张文生北师大 A股公司高管薪酬差距巨大 银座股份张文生仅千元
信息时报讯(记者 叶静)上市公司年报披露进入密集期,截至昨日,沪深两市已有521家公司亮出了2012年的成绩单。而记者从中发现,上市公司高管的薪酬差异巨大,“首富”万科A的董事长王石和排名最末的银座股份董事长张文生之间的差距高达1.56万倍。
银座股份张文生薪酬最低
万科A的年报显示,去年公司董事会主席王石缴纳的个人所得税高达673万元,税后报酬总额887万元,合计1560万元,目前为止独占A股公司高管薪酬鳌头,如果不出意外,将连续两年蝉联A股公司“薪酬之王”称号;万科A总裁郁亮缴纳的个人所得税为586万元,税后报酬总额782万元,合计1368万元。
此外,王石、郁亮分别行权其持有的股票期权80万股和220万股,从8.66元的行权价到昨天收盘,每股获利2.36元,分别浮盈188.8万元和5519.2万元。
目前排名薪酬榜第二的是方大特钢的董事长钟崇武。根据同花顺数据显示,其2012年的税前年薪高达1516.7万元。有“最贵老板”之称的马明哲,2012年的税前年薪为988.87万元,较2011年的988.49万元上升了0.
38万元。在缴纳个人所得税后,马明哲到手的年薪应达567.69万元。华远地产的董事长任志强,2012年的税前收入则为836.35万元。从已公布的年报分析,地产取代金融成为高管薪酬最为优厚的行业,目前在薪酬排名前十的董事长中,地产行业占据了半数。
榜单的另外一头,年薪最低的高管是银座股份的董事长张文生。根据银座股份的2012年报,张文生只象征性的领取了1000元。和王石相比,两者的差距高达1.56万倍。
业绩下降高管薪酬反升
从薪酬和公司业绩来看,两者并没有直接的关系,有些甚至呈现负相关:业绩下跌,薪酬暴涨。最典型的是方大特钢。根据方大特钢的年报,公司2012年实现营业收入133.55亿元,比2011年增长0.16%;净利润5.23亿元,基本每股收益0.40元,比2011年减少27.61%。不过业绩下降难阻董事长的“自我褒扬”,其薪酬从2011年的200万元猛增至1516.7万元,增长了5倍多。
更让投资人莫名其妙的是,董事长对自己大方,对股民也相当的“慷慨”,在业绩下滑的背景下,强行分红。3月5日,方大特钢发布了2012年度利润分配实施方案,每10股派10元(含税),共计派发13亿元(含税),派发总额远超当年净利润5.23亿元。
同样业绩下降高管薪酬反升的还有长园集团、TCL[微博]集团、科学城、用友软件等。长园集团2012年净利比2011年下降68%,董事长年薪却从2011年的374.23万元涨至410.58万元,涨幅9.71%。
TCL集团2012年净利下降21%,董事长年薪却从2011年的312.59万元涨至328.3万元,涨幅5%。科学城2012年净利下降46%,董事长薪酬也从2011年的101.09万元涨至181.01万元,涨幅达79%。用友软件净利下降近三成,财务总监薪酬却从133万元涨到近420多万元,涨了两倍多;执行总裁年薪也从249.6万元涨至528.01万元,涨了1倍多。
当然高管薪酬少的公司也不见得业绩不好,比如上述的年薪仅为千元的张文生,带领银座股份2012年实现净利3.47元,比2011年暴增近2倍。年薪仅有1万元的秦岭水泥董事长于九洲,也将企业从2011年亏损的泥沼中拉出,2012年净利润为1112.61万元,大增106.72%。青鸟华光的董事长的薪酬也不高,为1.19万元,去年公司净利润也暴增276.96%。
