、中国建筑学会室内设计学会注册高级室内建筑师、中国建筑学会室内设计学会理事、中国建筑学会室内设计学会19专业委员会秘书长、中国建筑装饰协会设计委员会委员、亚太酒店设计协会常务理事、深圳美芝装饰工程有限公司设计总监、重庆年代室内设计有限公司董事兼设计总监

所获奖项:首届中国住宅室内设计大奖赛提名奖、2001年中国室内设计大奖赛二等奖、2003年亚太地区室内设计大奖赛入围奖、2004年获《1984-2004年全国百名优秀室内建筑师》称号、2005年度全国最佳餐饮酒店设计师、2006年第六届中国室内设计双年展银奖、2007年中国室内设计大奖赛酒店类一等奖、第三届IFI国际室内建筑师联盟大奖赛酒店类一等奖、十五届亚太地区室内设计大奖赛酒店组别-银奖、2007年中国室内设计十大年度人物提名、2008年中国室内设计十大年度人物、第六届(2008)现代装饰国际传媒奖-年度最具潜力设计师、2009年中国最具商业价值设计50强设计师、2009年首届中国地域文化室内设计大赛-中国地域文化精英设计师、2009年中国室内设计20年杰出设计师、2009年第四届中外酒店白金奖十大白金设计师、2009年国庆60周年庆,入选《中国室内设计二十年二十人》