于禁投降后有什么贡献 于禁投降后为何结局暗淡?

2018-09-06
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文章简介:于禁后来在灭吕布.打袁绍和一系列平叛行动中都发挥了很大的作用,享受的待遇也是节节攀升,封邑达到1400户.于禁个性刚毅,特别注重维护纪律和制度的严肃性,颇有法家思想,最能体现这一点的是他杀昌豨和接管朱灵的军队.于禁投降后有什么贡献 于禁投降后为何结局暗淡?昌豨是山东境内一个拥兵自重的小军阀(或者叫土匪头目),曾反反复复归顺反叛曹操N次,是个出尔反尔的投机分子,不过他和于禁是旧相识,私人关系不错.昌豨最后一次反叛时,曹操派出了于禁去对付他,昌豨一看于禁围城,很快就识趣投降了,想着再找机会反水.于禁

于禁后来在灭吕布、打袁绍和一系列平叛行动中都发挥了很大的作用,享受的待遇也是节节攀升,封邑达到1400户。于禁个性刚毅,特别注重维护纪律和制度的严肃性,颇有法家思想,最能体现这一点的是他杀昌豨和接管朱灵的军队。

于禁投降后有什么贡献 于禁投降后为何结局暗淡?

昌豨是山东境内一个拥兵自重的小军阀(或者叫土匪头目),曾反反复复归顺反叛曹操N次,是个出尔反尔的投机分子,不过他和于禁是旧相识,私人关系不错。昌豨最后一次反叛时,曹操派出了于禁去对付他,昌豨一看于禁围城,很快就识趣投降了,想着再找机会反水。

于禁投降后有什么贡献 于禁投降后为何结局暗淡?

昌豨投降后,大家都说把这货绑了送由曹操亲自处置,没想到于禁不同意。于禁说,曹公之前常命令“围而后降者不赦”,昌豨虽然是我的老朋友,我怎么能因此违背曹公立下的规矩呢?说罢,他力排众议,流着泪斩了昌豨。曹操听后也感叹说,真不该派于禁去,他一去昌豨肯定活不成。

朱灵原来是袁绍的部下,他在曹操早期和陶谦打仗时被派来支援曹操。来了后,他觉得曹操比袁绍有前途,就带着自己的部队转而追随了曹操,不再返回袁绍的阵营。朱灵跟着曹操东征西讨,立下了不少功劳,但他仗着自己是带着团队加盟,平时有点不太受曹操管束,让曹操很恼火。

有一天,曹操决定派人去剥夺朱灵的兵权,但派谁去非常难办。朱灵一个人不足为虑,关键是他那一帮老部下很难镇得住,弄不好就反了。最后,曹操派去了于禁。于禁带着几十个人大摇大摆进了朱灵的军营,公开宣布了曹操的命令。所有人都不敢轻举妄动,因为谁都知道于禁是一个严格照章办事的狠角色。就这样,于禁兵不血刃解除了朱灵兵权。

然而,于禁二十多年的的赫赫功勋却在公元219年毁于一旦。那一年秋天,他在襄樊遇到了把自己打入人生底谷的男人--关羽。在襄樊之战中,于禁率领的襄樊守军全军覆没,自己也沦为了战俘。

《三国志》描写襄樊之战的过程极其简略,个中胜负的真实原因已经搞不清楚了。不过,于禁兵败是确凿无疑的,我想讲的是他投降后的遭遇。关羽败了后,他又被孙权接收,整整两年后,他才随着孙权派出的使者返回曹魏。那时曹操已死,曹丕已称帝。

终于回家于禁恢复了爵位,还被拜为安远将军,似乎可以安度晚年了。不料,没多久后曹丕却故意让人在一间屋子画上于禁投降关羽,庞德不投降被杀的画,并请于禁过来看。于禁看完后,受到刺激,就发病死了。他死后,谥号为偏贬义的“厉侯”,结局相当暗淡。

你可能会觉得,于禁咎由自取,谁叫他投降当战俘呢?战俘不是战斗英雄,结局暗淡很正常。如果你这样想,可能是受抗日神剧影响太深。实际上,在三国时期,投降是一件再平常不过的事情。

“五子良将”里的张辽、张郃和徐晃都是投降曹操后受重用的,降于禁的关羽自己也投降过。曹操手下曾经有一个叫魏种的官吏,194年张邈吕布叛曹时他也跟着叛变了。曹操抓住他后继续重用他,魏种后来官至河内太守。220年,原属刘备集团的孟达投降曹魏,曹丕“甚器爱之,使达为新城太守”,对他好得不得了。所以,投降本身不构成于禁晚景凄凉的理由。

那么,于禁为什么结局这么悲催呢?可能有以下几个原因:

一是他作为曹魏集团里赫赫有名的武将,屈膝投降,严重打击了民心士气。曹操得知消息后“哀叹者久之”,气得说于禁还不如像庞德那样死了好。曹丕对于禁的态度更加复杂,一方面这是跟随先帝立下汗马功劳的老臣,虽然犯了错,但还是该善待;另一方面觉得实在气不过,就用画来暗示于禁赶紧自己了结得了。

二是于禁的投降行为和自己信奉的治军理念严重违背,他没有用生命来捍卫自己的“道”。于禁最看重军纪严明,这里面肯定包括不能投降。于禁杀了投降的昌豨,现在自己却投降了,还有脸见人吗?古代人常说重义轻生,用死来捍卫自己的价值观是被推崇的行为,你于禁没有做到。

但是,以上两个原因还仅仅是表面上的,我觉得最本质的原因是:格局固化。

当时三国间的均衡态势基本稳定,疆界也基本固定。原先遍地创业公司崛起的时代彻底过去了,现在是三个巨头级的公司瓜分了所有的市场份额,形成近乎垄断的态势。在这样的情况下,组织的重要性凸显出来了,而人才的重要性则下降了。

在三国初期,几乎每个老板都在不择手段地招揽人才,根本顾不上你是不是有投降经历,越是小老板越明显,比如刘备。关羽投降曹操后干了一段时间,跑回刘备身边,刘备二话不说,该怎么信任还怎么信任。因为你抢到的人才越多,你成功的机率就越大。

但是,到了219年,时局完全变了。魏蜀吴三国已经变成了巨头,市场上几乎没有别的公司和它们竞争,任何人才想建功立业,只有从它们当中挑一个。这个时候就不是公司抢你,而是你求公司的时候了。

这时,你的能力也不再是最重要的东西,因为组织有自运行的能力,大部分时候你只需要按流程走。你的态度和忠诚反而是公司特别看重的,因为它要增强内部组织性。

三国中后期投降的人当中,也有待遇还不错的,比如刚才说到的孟达,还有249年投降蜀国的魏国大将夏侯霸,但他们受到恩遇不是因为个人能力,而是政治拉拢的需要,做个表率给其他人看。不过,孟达后来还因为忠诚度的问题被逼反,又被司马懿所灭。蜀国还重用了从曹魏投降过来的姜维,最主要原因是蜀国自己人才凋零,加上姜维确实忠诚度没有问题,能力又出众。

总体来看,189-280年间的三国时代,我们可以明显看到人才的重要性在随着市场竞争激烈而变得非常高,等到三国鼎立状态形成、竞争归于相对平静时,人才重要性就显著下降。而于禁就是在人才重要性下降的趋势中投降的,所以他的结局不太好。

今天的社会,又是一个市场竞争极其激烈的时代,人才的重要性不言而喻。所以,你有什么本事就赶紧亮出来吧!公司实力强不强不是最重要的,重要的是它能不能充分施展你的才华,并挖掘出你潜在的能量。