王铭晖讲话 关于贯彻落实王东明书记、王铭晖书记重要讲话精神的几点要求

关于贯彻落实王东明书记、王铭晖书记

重要讲话精神的几点要求

市局党组书记、局长  李勤

(2013年3月5日)

同志们:

刚才我们传达了省委王东明书记和市委王铭晖书记重要讲话精神,下面,我讲几点要求:

一、认真学习,进一步抓好贯彻落实

王东明书记在宜宾视察期间的重要讲话精神体现了省委对宜宾工作的重视和期望,王铭晖书记在“两会”上的重要讲话精神指明了当前和今后一段时期全市工作的方向和重点,全体审计干部一定要高度重视,认真学习,深入思考,结合审计工作实际,切实抓好贯彻落实。

一是通过学习,进一步拓展审计工作视野。我们一直强调,审计工作要树立大局观,增强宏观性。换句话说,就是要站得高点,看得远点,跟得紧点,围绕党委、政府工作中心,去抓住重点、跟进热点、解剖难点。因此,要把每一次组织学习省、市有关会议和讲话精神,作为拓展审计工作视野的机会,真正做到深刻领会省委、市委有关工作要求,全面把握我市经济社会发展脉络,自觉把自身工作放在市委、市政府决策部署上来,理清思路、明确目标、增添措施、落实责任,从而更有针对性地去开展审计工作。

二是通过学习,进一步提升审计工作水平。这些年来我们的各项工作取得了长足进步,得到了市委、市政府和省厅的充分肯定,但也存在一些迫切需要改进的问题和不足,特别是在审计成果运用方面,对大要案线索的查处力度不够,为市委、市政府提供的决策参考不多,推动机制制度健全完善的事项不突出等等。

如果我们仅仅满足于过去取得的成绩,不采取积极主动的姿态去克服这些问题和不足的话,就可能陷入“一篙松劲退千寻”的不利局面。因此,我们要进一步增强紧迫感,在深刻领会王东明书记、王铭晖书记重要讲话精神的过程中,更加振奋精神面貌,更加明了职责所在,更加清楚努力方向,从而不断提高审计工作的能力水平。

二、突出重点,扎实推动年度工作开展

今年的审计项目计划已基本明确,有关工作正在按全市审计工作会议作出的安排部署加紧落实。在认真抓好年度项目计划执行的同时,要按照王东明书记和王铭晖书记的最新要求,对指导思路进行再思考,对工作重点进行再明确,对工作措施进行再细化,确保各项工作体现市委、市政府意图。

一是在推动经济社会科学发展上下功夫。要紧扣全市工作主题基调,认真思考如何有效发挥审计监督职能,促进有关单位和部门增效工作。今年,要进一步加大对中央、省、市政策措施和决策部署贯彻落实情况的监督检查,既要如实反映各相关单位工作做得好的一面,又要勇于揭露有令不行、有禁不止,以及与科学发展观背道而驰的现象和问题,还要善于从专业角度提出改进和完善的办法,确保审计工作时时刻刻围绕中心、服务大局。

二是在提升审计工作成效水平上下功夫。企业要在市场上立足,生产的产品必须贴近大众需求;菜农要确保增收,也要根据人们的口味种植相应的品种。同样的道理,审计机关作为政府的工作部门,报告、信息、建议等就是我们的产品,如果不考虑党委、政府需求,闭门造车地拿出一些东西,自然就会失去在党委、政府心目中的重要位置。

因此,要想在审计岗位上作出一番成绩,就必须抓住市委、市政府关注的重点、难点、热点问题,力争每一个审计项目都能拿出让市委、市政府感兴趣的成果。

首先,要进一步增强计划编制的科学性,紧紧围绕市委、市政府决策部署来制定项目计划,确保审计工作有的放矢。其次,要进一步突出审计工作重点,围绕市委、市政府关心的城乡统筹、产业发展、交通建设、民生和生态环境保护,以及党风廉政建设等重点工作,摸清情况、查找问题、提供建议,有效发挥审计工作的参谋助手作用。

