天狮集团李金元 天津天狮集团董事长兼总经理李金元发言(全文)

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友大家好!首先我把天狮这次发展深化到理论性我非常感谢刘迎秋博士和在座的专家对我们企业升华给我们大力的帮助,我非常感谢。特别是海内外业务的发展,一些员工跟世界天狮人为发展奠定了良好的基础,在全球各界的支持和大家在今天的会议升华到理论,从上个月27号这本书向社会公开见面,我再次非常感谢在座的专家和领导对我们大力的支持,我表示衷心的感谢!

天狮在95年从天津到今天发展到世界各地,有170多个代办处,现在发展加盟超市。

我们拓宽了世界各地的业务达到170多个国家,在170多个国家建立了分公司达到90多个国家。我们在全球真正达到跨越式发展,达到合理、健康、长远有序的发展,天狮这几年在全球创造了良好的品牌和形象,现在在全球又上升到真正理论和实际相结合。

以天狮以人力网为支撑点,由物流网和教育网、互联网、旅游网、资本运作网,完全达到了跨越式发展。通过六网互动,环环相扣,个人消费产生个人增长的巨大资本。

提升到可以在企业平台上体现人生价值。天狮是一个在国外很著名的健康平台,因为平台的价值产生了资源整合、六网互动的新置换理论,真正跨地区、跨部门和跨国界的,完全不同法律、不同文化、不同肤色资源整合,可以说内外资源整合创造了最大价值。

天狮现在又是在全球上ERP系统,真正形成流程管理在固化,形成系统化的管理。现在在全球实施非常快速、简捷、明快就查询系统、教育系统、网上在线系统,真正形成了一个资源共享、降低成本、提高效益。

天狮今年又在美国9月份正式上市,今年要在12月份在新加坡上市。明年公司计划在德国、英国、澳大利亚也要上市,在2005年在日本、法国和中国香港上市。天狮进入了资本运作多国上市。天狮在多国上市完全是为了大家的责任,我们天狮在全球有800多万经营者,既是经营者又是消费者,又是股权者,又是券商,真正形成了捆绑式的发展。

天狮管理人员上升到了国际化的平台、吸收国际化的人才。我们把不良的人才置换出去,留住真正优秀人才,还要吸收国际化的人才,在这方面我们真正得到了以人才为本的提高我们管理国际化的水平。

天狮在这方面给我们国内人员都有期权配股,真正形成了利益共同体,真正形成了捆绑式的发展。天狮可以说是今天发展了7年多的时间,真正完全做到了多种经营、跨行业经营,我们现在有天狮大学、房地产、生物、科技、保险、餐厅、企业、生产,包括保健、运输、国际旅游、金融等,在天津投资了天狮工业园区,天狮在全球的生产也由几个重要的地区和辐射全球化的发展,满足社会的发展需要。

第一我们在美国和加拿大、墨西哥、西班牙、德国、法国、马来西亚、埃及都有生产基地,甚至有铁牌带动国内外的相关产业的健康发展。满足我们物流的健康的长远有序的发展。

所以物流是我们最大的优化器,真正提升了我们人力资源网作为支撑点的载体,六网互动真正形成了六网合一。从现在起到2005年的计划,少一个国家也不算全球,算一个国家的货币也不算创外汇,我们真正六网互动的新置换理论,真正达到健康、长远、有序的发展,可以说是资源整合以及天狮平台的价值以及国内外的资源整合,完成新置换产生最大价值和资本。

今天这个会议要请各位领导和在座的嘉宾和朋友,你们的参加我非常的感谢,希望在座的专家和学者、领导给予指正和批评,我们下一步计划再升华和提高!