中组部王尔乘 32中组部副部长王尔乘在集团公司干部大会上发表重要讲话133
2025本报讯(记者 刘文洁)1月31日下午,中央组织部副部长王尔乘在中国长江三峡集团公司干部大会上宣布,三峡集团公司主要领导人员实现新老交替。王尔乘在讲话中指出,中央对李永安同志的工作是满意的,对曹广晶、陈飞同志是信任的,希望新的领导班子把三峡集团公司的各项工作做得更好。
中央对李永安同志的工作是满意的王尔乘在讲话中指出,2003年以来,以李永安同志为班长的三峡集团公司领导班子,团结带领广大干部职工,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照国家赋予的“建设三峡,开发长江”的历史使命,认真总结三峡二期工程建设经验,高质量、高效率地完成了三峡三期工程的建设任务,创造了三期工程大坝浇筑400多万方混凝土没有出现一条裂缝的世界奇迹;完成了主营业务的整体上市工作;积极推动了我国水电重大装备的国产化;大力倡导水电开发新理念,提出“建好一座电站,带动一方经济,改善一片环境,造福一批移民”的思想;组织制定了建设清洁能源集团的发展规划,明确提出把三峡集团建设成以长江流域水电开发为主线,积极发展风电、太阳能等可再生能源的企业集团。
同时,坚持两个文明一起抓,围绕企业中心工作加强党的建设,积极推进“四好领导班子”创建活动。
2006年,总公司党组被评为全国国有企业“四好领导班子”;重视加强队伍建设和企业文化建设,培养了一大批优秀的水电工程科技人员和经营管理人才,造就了一支能战斗的员工队伍。特别是集团公司采取多种措施加强反腐倡廉教育、管理和监督,在建设工程大坝的同时建设反腐倡廉的大坝,为企业的改革发展稳定提供了坚强的组织保证,为国有资产的保值增值做出了重要的贡献。
2009年8月,三峡枢纽工程正常蓄水位175米顺利通过国家验收,标志着三峡工程初步设计任务的如期完成,实现了中华民族的百年梦想。这些成绩的取得是党中央、国务院正确领导的结果,是公司广大干部员工同心同德、不懈努力的结果,也是与李永安同志的辛勤工作和组织领导分不开的。
王尔乘指出,李永安同志长期在水电工程建设领域工作,经历和经验都很丰富,几十年来工作兢兢业业、勤勤恳恳、锐意进取、攻坚克难,积累了丰富的水电工程建设和企业经营管理的经验,为三峡工程建设和我国水电事业的发展做出了重要的贡献,得到了公司领导班子和广大干部员工的充分肯定,中央对李永安同志的工作是满意的。
王尔乘在讲话中评价说,李永安同志政治上坚定,党性原则和大局意识强,具有较高的政策理论水平。工作思路清晰,组织领导和驾驭能力强。李永安同志坚持用科学发展观统领企业改革发展的全局,工作业绩比较突出。李永安同志具有高度的事业心和责任感,始终保持旺盛的工作热情,忘我工作,勤于学习,善于思考,公道正派,作风务实,严谨细致,考虑问题比较全面。
李永安同志坚持民主集中制原则,注意听取大家的意见,以身作则,严格要求自己,在职工群众中有较高的威信。
李永安同志退出企业领导岗位以后,还将继续履行全国政协委员的职责,相信李永安同志一定能继续发挥好应有的作用。中央对曹广晶、陈飞同志是信任的王尔乘在讲话中指出,党中央、国务院关于曹广晶同志任中国长江三峡集团公司董事长、党组书记,交流陈飞同志任中国长江三峡集团公司董事、总经理、党组成员的决定,是在深入考察、广泛听取各方面意见的基础上,从有利于三峡集团公司的改革发展,有利于领导班子平稳过渡,按照积极推动干部交流的精神,经过通盘考虑、慎重研究做出的,是一次正常的干部新老交替。
这也充分体现了中央对三峡集团的高度重视和关心,也是对曹广晶同志、陈飞同志的信任。
王尔乘说,曹广晶同志思想政治素质好,党性观念和大局意识强。长期从事三峡工程技术和管理工作,熟悉三峡集团的总体情况,水电工程建设管理经验比较丰富,具有比较强的组织领导能力,工作业绩也比较突出。曹广晶同志工作思路清晰有魄力,改革创新的意识比较强。勤奋敬业,严谨细致,为人正派,待人宽厚,作风民主,注意听取不同意见,原则性强,要求自己严格,在职工群众中有比较高的威信。
王尔乘说,陈飞同志政治素质好,长期在水利水电工程建设领域工作,熟悉水利水电工程建设业务和电力行业的总体情况,经历和经验比较丰富。工作思路清晰,思维敏捷,有魄力,敢抓敢管,组织协调能力和经营管理能力比较强,工作业绩比较突出。事业心责任感强,勤奋敬业,工作有激情,善于学习,善于思考,知识面比较宽,要求自己比较严格。
王尔乘说,中央认为,曹广晶同志任三峡集团公司董事长和党组书记,陈飞同志任总经理是合适的。他希望曹广晶同志、陈飞同志与其他班子成员一道,互相支持?AC加强团结,奋力拼搏,开拓进取,带领全体干部员工在已有的工作基础上,把三峡集团各项工作做得更好,取得新的成绩,不辜负党中央、国务院的信任,不辜负集团公司广大干部员工的希望。
