辽宁赢球总奖金已达600万 韩德君不参加分配

2017-12-14
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文章简介:本报讯(华商晨报 华商响网记者 刘竞超)不论是主场仍是客场竞赛,在辽宁药都本溪队的候补席后边,总会坐着一个表情严重的中年人,球队抢先仍是落后,他脸上的表情好像都不会发作改动.他即是严晓明,辽宁男篮沙龙的总经理.本年4月就任的他经过一系列改造让这支年青的辽宁男篮重回巅峰.2014年4月,担任过辽宁沙龙总经理的严晓明又回到了自个战争过的本地.此刻的辽宁男篮,现已接连两个赛季倒在新疆队脚下停步季后赛榜首轮,这么的作用让球迷和老板都不满足.作为老板的刘景远意图很明晰,请来作业化经理人严晓明,从头计划球队

本报讯(华商晨报 华商响网记者 刘竞超)不论是主场仍是客场竞赛,在辽宁药都本溪队的候补席后边,总会坐着一个表情严重的中年人,球队抢先仍是落后,他脸上的表情好像都不会发作改动。他即是严晓明,辽宁男篮沙龙的总经理。本年4月就任的他经过一系列改造让这支年青的辽宁男篮重回巅峰。

2014年4月,担任过辽宁沙龙总经理的严晓明又回到了自个战争过的本地。此刻的辽宁男篮,现已接连两个赛季倒在新疆队脚下停步季后赛榜首轮,这么的作用让球迷和老板都不满足。作为老板的刘景远意图很明晰,请来作业化经理人严晓明,从头计划球队的缔造,而严晓明则慨叹觉得自个归队了。

关于许多辽篮的老球迷来说,严晓明这个姓名并不生疏。1996年,严晓明任职辽宁猎人队的总经理,带领辽宁男篮获得了光辉的成果。6年往后他脱离了球队,可是并没有脱离篮球,而是到中篮体育开发基地任总经理,2009年头又进入大学生篮球。

谈及12年后回归辽篮,他标明自个与辽宁男篮一贯有豪情。辽篮沙龙董事长刘景远之前就去北京找过我屡次,上个赛季联赛完毕往后他又去了一次,因为这些年我也没脱离篮球,往常也注重辽篮的竞赛,沙龙也期望在下个赛季,辽篮的作用以及沙龙的运营和办理能做得非常好,所以我决议回到辽篮。

这个赛季,辽宁男篮在CBA赛场体现非常强势。

外援哈德森和汤姆斯体现安稳,郭艾伦(微博)、韩德君、贺天举等中生代球员是球队的勋绩力气,而杨鸣这么的老将也屡次在要害时刻救辽篮于水火。

辽宁男篮本赛季在阵型上可谓完美,这其间很大一有些劳绩要归功于严晓明在本年夏天的作业。

引入哈德森是辽宁男篮本赛季最首要的一笔买卖。

这位CBA上赛季MVP在辽宁队中如虎添翼,不光自个能得分,能助攻,要害时刻还有一颗大心脏,是辽宁男篮本赛季迸发的要害。而完结了引入哈德森这一大动作的严晓明,也就成了外界眼里慧眼识英才的伯乐。

不过,严晓明自个并不以为自个的眼光有多一同,可以引入哈德森,有命运成分,刚好咱们看好的一个小外援被别的沙龙高薪抢走了,而刚好又传出新疆队不要哈德森的音讯,咱们就立刻跟进了。

而续约杨鸣等老将则不只仅是命运了。

尽管沙龙和杨鸣都不肯意再谈开端是怎样成果了这一桩协作,但杨鸣没有脱离关于现在的辽宁男篮来说当真是一笔不小的财富,更让作为作业经理人的严晓明倍感骄傲。

严晓明说:他作为一个队长方方面面的体现我都很满足,在艰难的时分可以挺身而出,在往常部队的办理傍边可以照料队员,做了许多作业。他的价值不只仅在场上,这也是我留下他的要害。 改动教练组打分分配奖金的准则 总经理严晓明就任推出了一系列的举动中,最引人留意图是仍是他关于薪酬体系的改造,这也被看作是辽宁队本赛季日新月异的要害之地址。

我不是薪酬体系计划者,在我进入沙龙之前这个薪酬体系即是有的了。精确地说我是对奖金发放做了一些调整。严晓明说。

严晓明的调整在于改动了曩昔依托教练组打分来分配奖金的准则,转而运用一套软件体系来断定每一名球员的奖金,这套体系会依据球员的进场时刻、得分、篮板、抢断、助攻、命中率等各项目标得出一个球员的奖金,防止了人为要素的搅扰,最大极限地确保了公正。

严晓明说:咱们早年分奖金都是依照等级,这是由教练投票发作的。常常会有球员诉苦说:这场球我是二等奖不是一等奖,我的奉献也不小。这么的布景之下,我跟教练组商议,决议用更客观的办法来评估球员场上的作用,依据球员的体现水平来分配奖金,作用球员们都心服口服,再没有说不满足的。

依据记者了解,辽宁男篮本赛季依据连胜场次不相同,奖金也不相同,比方说5连胜、10连胜再到15连胜,奖金的系数都是不相同的。在北京获得15连胜往后,辽宁队的赢球奖金现已迫临500万。

然后,他们又赢了三客两主5场球,奖金再添加105万。至此,总奖金额现已到达了600万整。而因为教练组、外援和薪酬较高的韩德军不参加奖金分配,这让体现优良的国内球员在这个赛季的收入有了大幅度的行进,反过来影响了球队的战争力。