周其凤被免真正原因 周其凤代表:建议取消博士后管理制度
2019-02-07
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文章简介：新华网北京3月10日电(记者魏梦佳.余晓洁)全国人大代表.中国科学院院士周其凤建议取消博士后管理制度,放权给相关科研机构.高校及企业,让其根据自身需要选择博士人才并开展研究.周其凤说,上世纪80年代以来,我国现行的博士后制度为培养高层次人才发挥了重要作用,"但发展到今天已不能适应科技创新的需要."周其凤被免真正原因 周其凤代表:建议取消博士后管理制度在他与南开大学教授.中科院院士周其林等代表联合提交的建议中指出,目前的博士后管理过于僵硬,出站时有评优.任职资格认定等做法,不利于在宽松的
新华网北京3月10日电(记者魏梦佳、余晓洁)全国人大代表、中国科学院院士周其凤建议取消博士后管理制度,放权给相关科研机构、高校及企业,让其根据自身需要选择博士人才并开展研究。
周其凤说,上世纪80年代以来,我国现行的博士后制度为培养高层次人才发挥了重要作用,“但发展到今天已不能适应科技创新的需要。”
在他与南开大学教授、中科院院士周其林等代表联合提交的建议中指出,目前的博士后管理过于僵硬,出站时有评优、任职资格认定等做法,不利于在宽松的环境下探索研究;管理成本大,耗费太多精力在评审等环节,而非创新研究上;博士后期限一律两年,不够灵活……
周其凤解释说,政府可能并不清楚具体研究项目对博士后的需要,博士后工作站的设立、人数、待遇、年限、评价、研究成果的处理等,都应该让研究机构、高校、企业等根据有关法律法规自主决定。
周其凤认为,企业是技术创新的主体,放权让企业自主招收、自主管理、自主评价博士后,尤其重要。不仅能促进科技创新,还有助于博士生就业,避免出现博士生找不到工作就做博士后的现象。
“博士后是国家科技创新的重要力量,一定要通过体制改革,发挥好作用。”他说。
