孙云飞任合肥市委书记 市委书记孙云飞结合“三严三实”专题教育调研扶贫

2018-02-10
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文章简介:6月13日,市委书记.市人大常委会主任孙云飞赴"四进四促"联系点霍邱县长集镇开展"三严三实"专题教育调研.他指出,各级党员领导干部要把"三严三实"专题教育的成果转化为加快地方发展.促进群众增收致富的能力,进一步加快产业发展,加大扶贫开发力度,真正使专题教育成为新常态下推动发展.解决问题的重要动力.市政协副主席.市委秘书长黄应松,市委办.市扶贫办主要负责人和县委副书记张克定陪同调研.孙云飞一行先后来到长集镇安徽皖西麻黄鸡禽业有限公司.安徽荃润丰农业


6月13日,市委书记、市人大常委会主任孙云飞赴“四进四促”联系点霍邱县长集镇开展“三严三实”专题教育调研。他指出,各级党员领导干部要把“三严三实”专题教育的成果转化为加快地方发展、促进群众增收致富的能力,进一步加快产业发展,加大扶贫开发力度,真正使专题教育成为新常态下推动发展、解决问题的重要动力。

市政协副主席、市委秘书长黄应松,市委办、市扶贫办主要负责人和县委副书记张克定陪同调研。孙云飞一行先后来到长集镇安徽皖西麻黄鸡禽业有限公司、安徽荃润丰农业科技有限公司,详细了解企业和产业发展情况,并认真听取企业在发挥当地资源优势、带领群众脱贫致富等方面的经验做法。

安徽皖西麻黄鸡原种禽业养殖有限公司是农业部第一批标准化示范养殖厂,是省级扶贫龙头企业、农业产业化龙头企业,公司常年为周边群众提供麻黄鸡苗1000多万只。在听取有关情况的汇报后,孙云飞充分肯定了该企业近年来的发展成绩,他勉励企业要充分发挥皖西麻黄鸡独特的品种资源优势,进一步加大品牌保护,发挥品牌效应,做长产业链条,提升附加值。

积极带领和引导周边群众,因地制宜发展特色产业,通过龙头企业和专业合作社的带动与辐射,不断增强群众脱贫致富的能力。


    随后,孙云飞一行来到长集镇大墩村,详细了解该村基层党组织建设、产业发展、精准扶贫、精准脱贫等情况。大墩村是全县建档立卡贫困村,全村现有贫困户261户746人。孙云飞要求县镇两级党委政府和市县有关部门要进一步加大对该村扶贫帮扶工作的力度,进一步夯实基层党组织建设根基,科学把脉村里经济发展相关滞后的原因。

要进一步调整产业结构,大力发展现代高效农业,加大扶贫支持力度,共同帮助该村找准一条可持续发展之路,让贫困家庭及贫困人口尽快脱贫致富。孙云飞在调研中强调,各级各部门及广大党员领导干部要以更加严格的要求,更加自觉的态度,更加务实的作风,扎实开展“三严三实”专题教育。

要突出教育主题、坚持问题导向、抓好关键动作、严明领导责任,始终坚持围绕中心、服务大局。要深入基层一线调研,问计民需、问计发展,找准群众和地区间致贫的原因,实施精准扶贫。要以严而又严的精神、实而又实的作风,开拓创新,奋发进取,不断开创致力绿色发展的新局面。


    6月10—11日,我县四个片召开驻村扶贫工作汇报会,全县各乡镇分管负责人、90个建档立卡贫困村驻村扶贫工作队长参加会议,县委常委、县政法委书记涂自胜、县政府副县长江善林出席会议并讲话。

会上,省、市、县驻村扶贫工作队长分别汇报工作,总结成绩,交流工作经验,自找差距,提出努力方向。会议认为,我县驻村扶贫工作特点有:一是点多面广,创历史之最,涉及省、市、县229家包村扶贫单位,驻村工作队员210名,加上驻村点长、在村三支一扶人员和大学生村官共405人,全县32个乡镇和1个经济开发区实现全覆盖。

文化水平高,全县210名驻村扶贫工作队名中,具有专科以上学历的185人,其中:本科专科127人,研究生6人。工作能力强,一些同志长期担任领导干部,具有丰富基层工作经验的领导干部,年轻同志业务娴熟、独当一面。

三是真抓实干,解脱困之需。目前,我县90个贫困村制定了三年脱贫规划,各包村扶贫单位也制定了年度工作计划,相关资料规范上墙。依托优势,发挥特长,尤其是省直单位力度大,近年来,先后为我县争取项目资金5.