新班子要把三峡集团工作做得更好王尔乘在讲话中指出,做好三峡集团的工作,引领企业科学发展、健康发展,责任重大,使命光荣。为此,他对三峡集团公司新的领导班子提出三点希望和要求。
第一,要坚决用中央的决定精神统一思想,确保工作的顺利交接和班子的平稳过渡。三峡集团正处于进一步改革发展的关键时期,希望领导班子成员和各级领导干部自觉地把思想统一到中央的决定精神上来,从大局出发,讲政治,讲团结,讲党性,引导全体员工集中精力做好本职工作,确保主要领导的顺利更替,确保各项工作的有序衔接和平稳运行,让党中央和国务院放心,让集团广大员工满意。
第二,要坚持以科学发展观为统领,深化改革,强化管理,促进企业平稳较快地发展。长期以来,三峡集团在党中央和国务院的领导下,在各方面的大力支持和配合下,经过17 年的建设,三峡工程已经完成了初步设计的建设任务,初步发挥了良好的经济效益和社会效益,集团的改革、发展、稳定等各方面的工作都取得了比较好的成绩。但也要清醒地认识到,在新的形势下,集团的发展也面临着一些困难和问题。
要深入学习贯彻落实科学发展观,按照中央经济工作会议的精神,结合三峡集团的实际,进一步理清思路,振奋精神,锐意改革,开拓创新,扎实工作,妥善应对和处理金融危机带来的一些不利影响,推动企业全面、协调、可持续发展。
要紧紧围绕“建设三峡,开发长江”的历史使命,抢抓能源结构调整的机遇,实施以大型水电开发为主的西部开发战略,以新型清洁能源为导向的优化战略,大力推进战略转型,加快发展方式的转变。不断改进和创新移民工作的方法和思路,正确处理水电开发与移民安置的关系,正确处理经济效益与社会效益的关系。
进一步理顺公司内部管理体制和管理机制,改进和加强企业管理,提升管理水平,努力把三峡集团建设成为国际一流的现代化的清洁能源公司。
要按照中央关于人才建设规划和大力引进海外高端人才的一系列政策和措施,积极实施“人才强企”战略,大力加强人才队伍建设,积极引才、用才和树才,努力造就一支德才兼备、结构合理的人才队伍。三峡集团设立董事会,给企业发展、特别是领导班子建设也带来了新的机遇,希望新的领导班子团结带领大家共同把董事会建设好,努力探索建立具有中国特色的现代国有企业制度,把三峡集团的工作做得更好。
第三,要高度重视企业党建工作,切实加强领导班子建设、干部队伍建设和基础组织建设。新的领导班子要认真贯彻落实十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神,结合三峡集团的实际,以改革创新的精神,扎实推进企业党的建设的各项工作。要带头按照党的民主集中制原则办事,重大的投资项目、重大的改革措施和重要的干部任免,要坚持集体研究决定,不断提高民主决策、科学决策的水平。
曹广晶同志和陈飞同志作为主要领导,遇事要多沟通、多商量,搞好协调配合,处理好董事长和总经理的分工合作关系,准确找到角色定位,并要加强其他班子成员在工作上、思想上的沟通和交流,充分调动大家的积极性,发挥好班子的整体功能。要充分发扬民主,充分听取大家意见。班子的其他同志也要积极主动地支持工作,认真履行职责,维护好班子的团结。
在用人问题上,要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤、五湖四海。要认真贯彻执行中央企业领导人员管理暂行规定和中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法,结合企业的实际,制定相关的配套办法和实施细则,并抓好落实,不断提高干部人事工作的科学化水平,从体制、机制上防止和杜绝用人上的不正之风,提高选人用人的公信度和满意度。
要继续扎实地推进“四好领导班子”建设,树立好的形象,形成好的作风,带出好的队伍,开展争创“四强党组织”和“四优党支部”的活动,切实发挥基层党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
按照胡锦涛总书记在中纪委第十七届五次全会上的重要讲话精神,切实地抓好企业反腐倡廉的制度建设,不断提高制度的执行力,坚持从严治企。主要领导要高度重视并自觉承担起反腐倡廉建设的政治责任和领导责任,切实抓好反腐倡廉工作,不断增强各级领导干部的拒腐防变能力。
王尔乘说,在党中央、国务院的正确领导下,相信集团新一届领导班子和广大干部员工一定会不辱使命,同心同德,扎实工作,锐意进取,谱写三峡集团改革和发展的新篇章。24
