张志国杀人 漯河人社局张志国 漯河市人力资源和社会保障局

2011年,在市委、市政府的正确领导下,市人社局围绕中心,服务大局,服务民生,人才优先,深入贯彻落实《中华人民共和国政务信息公开条例》,按照《漯河市人民政府办公室关于印发漯河市政府信息公开指南和公开目录编制规范及有关工作制度的通知》的相关要求,从实际出发,结合工作职能特点,积极推进政府信息公开工作,取得了较好的成绩。现将有关情况汇报如下:

一、健全机制,及时调整和加强政府信息公开工作组织领导

根据市政府对信息公开工作的统一部署,结合我局实际,及时调整了我局信息公开工作领导小组,明确了工作分工及职责。成立了由局长任组长,党组副书记为副组长,局领导班子为成员的市人社局政府信息公开工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室主任由分管办公室的副局长兼任。

形成主要领导同志负总责,分管领导直接抓,班子成员协同抓,科室领导抓落实,指定人员专门做的工作格局,使各项工作任务和责任落到实处。领导小组定期召开信息公开工作的专题会议,贯彻落实上级关于开展政府信息公开工作的各项方针、政策,推进、指导和监督全局政府信息公开工作,为深化政府信息公开工作提供强有力的保证。

二、加强学习,增强做好政府信息公开工作的主动性和自觉性

我局多次组织局政府信息公开领导小组成员,以及有关业务科室、事业单位,认真学习领会《政府信息公开条例》等文件精神,学习上级关于做好政府信息公开的具体要求,深刻领会新时期推行政府信息公开的指导思想、基本原则、目标任务和重点内容。进一步扩大政府信息公开工作的影响力,普及政府信息公开知识,提升全局干部职工的政府信息公开责任意识。

三、注重实效,及时主动公开人力资源和社会保障工作的政府信息

一是制定和落实政府信息公开相关配套措施。根据相关要求,结合我局实际落实了政府信息公开责任科室和责任人,坚持"科室提供,领导审核"的原则,按照职能职责的要求把好关,确保公开信息的准确性、权威性、完整性和时效性;并安排办公室两名同志具体负责政府信息公开工作,根据相关要求及时在市政府网站、漯河人才网、漯河日报、漯河电视台等媒介上公开各项需要公开的信息。

二是高标准,严要求,加大力度,及时主动公开人力资源和社会保障工作的政府信息。我们对近年来需要公开的文件进行全面梳理,对各类信息进行分类整理,并按照"公开为原则,不公开为例外"的总要求,除保密和少数敏感性信息外,最大限度地主动公开所有信息,力求实现人力资源和社会保障部门政府信息的全覆盖。

此外,我们健全人社局政府信息公开机制,畅通信息公开渠道。主要开设四条渠道:一是在市政府网站和我局人事人才网设专栏,实行24小时发布和受理;二是开通专线电话和传真电话,实行人工受理;三是在局办公室设立公共查询点或阅览室,安排专人接待来访和咨询;四是及时通过政府公报、新闻发布会、报纸、广播、电视等多种途径发布人力资源和社会保障政府信息。

2011年,我局利用市政府网站和漯河人才网主动公开政府信息161条,其中政策、规范性文件类信息17条,其他信息144条。及时办理和回复市长热线、市长信箱、给书记市长建言218件。截止目前,尚无申请公开的政府信息,无就政府公开信息被提出举报、行政复议和行政诉讼情况。

回顾过去,我局政府信息公开工作取得了一定的成绩,但也存在不少问题,在今后的工作中我们将不断加强学习,认真落实信息公开各项制度,努力使把我局政府信息公开工作再上新台阶。