6亿元,为贫困村争取各类行业部门项目97个5.19亿元,捐款捐物折款合计392.9万元。扎根基层,坚守一线,为致富添砖加瓦。一些同志还长期坚持吃住在村,与村支两委同志打成一片,受到了当地干群的称赞。

省商务雷甦长期吃住在距姚李镇政府8公里之外的合兴村,工作开展的很有特色;省国贸集团罗炜所驻村村班子相对较弱,他基层工作有方法,精准扶贫工作有特色,因大病致贫的1户贫困户、因学致贫36户和有劳动能力的44户贫困户分类扶持,工作开展的有条不紊。

省安全监管局李长武,在村里乘座三轮车侧翻,受伤不离开工作岗位;市文广新局管长生不仅没给村里添负担,还时不时地给贫困户家里买猪肉、送粮油,去年春节,他1人帮扶5户捐款1500元。

文广新局杨春驻岔路镇共同村,从镇上到村里近10公里,为了方便工作,他把车子骑到了村里。
    会议指出,我县驻村扶贫工作还存在一定的问题,表现在:一是重视不够,少数单位领导重视不够,部分工作队员重视不够,没有把驻村扶贫工作摆上位置。

二是时间不够,少数3—4家单位共同包扶一个贫困村的驻村工作队员,由于轮流驻村,单个队员每月驻村时间没有达到20天。

三是深度不够,少数驻村工作队不能住下来、沉下去工作。四是力度不够,少数工作队忙于向上联络,在贫困村精准扶贫方面用力不够。
    会议要求,要认清形势。实现中华民族伟大复兴的中国梦和“两个一百年”宏伟目标,都与扶贫开发工作密不可分。

全面建成小康社会,关键在农村,难点在脱贫,没有贫困群众的小康,就没有全国人民的小康。驻村扶贫是扶贫开发工作的重要组成部分,是精准扶贫的重要抓手,是行业扶贫的关键环节,因此,驻村扶贫工作只能加强,不能削弱,必须抓紧、抓好、抓实。

要吃透政策。要摆正位置。本轮的驻村扶贫与过去派出的驻村扶贫工作队有明显的不同,将驻村扶贫与培养后备干部紧密的结合起来,但是,没有过去那种接受再教育的内容,目的是通过驻村扶贫,用大家渊博的文化知识、深厚的理论功底、过硬的组织能力,丰富的管理经验和全新的思维方式,帮助贫困村提升能力、增加活力、提高效率、推进工作。

要加强学习。驻村工作队员要抓紧抓好扶贫政策学习,今年以来,省里密集出台了一系列精准扶贫政策,县里也跟进出台了一些新规,废止了一些多年来沿用的做法,要加强学习,胜任工作。要真抓实干。做好驻村扶贫工作,是时代赋予我们的光荣和历史使命,要扎根基层,无私奉献,切实做好驻村扶贫工作,让组织放心,让群众满意。


    会议强调,要提供优质服务。派出单位要确保派出人员轻装上阵,及时对足额兑现生活补贴,报销相关费用,对驻村工作必要的设施、设备给予资助。

乡镇村要为驻村工作队创造必要的学习、工作和生活条件。主管部门要及时报销驻村工作队专项经费,为驻村工作搞好服务。

要加强调度管理。派出单位要加强管理,单位每季度至少听取一次驻村工作汇报,督促派出人员干好本职工作。乡镇党委政府属地管理,要敢抓、敢管,要注意培养后备干部,担子、派任务,促其成长。管理部门要加强管理,定期召开工作汇报会、先进观摩会、后进调度会,总结经验,推进工作;要定期开展查岗,不定期到村暗访,促进驻村扶贫工作开展。

要强化驻村考核。要认真抓好日常记录,抓好年度考核,按照35%的比例,落实驻村扶贫工作队年度优秀指标,将驻村扶贫工作纳入单位目标管理和效能考核,激励先进、鞭策后进。


县统计局驻村扶贫工作抓具体


    全县驻村扶贫工作汇报会之后,县统计局负责负责人、驻村扶贫工作队第一队长聂晨,带领驻村扶贫工作队长宋子昆等到邵岗乡焦桥村抓落实。
    聂局长一行在村里召开村支两委成员会议,传达全县驻村扶贫工作会议精神,要求村里尽快申报精准扶贫、精准脱贫产业开发项目,对智力扶贫对象进行全面摸底,结合“三严三实”抓好拟脱贫对象帮扶和帮扶项目落实,结合整村推进,全面做好项目前期准备工作。并特别强调抓好产业扶贫项目的对接和落实工作,确保当年拟脱贫的贫困户有项目支持。聂局长带领驻村扶贫工作队员,会同村支两委同志,到先期建设的水泥路工地进行实地验收,征求群众意见,对相关资料进行详细审核,并现场签字验收。

霍邱县扶贫开发办公室
二〇一五年六月十五日


发:各乡镇、县直有关单位。
报:省扶贫办,市扶贫办。