黄晓薇级别 黄晓薇:今年以来对委部机关40多名局级干部实行交流

2017-11-05
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文章简介:中央纪委常委.监察部副部长黄晓薇做客中央纪委监察部网站在线访谈中国共产党新闻网北京8月7日电 (李源)今天上午,中央纪委常委.监察部副部长黄晓薇做客中央纪委监察部网站在线访谈,围绕"信任不能代替监督--用铁的纪律打造过硬纪检监察干部队伍" 的话题与网友进行在线交流.黄晓薇在访谈中表示,在干部的日常管理方面,我们主要做了六个方面的工作.一是严把干部的入口关,对不适合从事纪检监察工作的,坚决不予录用.不予选调.二是把监督措施融入干部选拔任用工作的各个环节.三是加大干部的交流力度,克服干部长

中央纪委常委、监察部副部长黄晓薇做客中央纪委监察部网站在线访谈

中国共产党新闻网北京8月7日电 (李源)今天上午,中央纪委常委、监察部副部长黄晓薇做客中央纪委监察部网站在线访谈,围绕“信任不能代替监督——用铁的纪律打造过硬纪检监察干部队伍” 的话题与网友进行在线交流。

黄晓薇在访谈中表示,在干部的日常管理方面,我们主要做了六个方面的工作。一是严把干部的入口关,对不适合从事纪检监察工作的,坚决不予录用、不予选调。二是把监督措施融入干部选拔任用工作的各个环节。三是加大干部的交流力度,克服干部长时间联系一个地区或一个部门的弊端,仅今年以来就对委部机关240多名干部实行了交流,其中局级干部40多名。

四是强化实践锻炼,党的十八大以来,共选派400多名机关干部到基层挂职锻炼、到信访室接待群众来访。五是每年组织领导干部认真报告个人有关事项,对拟提拔的干部,逐一查阅报告材料;还对干部本人及配偶经商办企业等情况进行核查、处理。六是对不适合从事纪检监察工作的坚决予以调离。