第三,要进一步揭示反映深层次问题,要善于透过现象追究本源,对发现的问题苗头要深入发掘,确保审计揭示和反映的东西具有普遍性和共通性,不要仅仅满足于就事论事,停留在一些表面的财务问题上。

第四,要进一步加大对违纪违规违法行为的查处力度,对事实确凿的问题,一定要严肃处理、问责到人,这考验审计监督的威慑力,也关系到审计机关在党委、政府和同级其他机关心目中的形象和地位,这方面的力度一定要加大,还要在机制制度上予以健全和完善。

三、统筹兼顾,切实巩固我市审计工作的先进地位

去年,我们获得了全省审计业务绩效考核第二名的好成绩,再次展现了宜宾审计工作实力。今年,必须进一步抓好各项工作的科学统筹,立足高位,振奋精神、自加压力、更添干劲,以最大努力切实巩固在全省审计工作中的先进地位。

一是大力加强专业化审计队伍建设。大兴学习之风,把审计学习讲堂作为一项制度办好办出特色,支持审计干部参加各类与审计工作有关的学历培养和职称考试,鼓励审计干部广泛涉猎经济、金融、财务、法律、管理类知识,加强年轻干部多岗位锻炼,拓展优秀人才上升空间,努力培养一专多能的复合型人才。

二是大力加强优秀审计项目评比工作。高度重视审计质量,规范审计执法行为,严格项目文书审理,强化计算机应用,狠抓大要案移送处理,提升审计成果运用水平,把优秀审计项目作为科室考核和优秀公务员评比的重要依据,进一步加大对成绩突出的科室及审计干部的激励力度。

三是大力加强审计信息化建设。按照“计算机审计提升年”的目标要求,加快“金审”二期建设,全面提升计算机审计应用水平,建立健全计算机审计攻坚小组和计算机审计成果管理办法,在计算机审计中级人员队伍中积极发掘和重点培养一批骨干人才、领军人才,力争拿出一批高质量、高水平的计算机审计成果。

四是大力加强审计调研和信息工作。积极推行“1 4”的工作模式,力争每一个审计项目撰写一篇调研文章,发表一篇信息报道,获得一件领导批示,发掘一条审计线索。分管领导要加强对分管科室的督促指导,指定课题、分解任务、明确责任、牵头落实。

办公室要加强审计调研和信息工作的目标管理考核,健全完善相应工作制度和激励机制。学会、协会要继续抓好《宜宾审计研究》刊物的编辑发行工作,积极调动各内审机构参与审计理论研讨活动的积极性。

各科室也要提高认识,增强主动性,有计划地安排调研文章和审计信息撰写,积极争取市领导对审计工作的批示。在审计线索的查找方面,有的同志反映是不是要求太高,所谓审计线索,一方面固然指的是大要案线索,另外,在审计中发现的被审计单位决策失当、制度缺陷、管理漏洞乃至资金使用中存在的损失浪费、效益不高等现象,也是审计工作的重要线索,关键是要深入查找,积极反映,督促整改,从而实现审计成果的最大化运用。

从这个角度而言,如果一个审计项目没发现任何线索,只能说明审计工作不到位,也得不到被审计单位的尊重和信服。因此,局党组提出的“1 4”工作模式必须贯彻执行,并加强督促考核。

五是大力加强审计干部队伍建设。局党组高度关注审计干部队伍的成长,对工作成绩突出、群众基础扎实、形象作风端正、综合素质全面的干部,将一如既往地加强选拔使用力度,绝不让老实人吃亏。我们也希望全体审计干部牢固树立“有为才有位”的意识,在工作上积极争先,在能力上不断提升,在作风上顽强逗硬,在廉洁上永葆本色,以积极有为、务实高效、成效明显的工作得到领导和同志们的一致肯定,共同推动审计工作不断进步。