李非列的老婆 诚信是金——飞尚集团董事长李非列的企业价值观
“对于企业家来说,诚信做人,责任做事,是我们的商业道德底线,超越自我,创造价值,是我们事业奋斗的目标,也是我们的责任和使命。为社会创造的财富和价值越多,造福各方越多,我就越快乐!”2月26日,飞尚实业集团董事长李非列见到记者,开门见山亮明了自己的观点。
出生于普通百姓家庭的李非列硕士毕业后,从实习生做起,一直做到著名民营企业家;从最初带着10元钱闯天下的穷孩子,成为了现在掌控三百多亿元资产、下属员工三万多人、控股多家上市公司的实业家。
“谦谦君子,其即也温。”这是李非列给记者的第一印象。已届知天命之年的他,中等身材,略显富态的四方大脸上透露出一种随和、沉稳的个性和企业家的干练。
飞尚是靠资本运作起家的,自2000年后全面转入实业发展。短短5年多的时间,飞尚集团在李非列的领导下,经营范围涉及矿山、钢铁、有色金属冶炼、港口、商业等众多领域,拥有多家国内外上市公司。截至2011年,飞尚集团年总产值超过508亿元,年利税达20亿元,从2003年到2011年,集团共给国家上缴税费近90亿元。李非列以其过人的才智和人格魅力,创造了一个财富神话。
飞尚集团的企业文化一共有十个字:诚信、责任、超越,增值、共赢。其中“诚信”是最关键的一个词。李非列诚恳地说:“这些抽象的概念源于真实的现实,每一个概念背后都有血有肉有故事。”
飞尚收购恒鑫集团就是李非列做人诚实守信的一个典型例子。飞尚收购恒鑫后,注资2亿多元发展企业,但由于历史包袱等原因,恒鑫一直处于巨额亏损。在这种情况下,李非列不仅没有放弃恒鑫,还为员工的切身利益着想,补交了改制前恒鑫历年欠缴的600多万元社保费,还补发了改制前拖欠员工三年的独生子女费。恒鑫的一名员工感动地说:“在这样讲诚信、守信用的老板手下工作,我们内心感到无比踏实、安定!”
飞尚集团这些年是靠并购别的企业快速发展起来的。李非列说,要让并购过来的企业认同你的文化和管理,就必须讲诚信,守承诺。承诺了就要兑现,100条里面只要有一条做不到就不要讲。正是这种以“诚信为本”的做人准则,让李非列赢得了飞尚集团并购过来员工的一致尊敬。
2003年,飞尚要收购萍乡钢铁有限公司,江西省开出的条件是:人员全部承接、相应债权债务全部承接、社会职能全部承接;国有资产不得流失等。在众多竞争者中,飞尚集团以其特有的诚信赢得了江西省政府的认可,达成收购协议。飞尚收购萍钢后,不仅严守承诺,而且大力支持萍钢发展,投资20多亿元,再造了一个新萍钢。
李非列的人生经历充分证明:“诚信,是人生通往成功的通行证。”在几十年的人生征战中,李非列无论顺境逆境,始终以诚待人,赢得了更多人的信任和尊重。对诚信与责任的极限追求,为李非列赢得了极高声誉,在朋友们的心中,树立了一个讲诚信,重责任,字字如金,掷地有声的硬汉形象。
党的十八大召开后,李非列又在精心酝酿新的蓝图:调整产业结构,淘汰落后产能,在做好已有资源产业的基础上,向附加值更高的产品倾斜和投资。围绕国家大力扶持的七大新兴产业,布局飞尚未来的产业发展。在李非列的带领下,飞尚集团从领导到员工都在凝智聚力,为实现更高目标而精心谋划。
“诚于中必形于外”。结束采访时,记者也十分感慨:“如果我们国家有更多像李非列这样的诚信实业家,我们的社会一定会更加和谐,人们相处在一起一定会更加温馨和愉悦!”(记者 易运文)
