李小建为什么卸任 董明珠为什么会卸任董事长了?
快别以讹传讹、远离各种谣言和猜测吧,这才是董明珠辞职原因的科学分析:
对该事件,虽然珠海市国资委发声明,格力电器回复公众疑问,董明珠本人也表态澄清,但是外界对于免职一事依然众说纷纭。因为这些原因,“光棍节”当天一则被免职的消息,让她再当话题女王,风头甚至盖过了当天阿里的双11购物节。
为彻底澄清各种谣言和猜测,今日,由国务院国资委主管,国资委新闻中心主办的《国资报告》今日邀请江西省出资监管企业监事会主席王成饶从4项“国家相关规定”分析董明珠去职的“实情”:
一、退休年龄限制:正厅级63岁退休
董明珠是1954年8月出生,到2016年8月芳龄62岁。作为格力集团的董事长,董明珠由珠海市国资委任命,她62岁依然在岗,按体制内的说法是,目前享受了正厅级的退休年限待遇。考虑这一因素,明珠出于不再“为难组织”考虑,而主动辞去体制内职务合情也合理。
二、员工持股限制:单一个人持股不得超过1%
9月22日,格力电器公布员工持股计划,认购金额为23.74亿元,份额为1.53亿股。其中,参加此次员工持股计划的董事和高管,包括董明珠等6人,认购份额不低于6718.43万股。其中,董明珠本人出资9.37亿元,出资金额占本次员工持股计划的39.52%。如果这个计划能顺利实施,明珠的持股比例将从目前的0.74%上升到1.4%。
而2016年8月17日,国务院国资委、财政部和证监会联合下发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》规定:党中央、国务院和地方党委、政府及其部门、机构任命的国有企业领导人员不得持股,单一个人持股比例不得超过1%。如果放弃体制内身份,只担任上市公司的董事长,董明珠则不受《意见》的约束,行政级别与持股计划相比孰重孰轻,相信她是不会判断错的。
三、限薪制度限制:放弃体制身份换市场薪酬
2016年央企限薪标准出台规定:国企高管基本年薪是在岗职工平均工资的2倍,绩效收入根据考核情况原则上不超过基本年薪2倍,任期激励不超过基本年薪和绩效收入的30%。据媒体报道,2015年698万元,通过格力电器披露的数据可以算出,董明珠在格力任职期间至少取得3702万元薪酬。
主动放弃体制身份以换取市场薪酬,难道不是经济理性行为?
四、八项规定限制:明星企业家适应需过程
国企领导被定义为党在经济领域的执政骨干。十八大以来,中央始终以高压态势惩治腐败和奢靡之风,吏治效果明显,作为体制内的国企干部,目前的职务行为与消费者是参照公务员来管理的,董明珠自然不能例外。
经常率性直言的董大小姐,真有可能因言毁誉、废业,毕竟政治家滴水不漏的社交辞令和手段让董明珠来学还会有个过程。
最终结论:
综上分析,董明珠辞去格力集团的董事长被设局逼宫的可能性小,主动辞职的可能性更大。媒体人翻出10年前,甚至更早前珠海国资委和格力集团、格力电器的是非,来推断今天的人事变化是幕后宫斗使然,实在是牵强。
谣言止于智者,有人的地方就有江湖,有利益的地方就有博弈,并不是需要遮掩规律。我们更愿意给在攀登路上倒下的失败者点亮一根蜡烛,而不愿给一个胸前挂满奖章,频频出镜享受荣誉,却日显凋零的迟暮英雄一束鲜花和一片掌声。
董明珠卸任董事长了,格力未来会怎样?
至于董明珠卸任后,格力的发展,个人认为因为她还在格力电器,因为格力电器毕竟是格力集团的起家和支柱产业,所以格力的发展不会比现在差到哪里去!
