徐锋泰州所长 版纳州景洪市公安局看守所所长杨勇:既是一面旗 又是一团火

版纳州景洪市公安局看守所所长杨勇:既是一面旗,又是一团火

景洪市公安局,杨勇,优秀人民警察

劳模风采

2009年度云南省职工职业道德建设十佳标兵材料之一

云南省委书记白恩培同志最近讲到:“加强干部队伍建设,就要求各级领导干部切实做到个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”。西双版纳州景洪市公安局看守所所长杨勇同志,在看守所所长岗位上一干就是十四年,把人生最宝贵美好的青春年华奉献给了寂寞而又充满风险的公安监管事业。

对事业、对工作、对人民始终有火一样的热情,有良好的精神状态和工作作风。是一名称职的基层领导干部和优秀的共产党员。在西双版纳州公安监管战线,既是一面旗,又是一团火。

一个党员就是一面旗帜

1994年,杨勇同志带着局党委的重托和民警们的期望走上了看守所所长的岗位。他参加工作后就一直在市看守所工作,对看守所的情况了如指掌。上任之初,他即喊出了“所兴我荣,所衰我耻”、“我是一名共产党员,我将时时处处按照共产党员的标准要求自己”、“我们所里有多名党员,一个党员就是一面旗子”的响亮口号。

杨勇是这样说的,也是这样做的。看守所是公安机关一线阵地,依法羁押被逮捕、刑事拘留犯罪嫌疑人、被告人,羁押从一审判决后直至执行的死刑犯,同时也依法监管被判处有期徒刑一年或者余刑在一年以下的罪犯。是一个虽没有硝烟,但处处都有陷阱,时时都有敌情的战场,如果政治立场不稳定,纪律不严明,作风不过硬,那将是一个后果不堪设想的局面。因此,他在工作中严格要求自己,模范带头遵守各项规章制度。

一次,一位在押人员的母亲听到别人说她儿子在看守所里不仅吃不好、穿不好,还经常被监管民警打骂后,又气又急,一夜睡不好觉,一大早就来到所上找到杨勇后,不问青红皂白乱发脾气。杨勇给她做工作并讲明道理。恰好这一天正值探视时间,为了用事实说话,杨勇又专门带着她到市局法制科办理准见证,让她与儿子见面。

当她见到儿子穿着干净整齐,面色红润,精神面貌很好时,气就消了一半,经谈话后了解儿子并没有受到虐待时,她既高兴又羞愧。

为了表示歉意,她买来两条好烟送给杨勇,杨勇严肃地对她说:“我们是严格按党的政策办事的,该我们做的事一定会做好。请你放心,你儿子在看守所关押期间,我们每一位民警都会尊重他的人格。”说完硬是把烟退了回去。

十四年来,杨勇面对这样的问题碰到记不清多少次了。在他的感染下,全所民警先后拒吃请100多次,拒礼、拒贿50余次,金额达6000多元。全所民警没有一个被金钱、权力所诱惑,做到了一身正气两袖清风。

打造政治素质过硬警队

杨勇接任时,看守所处于管理混乱、事故不断、资金紧缺的状态。为改变局面,他在所务会上提出:“人管人只能一时一事,制度管人才能管好全盘”。要改变看守所现状就必须建立健全规章制度,造就一支能管善教的高素质的监管队伍。杨勇的提议得到了同志们的支持,他就大刀阔斧地进行整顿和改革。

他根据有关法律法规和看守所的实际情况制定了《看守所岗位责任制》、《岗位责任制实施细则》,逐步完善了40余种台帐,公榜张贴,实行警务公开。为落实各项规章制度,他将工作以量化方式分解,实施“以岗定责,以责定标”的考核办法,年底依据考核结果进行评比。此外,针对不同的分工和岗位实行日常考核、年终考评与奖惩制度相结合,使民警在工作中有章可循,有规可守,依法办事。

在抓纪律和制度建设的同时,他把监所管理教育与政治、业务学习相结合,不断提高民警的政治思想素质。他在州内创建了每周五的在押人员动态、狱情分析会,一周的问题周内解决的勤务机制。组织民警学习《看守条例》、《监狱法》、《刑事诉讼法》、《看守所等级评定考核办法》、《看守所民警行为规范》等法律业务知识。

管理制度制定之后,关键是要严格执行,否则那就成了“写在纸上,挂在墙上,落实不在行动上。”一天晚上,一位民警的朋友前来探视,此时早已收监,但碍于面子,这位民警还是让这位朋友与在押人员见了面。这是严重的违规行为,杨勇得知后,严肃地批评了这位民警,使其认识到错误的严重性,主动在所务会上进行了检查。

这一事件对于每一位民警都是一次难得的教育机会,特别是新参加工作的民警,透过这一事件,看到看守所是一个特殊的岗位,必须严格按规章制度办事。